Положителни аспекти на компанията
Удобното местоположение, добър екип.
Отрицателните аспекти на
подобни мнения
Predstvatelstvo в град Твер. Постоянно текучество на персонала, но интервюто е, че персоналът не разполагате с набор, аз работих там в продължение на 4 месеца от оператора, са подписали споразумение, копие не съм получил, сертификат за пенсия победи от тях всичките 4 mesyatsa.Obschalas всички, никой не може да помогне, никой не реши проблема mozhet.Z / п в плик толкова, колкото 10 от всеки mesyatsa.Platyat далеч по-малко, отколкото ще обещае на интервюто, което се дължи на факта, че ако няма достатъчно Повече >>
Отрицателните страни.
Той е работил в половин година на компанията (той продължи по-интересна работа) и аз вярвам, че този период е достатъчен, за да образуват едно мнение за това, което се случва. Аз пиша накратко за работата на отделите, които трябваше да се изправят на пътя на изпълнение на техните задължения. По-важен момент - аз работех по-високо платена и престижен проект, като подкрепа за "Майкрософт", и по други проекти все още са плачевни, се правят изводи за себе си. 1. HR (Recruiting, HR) - момчетата са абсолютно безотговорни, всички обещания от тяхна страна на етапа на интервю, както и информация за компанията се оказа лъжа. Постоянно "объркана за свидетелството," Не помня какво и на кого обещавам, а след това винаги има удобно извинение - майка клон на променените условия. И така, защо ви трябва, ако това е всичко за бранша родител. Основната задача на отдела - всяка кука или мошеник да издаде на лицето на работа, защото за количествени показатели, те ще получат бонус. От персонала на неформално общуване с аутизъм, сам. Повече >>
Моля ви, хората Teleperfomans - голяма компания, просто не знаят как да се преговаря! Тук имаме Владимир точни цитати, на кого и колко да се дават пари, за да отидете на добра позиция и не оре над около 13 хиляди души. Това съм аз, разбира се, говорим за работата на оператора. които вече не могат да получат договора. И ако имате нужда да suprevayzera тогава вече дойде чрез друго място за работа. Имаме много ръководители са преминали през това. НО! Но (ако сте момиче, разбира се), който може да бъде и да напусне рано от работа, а понякога и не ходи на работа! Не работи - просто мед! Търсене в интернет, по другите форуми и да намерят това, което се изисква предварителна инвестиция. че работата е добре платена!
Отрицателните страни.
Нуждаете konsultatsiya- Има ли някой тук, който беше освободен от тази длъжност и по някаква причина да бъде? Не познаване на информация проект или нещо такова. Всички построен на измама! На учениците бедни лица над 18 години отчаяни хора, които няма къде да отидете на работа, както и парите, които ще имам семейство да се хранят, така че те са готови да седи без тоалетна 5 часа, се страхуват да кажат думата nachalstu! (И шефовете е 19yo момиче) и като за децата на работещи страшно надзорници казват те, тъй като те са на мода сега, за да се нарече, принуждавайки децата да пишат с искането за уволнение! Не е законно разбирам за това как да се хвърлят котенца! Ако искате да запишете вашите нерви, дори не се придържаме към по този гнил място.
Положителни аспекти.
Пушенето стая, има охладители с вода. Повече >>
Отрицателните страни.
Малки S / N Young награда като цяло за всички оператори се увеличава не тези, които са достойни, и тези, които обичат надзора против волята му ще наложи неудобно работен график ниво Пътеводител координатори често е недостатъчно чудовищен график - ако не се прекъсне време, дори преди не могат да стигнат до тоалетната, всички по график до минутата (и това не се отчита, ако отборът "в междучасията не ходят, много обаждания") ужасен софтуер на компютрите на операторите е невъзможно да се работи, всичко да се срине, и ето От aetsya голям оборот, привличане на всички, дори и баби, не знаят как да се справят с компютър (обучението им да се включат в ада, и ако те не мине на изпитателния срок, а след това, като преподаватели или наставник, по главата и добра nastuchat лиши оскъдните квоти)
Положителни аспекти.
Бяла заплата - можете лесно да се изчисли колко и за какво сте спечелили, плащанията са стабилни (2 пъти на месец) Добра локация в центъра на прекрасния корпоративна култура и по-голямата част от служителите в намаления на групата се предлагат на служителите добър опит в работата с клиенти. Повече >>
Изненадващо, след две седмици на обучение, разкрой, тестове, повторен тест, аз изведнъж стана НИКОЙ за неговия мениджър Musatov Елена. Разговорът е проведен с мен в презрително, обидно начин. Постоянно в извиси глас за всеки, помисли си тя грешни думи каза в телефона. Защо си ме научи. път, когато направиш ли тъпак непроходима. но в крайна сметка все още vyyanilos, че тя не е в нито една държава в света, не е чужд паспорт. Така че, който е наистина тъпак? както казват в Америка, парите говорят, така че офертата, получени от съответното дружество, в което, ако предложената работа е априори означава зачитане на персонала. Повече >>
ReTWORK - бързо търсене на ревюта за фирма, продукт, служителя, работодателят онлайн. Сайтът не носи отговорност за информацията, получена от източници от трети страни.
Неимуществени вреди
През последните години, за съжаление, случаите на причиняване на гражданите на неимуществени вреди. Това може да е публична обида или унижение и клевета, както и други действия, които причиняват на хората да бъдат нервни, се притесняват и тревожат.
Искате ли да научите за нови коментари в интернет за вас и вашата компания?
Да | Не (не ми пука, представител)
Свързани статии