Кажи ми, запознати с работа преди подписването на трудовия договор с местните разпоредби на член 68 от Кодекса на труда си?
Аз се интересувам от, и това, което е писано в LDF (Наредбата за възнаграждения и \ или Правилника за бонуси), бонус, стимули vylaty задължително плащания. Или го казва, както обикновено, която може да бъде изплатена премия, т.е. искат да плащат, той не иска да плаща на работодателя.
Платената премия за всяко представление по време на работа?
И най-важното е, че наградата е частта, която е посочена в трудовия договор или на наградата е "черен" част, която никога няма да го докажа, защото от нея да плащат данъци, което означава, че знаете за него, и поради това са отговорни за st.198 Наказателния кодекс.
Ами, технически, той може да разпореди със задна дата. които тя ще покаже, че сте изоставени неговия подпис.
Но все още има право да поиска копие от такава заповед.
Наскоро четох една много интересна статия за прилагането на дисциплинарни наказания, което се разглежда и въпросът depremirovaniya. Искам да ви дам един откъс от него, може би тази информация ще бъде полезна за вас:
Depremirovanie или "лишаване от наградата." Това е една правна форма на материалното въздействие върху работника. В същото време, и това не се отнася за дисциплинарни мерки.
Въпреки това, при положение на бонуси или други местни нормативен акт лишаване връзка достъпно премия или да намали размера му с дисциплинарни мерки (например, "премия не се изплаща на работниците с дисциплинарно"). С този подход, работодателят е желателно да се определят периодите на неплащане на бонуси (например, да уточнят, че условие за изплащането на премията е липса на служителите дисциплинарни действия в периода на експлоатация, за които се заплаща премия).
Що се отнася до други форми на паричната експозицията на работниците за дисциплинарни нарушения, измислени през последните години - в затвора в лихвените надбавки, помощи за особения характер на работата, намаляване на пътните разходи и продажби - че те са в пряко противоречие с приложимото право, както и първият работник лечение в Държавната инспекция по труда или съдът ще потвърди това. Последните решения трябва да бъдат лекувани с методите на паричната въздействие на държавата върху работодателя.
Какви изводи могат да се направят от по-горе?
Тъй като не е извършено плащане на заплатите в съответствие с обема на извършената работа или depremirovanie (лишаване от премии, намаляване на размера му) не се прилага за дисциплинарни мерки, те са:
а) може да се прилага едновременно с дисциплинарните наказания E;
б) тяхната употреба не се взема под внимание, когато се отхвърля служител при повторно неизпълнение на служебни задължения.
- Адигея представител.
- Алтай, Rep.
- област Алтай
- Amura.
- Архангелск регион.
- Астрахан региона.
- Башкирия република.
- Белгород регион.
- Брянск регион.
- Бурятия Rep.
- Владимир регион.
- Волгоград регион.
- Вологда област.
- Воронеж регион.
- Дагестан Rep.
- Еврейски автори. регион.
- Транс-Байкал територия
- Иваново област.
- Ингушетия представител.
- Иркутск регион.
- Кабардино-Балкария република.
- Калининград регион.
- Република Калмикия.
- Калуга региона.
- Камчатски край
- Карачаево-черкези Rep.
- Карелия република.
- Кемерово област.
- Киров област.
- Република Коми.
- Кострома регион.
- област Краснодар
- Красноярск територия
- Крим
- Курган регион.
- Курск регион.
- Ленинград регион.
- Липецк регион.
- Магадан регион.
- Мари Ел република.
- Република Мордовия.
- Москва
- Московска област.
- Мурманск област.
- Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.
- Нижни Новгород региона.
- Новгород региона.
- Новосибирск регион.
- Омск област.
- Оренбург регион.
- Орел.
- Пенза регион.
- къдрене
- Примор
- Псков регион.
- Ростов регион.
- Рязан регион.
- Самара регион.
- Санкт Петербург
- Саратов област.
- Saha (Iakutiia) респ.
- Сахалин област.
- Свердловска област.
- Севастопол
- Северна Осетия - Алания Rep.
- Смоленск регион.
- Ставропол
- Тамбов регион.
- Република Татарстан.
- Твер регион.
- Томск регион.
- Tul.
- Тива представител.
- Тюмен регион.
- Удмуртия.
- Уляновск регион.
- Хабаровск Край
- Хакасия представител.
- Ханти-Мансийск автор. Околна среда. - Yugra
- Челябинск регион.
- Чечения представител.
- Чувашия Rep.
- Чукотка Auto. Околна среда.
- Ямало-Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.
- Ямало-Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.