Но само при условие, че той проверява гражданина ги пусне в апартамента си.
Данъкоплатците трябва да подадат декларации за ДДС по електронен път, и да й обясни в отговор на исканията на данъка трябва да се изпрати на СТК. Утвърден е електронен формат за такива обяснения. Но това от неотдавнашното решение на Федералната данъчна служба, дори и ако ние пренебрегваме предвидения формат, санкцията не трябва да бъде.
Ако билетът за пътника е придобита в електронна форма, за да се потвърди в "печеливш" за "Път" разходи, наред с други неща, да изиска бордна карта с марка за инспекция. И какво, ако тези бележки не се приемат летище в чужбина?
На интернет страницата на пенсионен фонд съдържа най-новите версии на свободен софтуер за подготовка и проверка на счетоводните документи, предоставени на фонда.
Най-често, работниците се обръщат към своя работодател за получаване на правото на приспадане на данъка върху личните доходи на деца. И добре, ако работникът или служителят е само едно дете. И ако те, например, четири и две от тях са възрастни, а след това счетоводителят може да бъде въпрос, в какъв размер да се осигури "детински" приспадане. За да ви помогне в подобна ситуация идва нашият нов калкулатор.
От следващата година гражданите, които имат право на освобождаване от данък върху недвижимите имоти, транспорт и / или поземлен данък не ще трябва да представят пред местните данъчни служби, потвърждаващо правото да се ползват документи.
заетостта на служителите задължително са придружени от съответния запис в работната книга. В този случай, на работодателя организацията на отделен ред на документа се посочва името му (търговска организация показва, име на компанията). На практика има случаи, когато работникът или служителят продължава да работи в организацията, промени името си. Преименуване на организацията е придружен от работната книга.
Изтеглете примерни трудови книжки за преименуване на организацията
история на заетостта
Необходимостта да се помисли за заетост на работниците и служителите, за които работата е основен и с продължителност повече от пет дни - това е задължение на работодателя, създадена с трудовото законодателство на Руската федерация.
За тази сметка, специален документ - работна книга.
Формата и редът за съхраняване на работни книги са разположени в два нормативни правни актове:
Заетост записва преименуването на организацията. проба
Въз основа на член 54 от Гражданския процесуален кодекс, всяка организация има свое име (търговска организация има фирмено наименование).
Името и името на фирмата са отразени в документа за основаването и единния държавен регистър на юридическите лица.
Всяка организация има право да смени името си.
Ако преименувате дадена организация трябва да вземе предвид, че такава регистрация действие не променя условията за работа на служителите на юридическото лице.
Следователно, в трудовия договор, се правят такива промени.
В същото време т.3.2 Ръководство съдържа разпоредба относно необходимостта от подходяща информация в работната книга.
По този начин, в случай на промяна на името на организацията трябва да осигури на своите служители с информация за промените, които са настъпили с въвеждането на запис в техните трудови книжки, в съответствие с клауза 3.2 от Правилника.
Това ръководство се посочва, че по-горе случай се придружават от следния запис в колона 3 от раздел "Информация за" труда книгата "Организиране на такива и с такъв номер е преименуван в такъв и такъв."
В допълнение, в колона 4 се записват данни за документа, който се превърна в основата на промяната на името, - за поръчка (инструкция) на решение на работодателя, неговата дата и номер.
Например, ако името му е заменен от акционерно дружество и е настъпила промяна въз основа на решение на общото събрание на акционерите в съответствие с протокола, той е такъв протокол ще бъде отразено в съответните регистри на заетост, като общо събрание на решението на работодателя признат протокол за вземане на решение формализирани.
Промяна на името ще влезе в сила след промени в Единния държавен регистър на юридическите лица. Следователно, за да се направи съответната информация в досиетата на заетостта на служителите в организацията трябва да бъде само след вписване на промени в посочения регистър.
В допълнение, трябва да се помни, че такъв запис се присвоява сериен номер не е, следователно:
- Колона 1 в този случай не се пълни;
- Колона 2 да не се пълни;
- колона 3 трябва да съдържа запис на преименуване;
- Колона 4 записи трябва да съдържа датата и подробностите на документ база.
Свързани статии