Новини от тема
Наредба за стимулиране плащания на учителите, включително и деца в предучилищна работници, както и работещите в културни институции
- основната част;
- обезщетение;
- стимулиране добавки.
основни дялове заплата, определена на федерално ниво, в зависимост от уменията на работника и регламенти, извършена от него (часа), компенсационни плащания зависят от условията на труд на работниците и служителите, а поощрителни плащания се основават на местни документацията за обществени институции (училища, детски градини, културни институции).
Подкрепена от Резолюция на правителството на Руската федерация № 583 стандарти, годишните препоръки към единната тристранна комисия за регулиране на трудовите отношения в публичния сектор, както и информацията, индустрия:
Всяка институция разработва индивидуална предоставяне на поощрителни плащания. Според насоките, разпоредбите на поощрителни плащания в предучилищна възраст и други образователни институции, както и на културните институции трябва да бъдат отразени:
- Данни за реда на изплащане на бонуси за стимулиране;
- разпоредби относно условията за получаване на бонусите за стимулиране;
- информация за източниците на финансиране на заплащането на стимул;
- данни относно средствата, получени от предприемаческа дейност.
Критерии за стимулиране плащания на учители и други възпитатели производител Dow
За да се определи размерът на поощрителни плащания, като се позовава на всеки отделен служител, използва точкова система. В специален учител показатели влезе критерии горе ефективност на дейността, като всеки от тях се оценява резултат. По този начин, изпълнението на изискванията за изпитване учител добавя към своите точки, а неспазването на, съответно, намалява.
Съответно, pedrabotnikam стимулиращото добавка определя чрез извършване на изчисление съгласно следния алгоритъм:
- Сумиране на точките, спечелени от всеки служител за всички градации.
- Определяне стойността на теглото на една точка чрез разделянето на работната заплата разпределят за стимулиране част, на броя на точките, спечелени от всички pedrabotnikami институции.
- Определяне на окончателния размер на поощрителни плащания за всеки служител, като се умножи стойността на една точка на броя на точките, получени специфичен учител.