Потвърждаване на застраховка
- военна служба, както и друга друга подобна услуга;
- грижа за всяко дете на възраст под петнадесет години, но не повече от три години общо;
- получаване на обезщетения за безработица;
- участие в платени благоустройството;
- грижи от дееспособно лице, навършило група с увреждания I, дете с увреждания или лице на възраст под 80 години;
- местопребиваване на съпрузите на военнослужещите, изпълняващи военна служба по силата на договора, заедно със своите съпрузи в области, в които те не биха могли да работят поради липса на възможности за заетост, но не повече от пет години общо;
- задържането на лица, които се преследват неправилно несправедливо репресирани и реабилитиран, и периода на изтърпяване на наказанието на тези лица в затворите и в изгнание.
Изчисляване на осигурителен стаж, необходим за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж, се прави в календарен ред. В случай на съвпадение на няколко периода от време при изчисляване на осигурителния период се взема предвид един от тях по избор на лицето, кандидатствали за създаването на пенсия.
Периоди на служителите преди регистрация гражданин като осигурено лице отчита в периода на осигуряване, може да се потвърди, документи, издадени от работодател или правителство (общински) институции архивна информация. И такива документи по силата на параграф 40 от Правилника трябва да съдържат следната информация :. номер и дата на издаване, име, бащино име на осигуреното лице, на което е издаден документа, дата, месец и година на раждане, мястото на работа, за срока на работата, професия (длъжност) основе издаването им (поръчки, лични сметки и други документи). Документи, издадени от работодателя на осигуреното лице в случаите на освобождаване, могат да бъдат предприети в подкрепа на застраховка в случай, че не съдържат информация за основанията за тяхното издаване.
Информация. Периоди на предприемаческа дейност, по време на който отделния предприемач, за да плащат един данък върху доходите вмени за някои видове дейности са подкрепени с доказателства за плащане на UTII за определени дейности, издадено от териториалните данъчни органи своевременно.
Граждански договори, могат да служат и като потвърждение на застраховка при спазване на тях от задължителни плащания на работодателите, продължителността на периода, са включени в периода на осигуряване, се определя в зависимост от срока на договора, съответния период на задължителни плащания.
Книгата работа като основен документ,
- Министерски съвет на СССР и всичко това от 09.06.1973 N 656 "На работниците трудови книги и служителите";
Информация. Ако вашият колега се преструва, че допълнителни плащания, работната книга трябва да бъдат маркирани по време на работа в опасни среди. Ако съответният запис не е там, не се отказвайте полза на пенсионера.
При липса на трудов стаж, както и в случаите, когато в работната книга съдържа невярна и неточна информация или липсващи записи на отделните периоди на работа в подкрепа на работните периоди са приети писмени трудови договори, украсени според трудовото законодателство в сила от датата на настъпване на съответните правни, трудови книжки фермери, сертификати, издадени от органите съответната държавна или работодателите (общински), екстракти от поръчки, лични сметки и знае пет за предоставянето на заплатите (н. 6 Регламент).
Ако служител иска да спре да работи
Ако работникът е достигнал определена възраст от Закона за труда Пенсиите и иска да се пенсионира и вече няма да работи, то трябва да бъде отхвърлено. В този случай, прекратяването на трудов договор, се извършва в съответствие с чл. 80 LC RF. Като общо правило, служителят трябва да уведоми работодателя за намерението да прекрати трудовото правоотношение в писмена форма не по-късно от две седмици, но за възрастни направи изключение: в случаите, когато по искане на служител на оставка по негово собствено искане, поради невъзможността да продължат работата си (записване в образователна институция, пенсиониране и други случаи), работодателят е длъжен да прекрати трудовия договор в рамките на периода, посочен в изявлението на служителя.
Следователно, за да поиска от служителя, оставяйки една заслужена ваканция, изработване незаконно след две седмици.
След получаване на заявлението е необходимо да се издава заповед за уволнение на Форма N T-8 и прави запис в работната книга на причината за прекратяване на трудовия договор - (. Член 84.1 от Кодекса на труда) в строго съответствие с текста от Кодекса на труда или друг федерален закон.
Забележка. Вие не можете да поднови неопределен трудов договор за срок поради работник достига пенсионна възраст. Сключването на срочен трудов договор с пенсионерите е възможно само в областта на заетостта (чл. 59 от КТ RF).
Понякога, работниците са помолени да извърши вписване в работната книга, което показва, че уволнението във връзка с пенсионирането му. Ако служителят такава формулировка е важно да се посочат причините за уволнението по свое желание, в този случай би било нарушение на трудовото законодателство. Освен това, ал. 5.6 Инструкции за попълване на работните книги са установили, че при прекратяване на трудовия договор от работника или служителя поради причини, с които законодателството свързва предоставянето на определени ползи и предимства, регистриране на уволнението е вписано в работната книга с мотивите на данни.
