ПредишенСледващото

Добре дошли във форума на неформално общуване персонал MIS

Принципи и политика на работа с лишените от свобода

Съобщенията в темата: 50


  • участниците

  • 3 мнения
  • 23:39
  • 0 Благодарим Ви!
    • Услуги: OB
    • Пол: Мъж
    • Град: Тюмен

    Уважаеми колеги. X OFDM в тази тема, за да обсъдят принципите. който практикувате. когато става дума за затворници. Със стила си на работа и политики, в която практикуват, когато се работи с тях.
    Доста често, много зависи, и така нататък, тъй като служителят се е поставил това, което той в момента има изградена репутация, и на него ще лекува и Xia осъден.
    Започнете със себе си. Старая се да бъда с тях по-твърда, да не говорим за дълго време и веднага се предприемат мерки sootvestvuschie.
    С pasibo.

    Уважаеми колеги, бих искал в тази тема, за да обсъдят принципите, които можете да практикуват при работа с лишените от свобода, начина, по който работят и каква политика практикувате, когато се работи с тях.
    Тъй като това е често много зависи от това как се поставите на служителите, които са изградили репутация за себе си, и ще включва го осъди.
    Ще започна с sebya.A pozhosche се опитам да бъда с тях, да не говорим за дълго време, и веднага предприема съответните мерки.
    благодаря


    Често, много зависи от това как грамотен служител. Така учи албански, скъпи колега # 33;


    Уважаеми колеги, бих искал в тази тема, за да обсъдят принципите, които можете да практикуват при работа с лишените от свобода, начина, по който работят и каква политика практикувате, когато се работи с тях.
    Тъй като това е често много зависи от това как се поставите на служителите, които са изградили репутация за себе си, и ще включва го осъди.
    Ще започна с sebya.A pozhosche се опитам да бъда с тях, да не говорим за дълго време, и веднага предприема съответните мерки.
    благодаря

    Няма окончателен съвет. Когато това се случи, и че е необходимо да слушате (може да избяга от самоубийство.). Отнасяйте всички еднакво, равномерно и взискателен, но без фанатизъм))) Е, говори правилно: служителят трябва да бъде компетентен и отворен, и т.н. и т.н.


    Организация на възпитателната работа с осъдените в неформални групи, въз основа на техните психологически характеристики с цел да се предотврати нарушения и престъпления в затворите



    Напълно съм съгласен. това е само опит разказва различна история. Литература може да се научи всичко, което искате, но се работи директно с затворници. след това или се има предвид или не. Другият не виждам # 33;


    Напълно съм съгласен. това е само опит разказва различна история. Литература може да се научи всичко, което искате, но се работи директно с затворници. след това или се има предвид или не. Другият не виждам # 33;

    Вие знаете по-ранните години на СССР беше "Вологда опит" работа с лишените от свобода, помня режима на нарушителя задължително трябваше да доведе до заседанието на Съвета на Колективния отлепване или в раздел Vnutrennego ред, че е необходимо да се вслуша в тях, те трябваше да се вземе решение, а след това са били IR материали за главен наказанието нарушител # 33; # 33; # 33;
    Тогава петна корекция градуса (1.2 градуса и 3) са въведени. Без тях осъден, за да не поощряваме освободен. Това е vot.Dolgo напиши палачинка # 33; # 33; # 33;


    Уважаеми колеги, бих искал в тази тема, за да обсъдят принципите, които можете да практикуват при работа с лишените от свобода, начина, по който работят и каква политика практикувате, когато се работи с тях.
    Тъй като това е често много зависи от това как се поставите на служителите, които са изградили репутация за себе си, и ще включва го осъди.
    Ще започна с sebya.A pozhosche се опитам да бъда с тях, да не говорим за дълго време, и веднага предприема съответните мерки.
    благодаря


    d_e_n съгласен с теб. И все пак, колега, върши добра работа, той трябваше да се учат от опитни време sotrudnikov.V и ние също се учим от тях не professionalov.Bez направя някоя kak.Poetomu и днес си спомням моите учители милите думи # 33; # 33; # 33;


    Kollega ако попаднал веднъж, цялата репутация в канала (слово радвам сред лишените от свобода ще свърши работа), всичко, което е постигнато по-рано, вече няма да е необходимо.

    Ако можете да обясните какво означава да се блъскаме в предната част на затворници и защо тогава не може да се определи. Отивате да привлече (вероятно като ръководител звено). Чудя се как правилно да се държат и да общуват с лишените от свобода. Как да отговорим, ако те харесва нещо или да поиска да заплашва?

    Ако можете да обясните какво означава да се блъскаме в предната част на затворници и защо тогава не може да се определи. Отивате да привлече (вероятно като ръководител звено). Чудя се как правилно да се държат и да общуват с лишените от свобода. Как да отговорим, ако те харесва нещо или да поиска да заплашва?

    Първо трябва да работи за репутацията, а след това тя - вас. Репутация не носи - не изсъхне.
    За да започнете, да изключва дори възможността за познаване, в който и да е проява. Чрез осъден на теб, не го призовавам да ви отделно по име или otchestvu.Tolko - гражданин (заглавие или позиция), или по име и презиме, в зависимост от ситуацията.
    Внимавайте да не обещавам нищо конкретно, но ако сте обещали, тогава моля, направете (по отношение на обхвата на услугата).
    Бъдете последователни в своите искания към осъдения. И никога не прощава дори се опитват да заблудят.
    За да започнете.
    Има конкретни въпроси - в лична комуникация.


    Ако можете да обясните какво означава да се блъскаме в предната част на затворници и защо тогава не може да се определи. Отивате да привлече (вероятно като ръководител звено). Чудя се как правилно да се държат и да общуват с лишените от свобода. Как да отговорим, ако те харесва нещо или да поиска да заплашва?

    Боя се, че тук, който не дава препоръки как mebya се държи в дадена ситуация. Всичко това е чисто индивидуално. Една проста препоръка, която чух за първия ден от живота си от заместник на БОР "затворник, който не се целуват и е *** всички." След това тя се потвърди на практика.

    Първо трябва да работи за репутацията, а след това тя - вас. Репутация не носи - не изсъхне. За да започнете, да изключва дори възможността за познаване, в който и да е проява. Чрез осъден на теб, не го призовавам да ви отделно по име или otchestvu.Tolko - гражданин (заглавие или позиция), или по име и презиме, в зависимост от ситуацията. Внимавайте да не обещавам нищо конкретно, но ако сте обещали, тогава моля, направете (по отношение на обхвата на услугата). Бъдете последователни в своите искания към осъдения. И никога не прощава дори се опитват да заблудят. За да започнете. Има конкретни въпроси - в лична комуникация.

    Другарю същото истини затворите не го прави?


    Свързани статии

    Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!