- Два вида тренировки стоматологична клиника персонал.
- Проблеми при избора на вида обучение.
Здравейте, скъпи колеги. Днес бих искал да се обсъждат въпроси, свързани с обучението на служители на стоматологични клиники, въпроси, които доста често са дадени в семинарите, може би даде някои съвети за зъболекари и мениджъри. Всичко, което мога да кажа днес, това е моята лична гледна точка, тя не е предназначена да бъде единна и непоклатима. Независимо от това, бих искал да го споделя с вас.
1. Две видове преподаватели на стоматологични кабинети
Вторият тип обучение е обучението, което може да се разглежда като лоялност на служителите, това е, съответно, като правило, това обучение, насочено хора, които са постигнали някакви резултати. Фирмата като база данни награда хора ги изпраща директно към всякакъв вид обучение, като похвала, като бонус, и така нататък и така нататък и така нататък.
2. Проблеми при избора на видове обучение
Какви са предизвикателствата на днешния ден, като цяло, са изправени пред клиниката? Клиники са изправени пред един много голям проблем. В действителност, в размер на обучение се увеличава и увеличава само на огромни количества. Ако се вгледате в редица работни срещи, брой обучителни сесии, които се провеждат в момента, и да го сравняват с броя на семинари и работни срещи, които са били проведени преди около 10 години, броят е нараснал най-малко десетки, може би дори стотици пъти. И с всичко това, което се увеличава стойността на обучението, всеки мениджър е в очакване да се постигне по-добри резултати, но, за съжаление, не много често чака. И в резултат на това развитие на втори тип обучение все повече и повече. Това обучение, която плаща на лекар.
Какво е изправена пред лекаря незабавно, когато решите тези или други видове обучение, което той би искал да посети. Това са три въпроса. Проблем номер 1. Тя е липсата на време за обучение, тъй като обучението обикновено е свързано с отделяне от работа. Хората трябва да изберете няколко дни, когато трябва да отидете в други градове, за да бъдат обучени в техния град да бъде преустановена. Това е първият проблем, който съществува. Вторият проблем - проблемът е достатъчно сериозна, също. Това е огромно количество информация, която струва, както и предната част на клиниката. Лекарят не знаех какво да избирате вида на обучението, предлагани. И много често лекарите са ми се оплакаха, че те падат на видовете обучение, когато те чакаха едно нещо, а резултатът е съвсем различно. И трети път, времето също е важна. Тази липса на финансиране, защото искам да науча всичко наведнъж. И да се науча всичко наведнъж, е просто невъзможно. Сега на изкушението е голямо, то е възможно да се научи огромно количество информация. И липсата на средства, като правило, не позволява ви да посетите голям брой курсове, които биха искали да посетите.
На първо място, че бих искал да кажа, лекари. Отново, първото нещо, което трябва да се разбере за себе си какъв бюджет имате намерение за собственото си учене. Защото, ако клиниката не плаща, и по-често това се случва днес, а след това, съответно, всеки лекар трябва да знае какви средства той поставя на обучение, защото в моето разбиране на твърдението, че днес може да се научи всичко в интернет, в действителност, лишена от логика. Покажи ми, където всички могат да се научат в интернет, и аз вече няма да присъства на всяко събитие за обучение, и ще ги посетя поне 15-20 години. Дали учителят, но като студент, съответно. Какъв подход обикновено е до момента практика лекар, които наистина искат да достигнат големи височини в своята професия? В първата фаза на обучение, обикновено един лекар, който се стреми да постигне целите си, и най-вече с цел абсолютно мнозинство от лекарите, с които са се сблъскали в моята практика, и аз съм днес на работа за 28-ми година, а аз наистина не добре разбирам, когато казвам, че лидерите на лекарите нищо друго освен пари не интерес, и така нататък, и така нататък. Аз вярвам, че това твърдение не е вярно. Ако го попитам само парите, това интересува само от пари. И ако го попитате професионален, вероятно правилно сте приет човек да работи, защото на първо място всички дейности на лекари, насочени към подобряване на тяхното професионално ниво. И хората трябва да разберат какви цели преследва в резултат на обучение, това, което той иска да научи защо той иска да го научите, как смята да го приложат на практика, независимо дали става днес, за да се въведат нови технологии или необходимостта от консолидиране на определени умения, които трябва почти че той вече знае, когато има нужда от подкрепа учене през определен период от време. Така че, млади лекари се чувстват достатъчно комфортно в тези клиники, които разработиха система за наставничество, защото обучението се извършва не само в семинари и курсове, но също така и директно на работното място. Въпреки това, млади лекари, като правило, в първия етап прекарват до 20 на сто от доходите, които получават месечните си доходи за образование. Мога да кажа, като пример, че ако днес е лекар с малко трудов стаж, аз ще взема, например, професията на общопрактикуващ лекар, е спечелил 35-40 хиляди рубли, и ако е така, съответно, не разполага с този доход, тя трябва да бъде много трудно мисля, че това дали професията, която той е избрал, или ако той все още е избрал професия, той го прави погрешно. И, съответно, ако лекарят има заплата от 40 хиляди рубли, съответно, че той може да планира по реда на 8000 рубли на месец, за да инвестират в процеса на обучение. Съответно, ако ние го правим с вас се умножава по 11 месеца, тъй като на 1 месец от годината, ние сме склонни да си починете, а след това, съответно, се оказва доста добра, сериозна сума. Тази сума е около 90 000 85-90 хиляди рубли, които позволяват на лекаря да посети поне до този момент, на средна цена на медицинското образование 6000 рубли за 1 ден до 14 дни пълно обучение. И задачата на лекаря, като правило, е да изберете обучението, което за него е най-важното в момента на нейното развитие. Проблемът се състои в това, че, за съжаление, на първи етап, а не всички лекари са на малък доход, от които говоря. Следователно, сумата от които е планирано за обучение, много по-малко.
