Ще опиша както положителни, така и отрицателни аспекти на работата в Общото събрание на учредителите, Ростов на Дон. Бих искал да насочи главата на BP в Ростов, обърна внимание на негативната страна и подобрена комфортния престой на стари и нови служители.
1. Възможно е да се работи без опит. Това означава, че ако никога не сте работили мениджър - ще научите.
2. приятелски млад отбор, момчета се опитват да помагат един на друг.
3. Редовните упражнения, изработване възражения.
4. Възможност за участие в семинари.
За кого тази работа: за хора без опит, за тези, които биха искали да получат умения да работят като мениджър по продажбите, и които не се страхуват от нисък SN в началото. За опитните продавачи посъветва да се търси още нещо друго.
И сега малко муха:
4. Тя не е като "тих" грижа на огън служител. Това означава, че ако решите да напуснете по някаква причина не можете да кажете сбогом на колегите си, за да се каже, че те е грижа и не може да дойде за посещение, за мен това е просто дивак! Според ръководителя това е направено, за да не се подкопава морала на отбора, въпреки че в действителност това е закоравял отношение към тези, които са в един и същи екип работи! Имам чувството, че хората са безсмислено овца, и ако някой е отишъл, всичко е забравено след него? Отидох на друго дружество, където сега се примирили много служители, по различни причини, и всеки може да дойде да посети, да говорят и никой никой не е борбен дух не подкопава! Тъй като тя има своя собствена глава на раменете си.
5. Малки Унижения. Стажантите са помолени да помогне при всяка работа, която не се отнася и за сключването на договора няма да доведе до служебните си задължения. Например може да се наложи да почистите на вратата или прозореца :) това не е много хубаво. Сергей, моля наемат чистачка. Или, за да отпечатате нечие име в базата данни. Оставете го да се занимава с индивидуална, също. И отново идват мениджъри съветват да не се съгласи с това, kakego нарича "принос към компанията", показват, техния характер и напомнят, че това е вашият не включено мито, тъй като във вашата компания пари за всеки етап на стажа не инвестира, така че "принос към компанията"?))
Свързани статии