Обстоятелствата са такива, че съм работил в Massimo Dutti, и аз трябва да призная, че е доволен от всичко. Трудните, но лоялни ръководители, които ходят на среща с график, топли отношения в екипа (заедно с управителите и асистенти повишаване на отношенията помежду си, винаги е готов да бъде заменен с друг, и така нататък), заплатата по руските стандарти, е абсолютно в съответствие с обема на работа. Разбира се, ако разликата между работа за цял ден и час, но "в размер на изтощение" е пряко пропорционално на парите. Лично аз имам растеж кариера в компанията все още не се интересува от, но има и добри примери за това как един колега след 2,5 месеца работа започна да се подготвят за сертифициране за позицията на търговци, както и друг 1.5 за поста на треньора на нови служители.
Inditex дава толкова много пари, колко усилия ще похарчите за работа, в моя случай, положението е дори добре поставените мениджъри, различни от това, разбира се, е угодно.
Платен отпуск по болест, LCA даде една година, обещават да образуват 3-4 смени, но даде две седмици, което е съвсем логично.
1. Търговски директор - доста хлъзгава и невярна приятелски човек, но тя идва само веднъж седмично, и пряк контакт с консултантите почти няма - така че не е проблем.
2. Получаване на работата ми имаше период Seila - най-натоварените време на магазина, така че не беше до начинаещите, така че трябваше да научите всичко, сами по себе си, но сега е добре подкован в магазина и в боксофиса, така че е по-скоро плюс.
Свързани статии