Общото чувство за професионална солидарност - нещо много важно. Тя обединява хората, им дава самочувствие, помага да се намери място в zhiz-ни, да допринесе за успешното решаване на сложни проблеми в работата и извън него.
Но, тъй като понякога се деформира, той получава грозна форма на колективна отговорност, групата затворен STI, арогантно отношение към "по целия път", и също желание да отстояват себе си за сметка на клиента на унижение, т.е. човек да дойда при вас, ако е необходимо, и тъй като в момента зависи от това как Бу-desh да изпълняват задълженията си.
Такова поведение понякога се проявява в изпратете-леи от различни професии. Понякога се нарича "Синд ром чистач". Всичко това се отнася до деформация на професионалисти-временни морал.
Редица щамове от този тип, разработен въз основа на така наречените корпоративната етика, което означава, Proto vopostavlenie заслугите на една и съща професия, своята професионална група от твърди "малоценност" от всички останали професии и групи. Като всеки сложен феномен, тя има своите предимства и своите недостатъци.
До определена степен на усещане за група Solidar-ност на професионална основа тя има най-вече положителна роля. Той помага да се поддържа в-ра Botnikov самочувствие, висока MO-номинирана дух, стимулира висока индивидуална и колективна отговорност за качеството на работата.
Понякога, обаче, това чувство се развива над нормата. След това започват да доминират над отрицателните характеристики:
свързани с лице, в зависимост от това дали става дума за "своя" или "не си" protezhirovanie "своя", независимо от техния истински достойнство и права, необосновано надценяване на своята работа и тази на другите "членове на корпорацията", желанието да се прилага nedos скриване на останки, нежелание да се разширяват и актуализират "корпуси-нето", други негативни черти на каста съзнание. Накратко, "Кукувицата хвали петел, защото той възхвалява Ку Kushka".
Такива ситуации могат да възникнат в почти всяка организация.
В нашите условия, е може би най-опасната от различен-видимостта на корпоративния морал деформация е Xia бюрократични етика, които могат да бъдат по-подходящо да се обадя antimoralyu.
Мисли за професионална етика са били направени преди почти два века, един от osnovopolozh-убождания модерен материализъм Лудвиг Фойербах-хамстер:
"Ситуацията, позицията да окаже влияние върху имиджа на Кабо-леи човек, неговият вътрешен живот, неговата вяра повече, отколкото той е наясно с това. В повечето случаи, вече няма да бъде по-lichit начин на мислене на смяна на свободните убеждаване-ции, от това, което идва от самия човек, от това, което се излъчва от нея във връзка с нейната външна търговия. Извадете по-в един безкраен брой на хората на техния статут, и ви заведа в своята вяра. Вярата - това е професионално задължение. Не вярвания защитават позициите и положението. - на убеждаването "
Тези мисли могат да ни помогнат да разберем себе си и другите, да служат като инструмент в борбата срещу бюрокрацията набор-Golik.
Свързани статии