Добър ден! Неправилно натрупаната платена отпуска, как да украсят и да се брои? Holiday пада на 2 различни месеца като разходи включват начислението на почивка и такси до средствата? Благодаря.
Начисляване на почивка е изработена от първични счетоводни документи във формата на Т-60 N "Забележка за изчисление за почивка на служителите."
Неправилно размисъл (nonreflection) на икономическата дейност в областта на счетоводството и (или) сметките на организацията (по-нататък - грешката) може да се дължи, наред с другото:
- неправилно прилагане на законодателството на Руската федерация за счетоводството и (или) нормативни правни актове по счетоводство;
- неправилно прилагане на счетоводната политика на организацията;
- неточности в изчисленията;
- неправилна класификация или оценка на дейността си;
- неправилно използване на наличните към датата на подписване на финансовия отчет информация;
- нелоялни действия на длъжностни лица от организацията.
Идентифицирани грешки и тяхното въздействие са предмет на задължителна коректив.
Грешка отчетна година, разкри преди края на тази година, коригирани вписвания в съответните сметки на отчитане през месец през отчетната година, в която е открита грешката. (Допълнително записване или метод запис "червен обръщане" на).
Грешката на предходната финансова година, това не е от съществено значение, разкри след датата на подписване на финансовия отчет за годината, коригирани вписвания по съответните сметки за отчитане през месец през отчетната година, в която е открита грешката. Печалбата или загубата, произтичащи от коригиране на тази грешка се записват в други приходи или разходи за текущия отчетен период.
По този начин, в случай на погрешно изчисляване на почивка трябва да дадем отчет сертификат, който да отговаря на името на служителя, посочване на първичен счетоводен документ, датата и сумата на първичния изчислението, доведе процедурата за изчисляване на точния размер на продажби, уточни получената разлика и окабеляване, че трябва да се направи, за да отрази правилното количество от допълнителен метод за записване или червен обръщане (в зависимост от резултата).
Ако празникът се пада в два различни месеца трябва да се има предвид следното:
В счетоводството, в размер на платена отпуска и премии са за сметка на разходи, пропорционално на дните на почивка, дължащи се на отчетния месец. Размерът на платена отпуска и свързаните с тях такси, отчетени за следващия месец разгледа D сметка 97 "Разходи за бъдещи периоди за заплати" и признават като разход за следващия месец.
В данъчната счетоводство (с помощта на общото данъчно облагане натрупване) размер на времето за почивка, разпределени пропорционално на периодите на ваканционни дни (подобно на счетоводство). Сума от начислени застрахователни премии отчита в пълна през месец начисляване и бъдеще не се толерира.
По този начин, за да се изчисли данъка върху доходите временна разлика възниква (разходи, признати в данъчното счетоводство и счетоводство ще бъдат признати за следните периоди), която формира отсрочен данъчен пасив (с помощта на бизнес отдел 18/02), отразени в отчетния месец, 68.4 L 0.2 77, а на следващия месец, когато са включени в разходите за BPO на труда по отношение на застрахователните премии, което отразява възстановяването на IT окабеляване D 77 K 68.4.2.
- В данъчната сметка при прилагането на опростената данъчна система "минус доходите разходи" разходи се признават на касова основа, т.е. Две условия трябва да бъдат изпълнени - разходите трябва да се изчисляват и изплащат. Следователно nachislyaeim ваканционни и застрахователните премии, плащат и признати в разходи към датата на задължаване.
Данъчните задължения и счетоводство в изчислението на платени отпуски. празник
Нашите услуги
Свързани статии