В този раздел на сайта NCC е посветена на работа форма на документацията на персонала за регулиране на отношенията на служителите и организацията. Предложените текстове са реално вече одобрени документи за работа на персонала, които са били подготвени от персонала на нашия персонал център и г-жа Олга Vitalevna Жукова.
Ако сте харесали стила, тези длъжностни характеристики можете да предприемете, проби от инструкции на проби, за да се усъвършенства индивидуалните нужди на вашата фирма, или можете да направите поръчка и да го възложи на служителите на центъра ни персонал.
Работа за употреба Описание Head
отделни структурни единици (CAP)
1. Общи положения:
1.1. Назначаване на длъжността началник на ОСП и освобождаването от него са произведени в съответствие със заповед на главния директор на LLC "А" (по-нататък - Дружеството).
1.2. В дейността си ръководителят на OSB е на пряко подчинение на директора на дружеството.
1.3. Дейности на ръководителя на ОСП, се подчинява на тези регламенти, директиви и заповеди на генералния директор и на законодателството на Руската федерация.
1.4. В мениджърите й са всички служители на OSB.
1.5. Главният служителят може да бъде назначено лице с висше образование и лидерски опит.
2.1. Администрира икономическите и финансовите дейности на ОСП в логистика, съхранение и дистрибуция на продукти чрез договорите за доставка, както и транспорт и административни услуги.
- ефективно използване на материалните и финансови ресурси, намаляване на загубите си,
- ускоряване на оборота затворено средства,
- запазване на разходите за труд и навременно изплащане на заплатите на служителите на OSB.
- участие на подчинените отдели и служби в подготовката на дългосрочни планове за доставка, съхранение и продажба на продуктите на компанията, за да се установят преки и трайни връзки с регионални клиенти,
- експлоатация на съоръжения за съхранение, създаване на условия за правилното съхранение и запазване на богатството,
- съответствие с политиката на компанията за човешки ресурси в областта на набирането на персонал.
2.4. Взема действие:
- за разширяване на икономическата дейност OSB
- за да се гарантира изпълнението на задачите и задълженията за доставка на продукти от Дружеството на регионални купувачи (по количество, качество, асортимент, срокове и други условия на доставка)
- рационалното използване на всички видове транспорт,
- да се подобри организацията на товарене и разтоварване.
2.5. Ръководи:
- Логистика OSB
- правилното разходи на оборотни средства и целенасочено използване на финансов кредит,
- изпълнение на плана за изграждане на продуктите на компанията.
2.6. За да ръководи разработването на мерки за:
- спестяване на ресурси и цялостно усвояване на материални ресурси и ценности,
- за подобряване на икономическите резултати на ОСП,
- в зависимост от максималното натоварване оборудване и товаро-разтоварни дейности, необходими механизми и устройства,
- за предотвратяване на преразход на финансови и материални ресурси,
- за справяне с проблемите по сигурността на информацията,
- за подобряване на морален и психологически климат в отбора.
2.7. Контролира работата на подчинените му отдели и служби.
3.1. Регламенти, директиви, заповеди, наредби и други материали за ориентиране и други висши органи относно дейността на ОСП,
3.2. специализацията на профил разполага SIR структура,
3.3. Перспективи за технологичното и икономическото развитие на ОСП,
3.4. Редът на разработване и утвърждаване на планове за икономическите дейности на ОСП,
3.5. Провеждане на счетоводство и отчетност на дейността и финансовите дейности OSB
3.6. Организация на финансовата работа, логистика, транспорт и маркетинг,
3.7. Организация на товарене и разтоварване,
3.8. Редът на стандарти за развитие за оборотен капитал, цени на потребление и запаси от материални активи,
3.9. Редът на сключването и изпълнението на търговски договори,
3.10. Икономиката, организацията на производството, труда и управлението,
3.11. Основи на законодателството на Руската федерация,
3.12. Правила и разпоредби за защита на труда, безопасност, противопожарна защита.
Ръководител на ОСП носи лична отговорност:
4.1. За дейността на ОСП като цяло и за изпълнението на отделните функции на персонала, определени в длъжностните характеристики;
4.2. За да се гарантира непрекъснатост на сервизните бази и ПБС услуги, свързани с организацията на технологичния процес на движение на стоки;
4.3. За неоправдани надвишаване на финансови и материални ресурси;
4.4. Финансова отговорност за запазване на наличните бройки в склада и в офиса на ОСП;
4.5. За навременното предоставяне на надеждна информация за резултатите от ОСП;
4.6. За нарушение на нормите и правилата за защита на труда, безопасност, хигиена на труда и противопожарна охрана;
4.7. За сигурността и поверителността на информацията, които са му възложени от Дружеството.
5. В случай на производствена необходимост фирмата си запазва правото да коригиране на длъжностната характеристика.
Свързани статии