За да направи по-лесно за проследяване на пристигането и заминаването на служителите, някои организации използват помощен документ, който помага да се поддържа дисциплина в предприятието. Това е време, дневник и посещаемост. Пробата може да се изтегли безплатно в нашата статия.
Какво е това?
Основният документ на персонала, в който са установени информацията за действително отработените часове труд от временен персонал, е труд на работа на време. Той е изпълнен и се поддържа без да се провалят. Допълнителни инструменти се използват, когато е необходимо, например, за да се събере информация за това, какво време беше на служителя на дружеството и когато той завърши деня си. За да запишете времето, което той прекарва по пътя, е друг документ - регистър на работното време и бизнес пътувания (местни екскурзии).
Според работата на служителите в общината поставя подписа си. Същото се прави в края на напрегнатия ден. В случай, че служителят трябва да не се яви по някаква причина, то първо трябва да се получи съгласието на началниците си. Тази информация също е фиксиран към тази липса няма да се брои като отсъствие.
Кой се занимава с поведението, и влизането на списанието?
Кой ще води вестника реши да засадят мениджър. Най-често един човек е предназначен за него. Тази отговорност е отразено в длъжностната му характеристика и трудов договор. За неточно изпълнение на задълженията на работника или служителя ще бъде подведен под отговорност. Тъй като тя влезе важна информация, тя може да бъде предоставена за отчитане и одити. Ето защо е важно да го поддържа правилно, без грешки.
Каква информация се предоставя в списанието?
Предлагаме ви да се запознаете с външния вид на времето за служител проба дневник.
Той направи, както следва: Страници трябва да бъдат номерирани и се завързва. Лице, отговорно за това трябва да се сложи на уплътнението на дантели подпечатан с печата на фирмата и подписват под него.
В документа, следната информация:
серийния номер на записа;
времето на пристигане на работа;
часовник в края на работния ден;
Позволява добавяне друга графика.
Използването на този документ е очевиден - повишена дисциплина персонал, производителността на персонала.
Регистър на времето на служителите
Свързани статии