Въз основа на акт, който човек намери професионална болест. то осигурителни вноски са възложени. Докажете заболявания връзка с условията на труд е много трудно. Много хора са прекарали години в опити за постигане на справедливост и да компенсира загубата на ефективност. Това са трите най-големи пречки, която тече през по-голямата част от пациентите:
Нежеланието на лекарите да поемат допълнителни отговорности и задължения също може да повлияе на резултатите от проучването. Има случаи, когато лекарите отказват да слушат на пациента, ще се носят, не всички от жалбата му към историята на заболяването или не искате да напишете заключение.
Това се случва, че работодателят умишлено забавяне на разследването на професионалните болести.
Медиите, както печатните и електронните, много оплаквания от граждани, които не могат да получат истината. Ето един типичен пример за такова лечение: "... Аз имам загуба на слуха на професионална болест. '32 работа в производството, където нивото на шума е високо. Как мога да се докаже? Нищо не помогна нито от страна на работодателя или на държавата. "
Хората, чиито здраве се е влошило поради естеството на работата, трябва да имате търпение и минават през лекарска комисия. Необходимо е да се представят всички налични резюметата на помощ и освобождаване от отговорност, и те трябва да се посочи, че болестта е причинена от особеностите на професията или е следствие на работата. За да направите това, лекарите трябва да разкажат за работата си възможно най-пълно, да се изброят всички товара, включително и нервната и настояват, че тези данни са били въведени в медицинската документация.
Вземете сезиране за медицински изследвания или проверка, трябва да се държат по същия начин - да помогне на лекарите да се свързват работата си с установено заболяване, на половината път до тях цялата информация за условията на труд. Напомни всеки специалист, че тази връзка е фиксиран в своето заключение - ние не трябва да се срамува от тук.
По време на всичките му посещения на лекар, не забравяйте да се вземат сертификата с печат на лечебни заведения, където датата и часа на посещение. Всички те трябва да бъдат доведени до работа - след една кампания от лекари, които работят на времето може да се счита за бягство от училище и да се превърне в официална причина за уволнението.
Сподели в социалното. мрежи
Profzaschita. Нашата задача - да спомогне за разбирането на всички юридически тънкости и изграждане на сътрудничество, основано на знанието на закона, правата и отговорностите.
Ние сме готови да помогне в следните области:
Всички текстове и изображения в този сайт, независимо от тяхното съдържание, не са публично предлагане.
Възпроизвеждането на използваните материали в пълна или частична форма е възможно само при условие на активна връзка към сайта.
(495) 514-38-28; [email protected]