Плюсове малко, ще отбележа само, че RFP дойде навреме, персоналът на 50% -50%
Малката SN, слят храна, от която скъсва стомаха. отвратително нарцисист неграмотни главата. Постоянно налягане не е установен работен процес. AF съхранява в неподходяща форма, клиентите са постоянно лъже. доносници предварително. По отношение на прекия ръководител на паралелен смяна, мога да кажа, че тези плъхове не са съществували. Близане, доносник, добре, само на елен. Сега аз съм на работа в тази фирма Спомням си като кошмар. и аз се събудих. ... >>
Utility: Фирма Рейтинг:
В своята най-отличен персонал, храна, повече или по-малко качество.
1. Налице е компетентен мениджър на тялото 2. Кой не го е грижа за хората 3. Не се разрешава експлоатация (по възможност с фактора време, но тя трябва да се използва с този въпрос, а не да седи на порите остър) 4. Не е компетентен персонал на рецепцията на обслужване и дистанционно покриване на загубите, с изключение на 5. блоковете не работят процеси (или просто не разполагат, или време за промяна) 6. Липса на контрол от страна на лидерите 7. Слаба дисциплина 8. Това е време да се прекъсне стереотипите на някои подредени корени служители (сред тях gnilovatye и krysovatye) ... >>
Utility: Фирма Рейтинг:
Добър ден. Никога не се бях писмени коментари по работата, но този път реши да промени своята логика и пишат. Vacancy продавач, Toyota беше публикуван на HH.ru и аз отговори на него, прикачите файл към моята автобиография и мотивационно писмо. Ден по-късно аз се обадих и възложени на интервю за работа. Бяха проведени интервюта с г-жа Наталия Г. и старши дилър (не помня името). Всички въпроси са подходящи и разбираеми. След срещата: "Ще се обадя" се обади в час, но не съм чул разговора, и поради това, извика на следващия ден, наречен г-жа Ина и каза, че той трябва да се подложи на друго интервю с г-жа Ирина F. се проведе на следващия ден .. и това интервю, той даде копие от паспорта (за проверка събота) и отиде да се изчака решението. няколко дни по-късно се обади и каза, че те са готови да ми предложи работа. пристигнах, бях дал да подпишат споразумение за намерение, и каза, че в понеделник можете да отидете ! трябва да бъда честен, аз бях много доволен. аз отдавна исках да работя в автомобилния бизнес и веднага да влезе в Ролф, това е много хубаво. Но в деня преди освобождаването Обадих се на ръководителя на бившия заетостта, и. нов проект. повече пари. Аз прелъстена! В понеделник, пристигнах в Тойота Център Yasenevo и отказа им . предложението седмица по-късно осъзнах, че много погрешно Така че, професионалистите, които признават :. -напълно официален "бели" заплата Напълно подходящи насоки, знаят какво искат, не обещават планини от злато, насочени към успех и работа в екип .. -Има е възможност да се правят пари, това е пари, а не да печелят добра заплата. Храна за служителите. ; и ми се стори, че има големи възможности за самостоятелно изпълнение във всяка посока. По принцип, ако не искате да "седне ... >>
Негативната впечатление е само едно нещо: Аз не работя там :-(
Utility: Фирма Рейтинг:
Много тактичен мениджър персонал Катрин! И в центъра на оценка на персонала, хубави момичета работят!