Друг възможен вариант за уволнение - по силата на споразумение, по силата на чл. 78 LC RF. В такъв случай, на работника или служителя с работодателя сключи споразумение за прекратяване на трудовия договор, по силата на който е издал заповедта за уволнение. в записа на текста ще бъде работната книга: ". Трудовият договор прекратен по взаимно съгласие, параграф 1 от раздел 77 от Кодекса на труда на Руската федерация"
Подготовка на документи за пенсионния фонд
Разбира се, не всички служители на пенсиониращите се, знаете какви документи се изисква да представят на пенсионен фонд. Някои търсят помощ в териториалното поделение на RPF, а някои - до служителя по персонала на работното място.
Кандидатствайте за пенсия по всяко време след появата на правата върху него, както и искане за назначаване на пенсия за старост може да бъде подадено до възрастта за пенсиониране, но не по-рано от един месец. Все пак, за да се провери напредъка на правото на пенсия, времето за преброяване, заплатите в RPF органи в обработката на документи в три до четири месеца преди пенсионните права.
Заявление за пенсия може да се подава лично или чрез представител (упълномощено лице или представител на застраховката), или организацията на федералното пощенска услуга.
1. Идентичност, възраст, местоживеене, гражданство: руски паспорт (за руските граждани), разрешението за пребиваване (за чуждестранни граждани и лица без гражданство).
2. Удостоверение за застраховка на задължителното пенсионно осигуряване.
3. период на работа преди регистрацията на гражданите с осигуреното лице (работа регистрационна карта военна ID, удостоверение за периоди на работа, издадено от работодателя или от архивни власти) подкрепа.
В допълнение, в зависимост от вида на пенсионните други документи са приложени, ако е уместно:
1. инвалиди член от семейството (акт за раждане).
2. Подкрепа за намиране увреждания членове на семейството на издръжка (справка жилищни власти).
3. установяване на инвалидност (удостоверение MSEK).
4. Подкрепа за опита на съответните видовете работи за бързото назначаване на пенсията труда и т.н.
5. За да промените име, фамилия, бащиното.
Като документ за самоличност на гражданин кандидатства за пенсия, гражданство, възраст и мястото на регистрация, за да покаже паспорт.
Прекарано фактологични зависими членове на семейството с увреждания от жилищните сертификат органи или местни власти, или с решение на съда е установено извършването на териториални органи на RPF да се справят с въпросите на реализацията на пенсионните права на гражданите с необходимите документи.
Потвърждаване на промяната на името или фамилията могат да бъдат:
- сертификат за брак или неговото разтваряне;
- удостоверение за промяна на името;
- копирате доклад за гражданско състояние;
- помогне на компетентните органи на чужди държави.
Що се отнася до позоваването на средната месечна работна заплата за всички 60 месеца. в един ред, ние се отбележи, че когато работодателят е в ликвидация или преустановени дейности по други причини, такива сертификати се издават наследници, по-висша инстанция или архивни организации с необходимата информация.
По принцип, на пенсионен фонд получава скриптове. Въпреки това, в някои случаи е възможно копия, надлежно заверени. Тук възниква въпросът: възможно е да се даде на работника или служителя в ръцете на оригиналния запис на заетост?
Кодекса на труда и други нормативни актове, регламентиращи реда за поддържане и съхраняване на работни книги не съдържат забрана за издаване на един служител, по негово искане, оригинален запис на заетостта в периода на трудовия договор. Въпреки това, работодателят трябва да е наясно, че въз основа на Правилник за съхранение и трудови книжки, които отговарят за работата по поддържане, съхранение, записване и издаване на трудови книги и части от тях носи от работодателя. Обикновено назначен със заповед изрично упълномощено от лицето, което е отговорно за записите на заетостта.
Ако служителят не се отхвърля, трябва да имате копие от трудов стаж, заверен по съответния начин, с рекорд на последната страница: "работи за сега."
Дълголетието на периода на работа след регистрацията на гражданин персонализиран счетоводната система потвърди, извлечение от индивидуалната партида (форма DSS-5), който се образува, когато се свързвате с гражданин за пенсия на ЗФР органи.
Данни за формата на период mezhraschetny SPV-1 предоставя от работодателя към властта RPF териториалната на мястото на регистрация в 10-дневния срок.
Така че, за регистрация на пенсионната работник трябва да бъде:
- да премине набор от информация до Министерството на ЗФР (срокът за доклада ще бъде за период от началото на годината до деня на раждането на бъдещия пенсионер) - BCR-4-2, опис ADV-6-1, сметки плащат ADV-11 вноски;
Информация. Ако служителят не притежава никакви документи за закон за пенсиите позволява да се представят по-късно в тази RPF офицер издава известие за получаване, който ще покаже какви документи и в какъв срок трябва да бъде представен.
- дойде в отдела на RPF на мястото на регистрацията му - разделение, което се занимава с назначаването и изплащането на пенсиите. Там, попълнете формуляр, датата на приемане на персонала, които се регистрират фонд. Дата е важна, защото тя е от този ден ще се натрупва пенсия. Ако заявлението и необходимите документи са изпратени на ЗФР по пощата, в деня на подаване на заявление за пенсия се посочената дата на пощенското клеймо на организация на федералното пощенски съобщаването на мястото на произход на документи.
Източник - списание "Човешки ресурси търговска организация"
Свързани статии