Имам следния проблем: Аз работя във фирма за една и половина години, когато от време на време в доброволния-задължително принудени да отидат да работят в събота и неделя, както и да остане на работа. Не твърдения не се издават и плащане в същото време, съответно, се извършва. Досега не бях особено притеснен, но имаше следната ситуация: секретар на организацията се оттегля, докато работникът или служителят е избран на негово място не е заета от никого. Директорът ми каза, че в рамките на месец, докато тя ще избере един служител, трябва да изпълняват задълженията си като свои собствени, и секретар. Разбира се, без никакви приложения и плащане, отново в доброволно-задължителна. Моят опит да се твърди, тя отговори: "Или сте седнали в чакалнята, Лееб всички вие тук, за да работи по-трудно ще не, нямаш нужда от мен тук, за да покаже излитане им завой!" Аз разбирам, че не е законно, но какво да направя в тази ситуация, как да се справят с произвола на властите? Много разчитам на вашата помощ условно!

Но, да, това е необходимо, че нещо, и още повече, ако се обърнат към съда, необходими доказателства и свидетели.

Какво правите, а вие да направите следното: събере доказателствата!

1. Стартирайте раен- или нещо като дневник, където всеки ден, без емоция, просто фактите ще запише тези заплахи, например, такава дата в момент, в присъствието на свидетелите, ми беше казано, че това и онова. Да, проблемът с мобинг bossinga и се разпространява по целия свят и съдебната практика не е много богата на примери, но международните съдилища, тези практики са много широки, и това е на базата на тези кораби е такава tetradochku дневник е добро доказателство.

2. На второ място бих искал да се изяснят и SN имат бял или смесен, когато сте, че те не могат да платят. Ако е смесен, а след това се съберат отново доказва, че има една черна част, точно сега трябва да се отстранят на престъплението, емоциите и да започне подготовката на защитата си. Съберете по никакъв начин да се окаже желателно документален филм, който черно SN е.

И ако вие SN бяло, мога да кажа, ако не се сложи на задълженията секретар, както се изисква по закон, след това просто да си свършат работата лошо, много лошо, защото Ти дори не може да наказва за него, поръчки, договори, длъжностни характеристики, че не са се регистрирали, за да те накаже дори и в този случай, не може, дори само порицан или забележка, за това няма причина (и, разбира се, ако SN бяло). Работата е много лошо в същото време направи изненадано, постоянно дойде шефа си с въпроси, на които това не разбират, или това, което трябва да покаже, или къде да намеря, което го управлява, на задълженията на процеса на главния секретар и невинно поговорката постоянно, че вие ​​сте много, много добре, като се опитва, но нещо не е наред, което получаваш.

Аз съм мениджър човешки ресурси в продължение на 20 години, разбира се, съвети давам в ущърб на себе си и колегите си по същия начин като мен, но когато седне на врата, ние трябва да се учим от врата да стреля хора. Понякога такива ситуации бяха с мен.

Ако SN черно, първо се съберат доказателства за това, а след това преминете към лошо изпълнение на задълженията на главния секретар.

3. Научете се да кажа, няма думи, с които сте свикнали на работодателя, което той се отнася за вас, като този, който може да направи всичко без да е необходимо тя дори го насърчават екипа да се огледам всичко е в това положение, точно като теб, свикне с тях, как те се държат, да бъдат третирани със състрадание, със съжаление, те се нуждаят от подкрепа, особено финансова подкрепа.

Проучване на шефа си, й слабост, семейното си състояние, да научат как да говоря с нея на същия език, го постави в позиция, в която тя ще трябва да се види лично, което правите с него с подобна с нейните проблеми, слабост, така че тя е малко по-идентифицира с ти, ах, как ви харесва, дали ще бъде в състояние да се заплашват, но аз се съмнявам. Това се нарича манипулация, това е това, което правят за вас, само трябва да го включите себе си. Това разбира се е вече психология и житейски опит, както и способността да се разбираме с хората, както и способността да им влияе, но след това, което трябва да се направи нещо, то може да бъде резултат от не получите в тази ситуация, но в следните случаи дори не може да възникне.

4. Друг намерите добри причини, когато трябва да пропусне работа - б \ л, отидете веднага на зъболекар за лечение на зъбобол, а да донесе удостоверение, че сте били на прием в stamotologa, като цяло, можете да намерите много причини, че има ситуации, когато трябва да се пропусне изцяло или свободно време по уважителни причини.