Това беше желанието да работят в компанията, Ролф! А работа, поканени на интервю, Ролф-център! Интервюирани бяха много приятен за управление на персонала и ръководител на Катрин! Както обикновено след интервюто беше казано, че ако моят кандидат тях podoylot, обадете се в рамките на няколко дни! След 4 дни, едно телефонно обаждане, Катрин е много сладко ме покани на следващия етап на преминаване sobesedovaya център за оценка на персонала, а казва, че ако центърът за оценка е успешно, тогава добре дошли в компанията))) Предлагаме ви настаняване на работа гаранция! Център за оценка на дома е успешно положен, няколко дни по-късно се обадих на началника на отдела, и каза, че оценката отидох, но това е не свободни работни места отворени Rolf-център. Поради факта, че ръководството е намаляване на персонала! ... >>
Utility: Фирма Рейтинг:
бяло заплата (винаги навреме), формулировката в съответствие с трудовото законодателство, храната е добра, в разгара на професионално обучение, младият персонал приятелски достатъчно в рамките на отделите
Utility: Фирма Рейтинг:
По принцип съм работил във фирмата за дълго време. Всички основно доволни, но напоследък melkopakostnye лидери започнаха да се появяват в компании, които са зад и пророческото всичко Ролф - публично дружество. Опитайте нещо, което казвате диагонално и след това хвърлен в кошчето, по тяхно мнение, служителят не трябва да има мнение, но трябва да извърши всички глупави. Аз се направи изводът, - тези хора са болни. Робството отдавна е премахната! Има много мнения, чета всичко. Съгласен съм, че всички хора, изцедени сокове като лимон и след това хвърлен в кошчето и да преминат към нов по-справедлив работа. Съгласен съм, че хората, които не се отпуснат, той трябва да бъде по-весели. В Ролф го разбирам, но начина, по който там сама - повишаване планове. В общи линии, да каже много неща, но аз ще кажа, ... >>
Utility: Фирма Рейтинг:
Предишна служител очевидно никога не е работил в друга фирма. Висока заплата е колко ще правя? Представете си Ролф й досега. Но с естествен подбор съм съгласен - по-скоро като зоологическа градина :) човек е враг, да живее нездравословно конкуренция. Правилно писмено, че кризата с лице всички отпаднали са тези, които са готови да пробие в пиеси за допълнително $ 100. Всичко това е емоция. И ако можете да получите адекватна: на първо място, това е зомби Rolf добър (в същия дух като момичето говореше), но след това отново - и вие сте себе си чукат за 12-13 часа на ден, излизат да работят в събота и неделя, а вие дори не може да диша и дума за поверителност - "Това не е добре дошъл." За успеха ви мрази, се смее над проблемите си. Можете да промени вашия апартамент да живее близо и имат време да ... >>
Utility: Фирма Рейтинг:
Ролф в съзнанието ми винаги ще процъфтява и расте като професионалисти, които работят там. Ролф е на максимум, но също така дава обратно не по-малко. Къде виждате, че не правят нищо-високи заплати? Силна позиция и да направи своя път, слабите са елиминирани, ясно е, закона на естествения подбор. Мениджърите се опитват да идентифицират всички недоволство служител, ако има такива, и решаване на проблеми. За ценни кадри се съхраняват там. Може би там е изключение сред върховете, но когато те не съществуват? Екипът е много приятелски. Разбира се понякога попадаме на странни снимки, но много по-малко, отколкото в много други компании, и едва след това всички на служителя зависи дали той squabbler, ето го - сферата на дейност. В сравнение с условията на труд, всичко е много добре: Много инвестира в работното място ... >>
Utility: Фирма Рейтинг:
Компанията на овце, всички, които се завтече Ролф и дезорганизиран, то в действителност, сега се разпада на независимостта. Не може да се мисли, особено "ботуши". В Ролф виждал някога е бил "мозъкът", че тези овце се и преподава, и сега няма кой да учи и да мисли за себе си, те не са в състояние да. Трябва да кажа, че имам пристрастия към Ролф, а за овце-факта.
Utility: Фирма Рейтинг:
Изработване на Кодекса на труда, социален пакет, обяд и вечеря, заплатата на "белите" без забавяне на карта.
Кризата показа истинското лице на Ролф и шефа ми, и аз бях разочарован в него - и как мениджърите и като човек Rolf под прикритието на да се отървем от всички работници и служители неудобно, оставяйки подмазвачи и закачалки-нататък. Кризата свърши, но хората не се връщат, Ролф. Те ще отидат в независимост, където не само поддържа своите служители, но също така е подслонила много ветерани от Rolf. В Ролф оглавява изглежда като спестяване на пари опции vyshvyrivaya хора в кошчето, както и независима причина за действие и възможности за това как да се накарат хората да плащат заплати, без рязане на хора. NEDEYUS разлика и смисъл на всички е ясно. Хората са ни стойност - само лозунг, която не се проявява истинската отношението на хората! В Ролф хора нищо. В Ролф VYZHIMALOVO! Ето защо, на снимачната площадка се провежда юноши до 35 години. От тях още ... >>
Utility: Фирма Рейтинг:
Свързани статии