Корпоративна семинар на тема "Системата на професионални стандарти: готов за употреба"
Registry приета професионални стандарти, правна рамка. Подготовка на организацията с използването на професионални стандарти. Human технология, в зависимост от въвеждането на професионални стандарти. за персонал записва изисквания за управление на изпълнението на условията на професионални стандарти. Процедури за хармонизиране на категориите длъжности в компанията на професионални стандарти и квалификации директории, актуализиране на длъжностните характеристики. Набиране. процедурата за отказ от наемане. Промяна на системата за възнаграждение. Корекция на персонала. Процедурата за потвърждаване на квалификация. Подобряване на квалификацията на работника или служителя в съответствие с професионалните стандарти. Организиране на обучение на служителите в случай на неспазване на професионални стандарти. Редът за прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност или за прекратяване на трудов договор след резултатите от оценката.
Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 0)
Приложенията ръчно или в печатна форма.
Като цяло не е от значение.
Основното нещо, което всички са rekvezity (дата на подписване и т.н.)
Аз, за udbstva, всички тези форми в един компютър - това е необходимо да се прилагат: отворете файла отбеляза нови данни и печат (т.е. всички завои отпечатани, с изключение на ръководителя на виза подписи.)
ние заявка за печат и уволнението, празници и т.н. "На ръка", дали някой narveshsya малко работник може да се каже, че не е неговия подпис
_________________
Най губят, когато спрем да търсим
Свързани статии