Възможно е да се спи, да стои в задръстване, дори ви за това vagovarivayut, нека ръси заплаха, дори и да крещи и да останеш спокоен и просто питам, и това, което имате да предложите това, което виждате изход от тази ситуация, т.е. не се извинявам, но не сте съгласни, вие сте късно, спеше, стояха в задръстване, но не се извиняват, и искат да чуят това, което това изречение, какво правиш в такава ситуация, когато целият град се намира в задръстване, а сега тя е често срещана ситуация, се изтегля в диалога.

5. Когато започнете да покаже, че не сте удовлетворени върши работата, че имате една бъркотия във вестниците отговорят, а това означава лошо, или каша, това е просто едно съществително и прилагателно, е специфичните коментарите и преобразяването на нужда, се нуждаят от факти, които под една тайна тези думи отново и да не сте в състояние да обвиняваме и да се извинявам, а само превод на монолог в диалог, които искате обяснение на това, което искате да чуете на определена позиция на главата си.

6. И най-важното, спокойствие само, а не всяка емоция, защото а именно емоциите и които ви очакват, е емоциите си и да яде и да използват, за да се окаже натиск върху вас.

Трудно е, но е възможно, че просто трябва да се научат и постоянно си припомним ситуациите, в които тази ситуация трябва да се управляват, а не вашата ситуация.

И ако шефът ви се развиква на вас, тогава той показва своята слабост е пред тази ситуация, и ако той е слаб, тогава защо се поставите още по-слаби тук и да вземат нещата в свои ръце.

Защо да не отговорите, че сте разбрали, че можете да го направите, но в същото време, време на отпадъците, както и че не прави.

Купува рекордер в продължение на 8 часа в режим на работа. Включете и запис, например, моето време като секретарка и не изключвайте до края на деня или за определен период, както прекъсване на запис може да се тълкува срещу вас. Желателно е да има свидетел, който след това може да се потвърди рекордер обстановка. Естествено работите добре, ясно формулират отговорите си, т.е. Покажете професионално ниво, сдържаност, тактичност и т.н. Желая ти късмет!

Мениджър Човешки ресурси

Общата дължина на повече от 10 години 1. I провежда одит на персонала, сложи архивите на служителите "от нулата", разработва наредби, длъжностни характеристики и други местни наредби. 2. Решете конфликти, аз съм в състояние да убеди, да се намери компромис. 3. Отлично познаване на Кодекса на труда и съдебната практика. 4.

• Адигея представител.
• Алтай, Rep.
• област Алтай
• Amura.
• Архангелск регион.
• Астрахан региона.
• Башкирия република.
• Белгород регион.
• Брянск регион.
• Бурятия Rep.
• Владимир регион.
• Волгоград регион.
• Вологда област.
• Воронеж регион.
• Дагестан Rep.
• Еврейски автори. регион.
• Транс-Байкал територия
• Иваново област.
• Ингушетия представител.
• Иркутск регион.
• Кабардино-Балкария република.
• Калининград регион.
• Република Калмикия.
• Калуга региона.
• Камчатски край
• Карачаево-черкези Rep.
• Карелия република.
• Кемерово област.
• Киров област.
• Република Коми.
• Кострома регион.
• област Краснодар
• Красноярск територия
• Крим
• Курган регион.
• Курск регион.
• Ленинград регион.
• Липецк регион.
• Магадан регион.
• Мари Ел република.
• Република Мордовия.
• Москва
• Московска област.
• Мурманск област.
• Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.
• Нижни Новгород региона.
• Новгород региона.
• Новосибирск регион.
• Омск област.
• Оренбург регион.
• Орел.
• Пенза регион.
• къдрене
• Примор
• Псков регион.
• Ростов регион.
• Рязан регион.
• Самара регион.
• Санкт Петербург
• Саратов област.
• Saha (Iakutiia) респ.
• Сахалин област.
• Свердловска област.
• Севастопол
• Северна Осетия - Алания Rep.
• Смоленск регион.
• Ставропол
• Тамбов регион.
• Република Татарстан.
• Твер регион.
• Томск регион.
• Tul.
• Тива представител.
• Тюмен регион.
• Удмуртия.
• Уляновск регион.
• Хабаровск Край
• Хакасия представител.
• Ханти-Мансийск автор. Околна среда. - Yugra
• Челябинск регион.
• Чечения представител.
• Чувашия Rep.
• Чукотка Auto. Околна среда.
• Ямало-Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.
• Ямало-Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.