Добър ден! Имам проблем. Приятел работи в компанията - директорът на двата магазина. Фирмата инсталиран 1C, но тъй като бяло и черно счетоводство, счетоводители все още имат някаква програма. Счетоводители могат да коригират всеки документ, по всяко време, ако има такива, извадете го. Постоянно се обадите счетоводител и каза, че програмата коригира балансовата сума. Кои сме ние, разкриха разликата в двата магазина до 30 000 рубли. Повдигнете и документи, които да показват, че е невъзможно да се виновен-счетоводител, тъй като всички документи, са отстранени или поправени със съответната дата. Всичко останало продавачите в магазините са постоянно работи с касата небрежно или peredadet парите на купувача, или дори някакъв вид проблем. Както е сега да бъде? Ако всичко недостиг виси на директора, че седалището на продавачите?

Кажи ми, в компютрите на магазини с 1C програма или касови апарати? Във всеки случай, всеки магазин трябва да се поддържа регистър на касиер-оператор, който записва всички данни за промяната (т.е. индикации пари в началото на деня и четене на останалата част от деня, в Х и Z-Доклад).

Кажи ми, как в магазина проведе колекция? Може би някой от персонала забравих да носите пари в брой колекция от бокс-офис?

В допълнение, всички служители на магазините трябва да носят колективна отговорност (kazhite, подписан колективен трудов договор, ако продавачите mat.otvetstvennosti?)! Така, че само директорът, отговарящ за изоставането в магазина не могат.

Бих искал да привлека вниманието ви към факта, че ако има основания работодателят може да се зарежда на работника или служителя само с размер не по-дълъг от средната работна заплата.

Преди да вземе решение относно вредите специфичен работодател е длъжен да извърши одит за определяне размера на щетите и причините за него. За да извършва такава проверка работодателят има право да се създаде комисия с участието на съответните експерти.

Рекултивация на писмено обяснение на работника или служителя, за да се установи причината за повреда е задължително. В случай на повреда или избягване на служител от каза обяснява съответния акт.

Служителят и (или) неговия представител има право да се запознае с всички тестване материали и да ги оспори по начина, предвиден в този кодекс.

Възстановяване от виновното служителя в размер на вредата, да не надвишава средните месечни доходи, направени със заповед на работодателя. Поръчката може да бъде направена не по-късно от един месец от датата на окончателното определяне на размера на работодателя работникът или служителят е причинило вредата.

Ако след един месец е изтекъл или служителят не е съгласен доброволно да компенсират щетите на работодателя, както и размерът на вредите, които се събират от служителя надвишава средните си месечни доходи, възстановяването може да се извърши само от съда.

Когато работодател неспазване на установената процедура за събиране на обезщетение служител има право да подаде жалба срещу действията на работодателя.

Или служител, който е виновен за причиняване на вреди на работодателя, може доброволно да възстанови изцяло или частично. Според споразумението между страните на трудовия договор може да бъде щети от вноски. В този случай, работникът или служителят е работодателят се ангажира писмено за вреди с конкретни падежи. В случай на уволнение на служител, който е дал писмено задължение за доброволно обезщетение, но отказа да възстанови такава вреда, дължимата сума се възстановява от съдилищата.

Със съгласието на работодателя работникът или служителят може да се отнася към него за обезщетение равностоен имот или да поправите повредени собственост.

Освобождаване от отговорност, независимо от участието на работника или служителя да дисциплинарна, административна или наказателна отговорност за действията или бездействията, които са причинили щети на работодателя.

Вижте проблемите, свързани с:

И все пак, това ми харесва в издаването на развитието на трудовия договор за директор, че той не е официално, тъй като това обикновено се случва, и аз имам тук титлата, след като съм учил освен Кодекса на труда, на Гражданския кодекс на Руската федерация и дори Наказателния кодекс на Руската федерация

1. Служителят е предвидено от законодателството на Руската федерация, отговарящ за:

1.1. За лошо качество и забавяне на доставката и неизпълнение на задължения на правата, предвидени в настоящото описание на работата;

1.2. За директни действителните щети на Дружеството, е напълно отговорен, независимо от това дали тази разпоредба в трудовия договор е фиксирана;

3. За вредите, причинени на дружеството, неговите неизправни действия, изчисляване на обезщетение в съответствие с правилата, установени от гражданското право. Претенция 2 от член 15 от Гражданския процесуален кодекс - Загубите се разбира като разходи, че лицето, чието право е нарушено, направени или трябва да направят, за да се възстанови нарушил правото, загуба или повреда на негов имот (реални щети), както и приходите, че този човек е получил би трябвало при нормални условия на гражданския оборот, ако правото му не е била нарушена (пропуснати ползи).

