Здравейте Бих искал да споделя опита на работа в служба на Руската регистър на област Курск. Въпреки факта, че това е правителствена агенция - има постоянно "оборот" на персонала, поради изключително негативното отношение на работниците от ръководството (ръчно постоянно напомня на служителите, че те са в създаването на един: "Ако е необходимо, ще уволни целия отдел, както и града имаме малко, след това тук не се намери работа "или" Защо трябва да се насърчава, ако имате време, за да свърши цялата работа, аз взех за това. Ако не успеете, това означава, че не отговарят на техния офис и ще плача много " ).
В същото време, ние се отбележи, че поради недостиг на персонал има постоянен излишък на работа, и на главата и ръководителите държат така, сякаш това не е държавна агенция, частна компания, и те са собственици на тази компания. По трудов договор на служителите при 5-дневна работна седмица, на 8 часов работен ден (09:00 до 18:00 часа), петък кратък период от време, за да 16:45.
В действителност, принудени да работят "доброволно" най-малко до 20: 00-21: 00 (на допълнителни такси и популяризирането на този въпрос), ако наетото лице напусне преди това време, порязвания управление-те години / п до минимум (за държавен служител 7000 - 8000 стр с всички обезщетения за обществени услуги), властите много негативно търсят обяд (това е, което ми беше казано в първия работен ден на: .. "не правя, че тук, ние първо да си свършат работата, а след това, при пускането му, вечери "), с обяд на 45 минути.
Често предлагаме "доброволно" ходи на работа в събота или неделя. В условията на постоянно "рутинни" изстрела толкова много области, които новодошлите, това е просто невъзможно да се разбере тези блокажи. Поради недостига на персонал трябва да се справят с всички наведнъж, задълженията растат като гъби след дъжд (увеличение S / N на въпрос). Ако откажете от всякакви нехарактерно вашата позиция, отговорности, а след това да ви предложи да подаде оставка или да обещават да се намери причината на закона за държавната служба 79-FZ.
Всички задължения, свързани с глоби (от 5000 рубли. Това ако S / N в 8000-13000 стр. Това е много). При тези условия, задължения и отговорности на опитвайки се да хвърлят един на друг или друг отдел, което често води до общо объркване и, като следствие, извършено не от работата, излъган срокове и наказания (изненадващо, началниците на отдели не са отговорни за работата на неговия отдел, отговорът е само певица или някой, който не е установен на "привличане").
Организация на труда за ужасно ниско - хартия, моливи, лепило, както и други офис консумативи, необходими за производството; в случай на повреда на софтуер или персонален компютър е необходимо да се отстрани проблема, и т.н. следващата си почивка, за да се моля постоянно, а не на факта, че си я взел за редовен ваканция (така правят планове за празниците е много трудно). Институцията се насърчава денонсиране и клюки, което е изключително негативно влияние върху работната атмосфера в отбора.
Rosreestra Служба за област Курск
Свързани статии