През втория етап, когато лекарят вече има трудов стаж от 5 до 10 години, съответно, на бюджета за обучение е намалена до 10 на сто. На първо място, защото, ако лекарят е направил всичко правилно, като по този начин увеличаване на заплатата му за този период от време. Това е първият път, е много важно. Втората точка. Неговите умения са изпълнени, се прилага изцяло в достатъчна степен и, съответно, тя започва да се образоват и да благоприятства осъществяването на умения, които не са били придобити от тях по време на предишния период от време. Като правило, това са белите петна в системата на образованието, които съществуват и днес. И, съответно, с опит на лекарите, които обикновено вече са достигнали определени височини, лекари, които са склонни да имат до 70 процента от пациентите препоръки директно към тяхното приемане, в съответствие с препоръките на лекаря. Това са лекари, които инвестират в процеса на обучение е не повече от 5 на сто от доходите си месечно в продължение на една проста причина: защото на техните знания и умения да има само трябва да се запази, тъй като повечето от това, което може да бъде в състояние в стоматологията, те вече знаят как. Моят съвет е предимно лекари: правилно планират бюджета си обучение, правилно разпределяне на средства не дават моментните желания, които, които имаш, за една проста причина, защото, преди да отиде за обучение, винаги се отговори на въпроса, който искате да получите в резултат на това. Това означава, че към днешна дата обучение е ... щях да разделя на 3 големи секции. В първата част е разделите, свързани с диагностиката и лечението. И днес, според мен, доста слабото звено на голям брой работни срещи, които са днес, макар че пак, не всички, мога да кажа, че има много семинари. И слава богу, има все повече и повече програми, които работят в пресечната точка на дисциплини като терапевти, ортопеди, има добри програми, свързани с ендодонтия и функционално възстановяване на самия зъб. Хората започват да разбират, че основната цел на ендодонтско лечение все още се възстанови зъб функция. И много други интересни програми за пълна диагностика. Защото никой от нас не знае, че такава наука като gnathology е напълно изгубен в нашата образователна система. И това е защо голяма част от диагностика и лечение, разбира се, че е необходимо да се избере на първо място е това, което искате да научите на първо място, че искате да се научите да се справят добре, защото, ако не се научи да го прави добре, а след това никога няма да бъде голям брой пациенти. Това е първата част, раздела за диагностика и лечение.
Следователно втората преграда. Това е раздел пълна консултация комуникация пациент в процеса на консултации, част от което е изключително важно, тъй като дори и да се направи нещо, че знаете как да се справят добре, но не знаете как да компетентно и напълно да предадат тази информация на пациента и компетентно и да извършват ефективен преговори с пациента, а след това, съответно, какво можеш да направиш добро, което ще направя, е просто никой.
Третата голяма част от обучението, което е също така да се обръща внимание на тази част, която също пропусна образование. В този раздел на документалния филм и компетентна юридическа регистрация на отношенията с нашите пациенти. И това е много погрешно мнение на лекарите, че днес е един въпрос, който трябва да се интересуват от клиниката, а не лекар. Ситуацията за втора поредна година, като много се промени в това отношение, така че писмената писалка - не изсече с брадва. И към днешна дата, компетентен регистрация на медицински данни - цяла нова тенденция, която също трябва да се научат. И, за съжаление, много малко клиники, където се преподават директно на работното място, така и в действителност много малко курсове, които се провеждат в тази посока. Ето защо, всеки лекар, още веднъж искам да кажа, е правилно да планират своите годишния бюджет за обучение, определени конкретни цели и задачи, за да постигне резултатите, които той планира. Първото нещо, което да се разбере само едно, че професионализмът е всичко. И това, някои достигат висоти в професията си, ние винаги се постигне пълен с отлични резултати, които бихме искали да получат. Благодаря ви много за вниманието.
Всеки Дентална изложба - магическо събитие, което не искате да пропуснете нито зъболекари, нито мениджъри или собственици на стоматологични кабинети. От всяка стоматологична изложба предлага демонстрации на нови технологии, работни срещи, нови продукти, стоматологична техника и материали. Там можете да си купите професионална литература, срещнат със свои колеги, да получите на сондите и дори попълване на запасите до интересни цени изложба. И напоследък - дори и да спечели нещо като романтично пътешествие до Хаваите или мотоциклет Harley Davidson.
Единственото жалко е, че дентална изложба се случва всеки ден, седмица или месец. И във всеки град, където има хора, които ще се радваме да си посещения.
Ето защо отворихме постоянна изложба на дентална Интернет за всеки съвременен човек (и не е непристойно цивилизован човек да живее без компютър и интернет, нали?) Е имал възможност във всеки един момент, на място:
- посещение на виртуални зали на едни и същи фирми-доставчици на стоматологична техника, инструменти и консумативи, както и в любимия Дентална изложба Dental Salon или Dental Expo, да се запознаят с новостите, да сравните функции,
Свързани статии