1.4. За произволни решения, които са довели до нарушаване на неприкосновеността на собствеността, незаконно използване на имуществото си или други вреди на дружеството;

1.5. За разкриване на тайни защитени от закона (състояние, търговски, служебни и по друг начин), която е станала известна във връзка с изпълнението на служебни задължения, включително разкриване на лични данни на работници и служители;

1.6. За противозаконно лишаване от служители на Дружеството възможност да работи;

1.7. За забавянето на плащането на заплатите и други обезщетения, дължими на служители на Дружеството, независимо от вината на работодателя;

8.1.8. За неспазване на длъжностни подчинени служители за неспазване на вътрешните правила, правила за безопасност, безопасност, противопожарна охрана и други вътрешни нормативни документи на дружеството.

2. Служителят носи пълна финансова отговорност за преки действителни щети, причинени пряко на дружеството, както и за вреди, причинени от дружеството в резултат на репарации към други лица.

3. Отговорността е изключено в случаи на повреди, причинени от:

- непреодолима сила, т.е. извънреден и неизбежно при дадените условия. Тези обстоятелства не се прилагат, наред с другото, нарушение на задължението от страна на контрагентите длъжника, липсата на подходящ пазар за представяне на продуктите, липсата на длъжници необходимите средства за;

- нормалната икономическа риск. С нормална икономическа риск може да се дължи действия на работниците, което съответства на съвременни знания и опит, когато целта не е била да се постигне по друг начин, на работника или служителя правилно изпълнение на задълженията му, е показал известна степен на грижа и старание, приети мерки за предотвратяване на щети и обект на риска Това беше материални активи, а не живота и здравето на хората;

- спешен случай или необходимост отбраната. Вреди, причинени в състояние на самозащита - вредата, причинена в областта на защитата на личността и правата на обвиняемия или на други лица, законно защитени интереси на обществото или на състоянието на социално опасно посегателство, ако инвазията беше изпълнен с насилие опасни за живота на ответника или на друго лице, или с непосредствената заплаха от такова насилие. Вреди, причинени в състояние на извънредно положение, - щети, причинени в състояние на опасност заплашва tortfeasor или на други лица, ако тази опасност при тези обстоятелства, не може да бъде предотвратена по друг начин;

• Адигея представител.
• Алтай, Rep.
• област Алтай
• Amura.
• Архангелск регион.
• Астрахан региона.
• Башкирия република.
• Белгород регион.
• Брянск регион.
• Бурятия Rep.
• Владимир регион.
• Волгоград регион.
• Вологда област.
• Воронеж регион.
• Дагестан Rep.
• Еврейски автори. регион.
• Транс-Байкал територия
• Иваново област.
• Ингушетия представител.
• Иркутск регион.
• Кабардино-Балкария република.
• Калининград регион.
• Република Калмикия.
• Калуга региона.
• Камчатски край
• Карачаево-черкези Rep.
• Карелия република.
• Кемерово област.
• Киров област.
• Република Коми.
• Кострома регион.
• област Краснодар
• Красноярск територия
• Крим
• Курган регион.
• Курск регион.
• Ленинград регион.
• Липецк регион.
• Магадан регион.
• Мари Ел република.
• Република Мордовия.
• Москва
• Московска област.
• Мурманск област.
• Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.
• Нижни Новгород региона.
• Новгород региона.
• Новосибирск регион.
• Омск област.
• Оренбург регион.
• Орел.
• Пенза регион.
• къдрене
• Примор
• Псков регион.
• Ростов регион.
• Рязан регион.
• Самара регион.
• Санкт Петербург
• Саратов област.
• Saha (Iakutiia) респ.
• Сахалин област.
• Свердловска област.
• Севастопол
• Северна Осетия - Алания Rep.
• Смоленск регион.
• Ставропол
• Тамбов регион.
• Република Татарстан.
• Твер регион.
• Томск регион.
• Tul.
• Тива представител.
• Тюмен регион.
• Удмуртия.
• Уляновск регион.
• Хабаровск Край
• Хакасия представител.
• Ханти-Мансийск автор. Околна среда. - Yugra
• Челябинск регион.
• Чечения представител.
• Чувашия Rep.
• Чукотка Auto. Околна среда.
• Ямало-Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.
• Ямало-Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.