За да се наложи или да не се налага - няма повече въпроси!

Не е необичайно, когато счетоводител, като плащат определена сума на служителя, да зададете въпрос: Дали това е основание за плащане на лични данъчни приходи и осигурителни вноски? И ако се вземат предвид за целите на данъчното облагане?

Данъчните власти срещу промяна на реда на плащане на данък върху личните доходи от страна на работодателите

Същата фактура може да бъде хартиен носител, така и електронно

Данъчна служба разрешава на търговците на дребно, купувачът фактура на хартиен носител не се отпечатва второто копие на този документ се запази и да го съхранява по електронен път. Но в същото време той трябва да бъде подписана от армирана главните квалифициран ръководител на Европейския парламент / Реклама / Връзки упълномощени лица.

Изчисляването на обезщетения за майчинство, само за няколко минути

Калкулаторът семейството на нашия уебсайт попълване! За да помогне на счетоводители, ние сме разработили онлайн калкулатор за изчисляване на Бир ползи.

Въз основа на документ, да дават пари за отчет

Издаването на дребни пари може да бъде направена въз основа на писмена молба на отговорния лице или от административни документи на юридическото лице.

Ще има ли наказание за ранно изплащане на заплати

Всеки работодател трябва да се развива и утвърждава образци на първични документи на персонала. Но има случаи, при които формата на спешна необходимост да се разработят и приемат, например, за да проба за удължаване на трудовия договор.

Случаи на удължаване на временната трудовия договор

Работодателят, в някои случаи, посочени в член 59 от Кодекса на труда. може да сключва с един работник на срочен трудов договор. Всяка причина за сключване на временното споразумение, могат да бъдат разделени в три групи, а именно:

• договорът се сключва за срок, когато може да определи датата на прекратяване на договора;
• когато трудовият договор ще бъдат завършени към момента на освобождаване на постоянен служител, за да работи, ако консерви работни места за тях;
• когато договорът бъде прекратен поради края на работно време на служителите или на фирмата като цяло, уставът се регулира от датата на края на неговото съществуване.

Следните опции са за удължаване на срочен трудов договор:

За да Проба за удължаване на трудовия договор

Обобщавайки, можем да кажем, че работодателят, когато нов човек на срочен трудов договор е необходимо във всеки случай да направи промяна и да вземе проба за да се удължи трудовия договор.

Свързани статии

• Какво става, ако работодателят не иска да се изготви трудов договор

• Как да се удължи трудовия договор с изпълнителния директор

• Нюансите на трудов договор на служителите