младши медицински персонал (служители, за да осигурят условия за предоставяне на медицински услуги) на средната работна заплата - до 100% от средната работна заплата в съответната област;
средното медицинско (фармацевтична) персонал (персонал, осигуряване на условия за предоставяне на медицински услуги) на средната работна заплата - до 100% от средната работна заплата в съответната област.
Кой е отговорен за увеличението на заплатите във федералните държавни агенции, държавни институции на Руската федерация, общински институции?
Съгласно чл 144 от Кодекса на труда на Руската федерация, системата на заплащане (включително система тарифа възнаграждение), се определят държавни и местни служители на правителството:
във федералните държавни институции - колективни трудови договори, договори, местни нормативни актове в съответствие с федералните закони и други нормативни правни актове на Руската федерация;
в държавните институции на Руската федерация - с колективни трудови договори, договори, местни нормативни актове в съответствие с федералните закони и други нормативни правни актове на Руската федерация, закони и други нормативни правни актове на Руската федерация;
общински служби - колективни трудови договори, договори, местни нормативни актове в съответствие с федералните закони и други нормативни правни актове на Руската федерация, закони и други нормативни актове на юридически субекти на Руската федерация и нормативни правни актове на местното самоуправление.
По този начин, въпроси за начина и условията на заплащане на служителите на Руската федерация на държавните институции и местните правителствени агенции, включително въпросите за повишаване обезщетение, в рамките на компетентността на органите на държавната власт на субектите на Руската федерация и местното самоуправление.
Моля, имайте предвид, че на платени работници
Организациите, участващи в образователни дейности са образователни организации, както и организации, предоставящи обучение (организация, ангажирани в областта на образованието, - юридическо лице, въз основа на лиценза, заедно с основните образователни дейности като допълнителна дейност).
В съответствие с член 91 от Закона за образователни дейности, подлежащи на лицензиране в съответствие с руското законодателство.
По този начин, при липса на лиценза за образователна организация дейност не може да бъде призната организация провеждане на обучението, така че неговите служители не са преподаватели.
Служители на културни институции
Свързани документи:
. нормативните правни актове на територията на RossiyskoyFederatsii. п
предвижда мерки за увеличаване на средната работна заплата в съответствие с UkazomPrezidentaRossiyskoyFederatsii 7 май. одобрение от примерните разпоредби относно oplatetruda "(с" Модел Правилника за oplatetruda подчинените работници.
Тези лица под формата на задържане в караулното помещение до 10 дни. Под част. oplatytruda. pen¬sionny приет закон и други нормативни актове (закони, ukazovPrezidentaRossiyskoyFederatsii. RossiyskoyFederatsii. Отговорът на всички тези въпроси трябва.
значителни chastvoprosov решават директно на федералните органи на държавната власт: Федерална събрание, правителството и PrezidentRossiyskoyFederatsii.
въпросът за справедливостта е основен oplatytruda в обществения живот и често. приблизително равна на председателя на приходите. "Право RossiyskoyFederatsii за образование. Подобряване на професионалното и образователно равнище, обучение на специалисти.
Свързани статии