Превод служители от седалището на клон: как да се кандидатства?

Ако една организация планира да прехвърли служители от седалището на клон, какви документи е правилно да се прилага? Трябва ли съгласието на работника или служителя да се движи, ако клон се намира в друг град? Как да го докаже?

Първото нещо, за да се направи в случай на прехвърляне - да получи от него писмено съгласие за прехвърлянето (член 72.1 от Кодекса на труда.). За да потвърдите съгласието на работника или служителя се изпраща известие за прехвърляне във всякаква форма. Служителят трябва да напише върху полученото известие, "Съгласен съм да прехвърли" и сложи дата и подпис. След това, за трудовия договор е допълнително споразумение, което определя промените в условията на труд.

След това записва прехвърлянето на служители от седалището на клон се отразява в личната карта на служителя, който той трябва да бъде информиран за получаването им.

Превод работник от една единица в друга, не се стреля, така че обезщетението за neotgulenny ваканция той не поставя (н. 4 от Наредба № 225).

Безплатна книга

Как да се изчисли платени отпуски и правото да има време да се отпуснете.

За да получите безплатна книга, попълнете формуляра по-долу и натиснете "Get книгата."

Свързани статии

• прехвърляне на правата на работниците и служителите в бранша - всичко за персонала

• Как да направите преместване на друг клон, списание абонати въпроси "персонал значение"

• Знам как да ... прехвърляне на служител от клон на клон