адвокати отговори
Добър ден, Светлана.
Med.osmotry трябва да плати на работодателя, а не на работника или служителя, както е посочено в чл. 213 от Кодекса на труда:
Предвидени в настоящия член медицински преглед и освидетелстване се извършва за сметка на работодателя.
Има специална процедура за предаване med.osmotra. На първо място, в едно учебно заведение е издал заповед за служителите на преминаване med.osmotra, всяка от които се запознават с ръка, и второ, с подходящ акредитацията на лечебните заведения е договор, както и плана за преход разработен med.osmotra. Тогава служители са med.osmotr и дните минават те се заплащат.
Може би вашият работодател изисква подмяна med.knizhki именно защото според med.knizhki ви пет години не е преминала med.osmotr, въпреки че те са били длъжни, така че, когато се извърши проверка дали ще бъде създадена тази действителност директор ще трябва да плащат значителни глоби, за това, което той аз да ви е позволено да работят в нарушение на член 48, ал. 9 от Федералния закон "за образованието".
В крайна сметка: книгата ще трябва да бъдат заменени, и med.osmotr се премества в нова книга. Издаване на нови med.knizhki се случва в рамките на два дни, трябва да се прилага по отношение на териториално поделение на епидемиологията само. Ако имате друг med.knizhka, нова, тогава ще трябва да се движат med.osmotr вече в него. Стига да не се предоставят валиден документ за преминаване директор med.osmotra наистина има право да попречи ли да не работят, или просто да накаже.
Свържете се с адвокат
Бондаренко Елена V.
Добър ден, Светлана. Съгласно член 213 от LC RF част 7:
Предвидени в настоящия член медицински преглед и освидетелстване се извършва за сметка на работодателя.
Следователно медицински прегледи се организират и заплащат от работодателя. Аз не съм в областта на санитарните изисквания на специалист (това е от компетентността на санитарно станция) и в рамките на безплатна консултация за опознаването на видовете санитарни книги невъзможно. Но ако примерните medknizhki наистина се променили и санитарен станция изисква замяната му (т.е., не е от подходящ предписание на санитарните органи гара), това твърдение е легитимно. Но във всеки случай, на нова проверка трябва да плати ли rabotodatel.Esli термин медицински преглед не е изтекъл, той може просто да бъде прехвърлена към новото санитарен книгата проба.
Свържете се с адвокат
50 Казвайки Благодарение
Разходите за услуги: Разходите за лична консултация от 500 рубли, цената за изготвяне на документацията за поръчката (в зависимост от сложността). Благодаря ви за отговора, както следва:
R110536208941
Както посочих в моите консултации незначителни разлики в дизайна на med.knizhki не са налице основания за обявяването му за проба не е валиден или остаряла. Med.knizhka трябва да бъдат попълнени изцяло, само тогава може да се промени, дори ако тя е остаряла формат.
По отношение на лекциите и действителното заплащане за придобитите знания. В съответствие с член 212 от Кодекса на труда от задължението да се обучават и да плати за такова обучение носи от работодателя.
Отговорност за осигуряване на безопасни условия на труд и опазване на наложени на работодателя.
Необходими са индивидуални предприемачи и юридически лица, в съответствие с текущите си дейности:
прилагат хигиенни обучение на работниците.
Т.е. такси за Sanminimumu носи от работодателя.
Свържете се с адвокат
Бондаренко Елена V.
Свързани статии