Всичко започна с отдел персонал. когато ми казаха по време на интервюто, че щях да -konsultanta графика на продавача 5/2 О. на повърхността смени сутрин, обед, вечер по къмпинг е касиер т 2/2 (при опит касиер се изисква задължително) Съгласих се с първия ден на регистрация. Аз идвам да се оформят необходимите документи. vozmoozhnye попълните всички документи, и в окончателното споразумение видях, които пишат мнения. Продавач-касиер в основния магазин касата там така че все още и продавачи касиери. Е, аз се съгласих. Дадоха ми "форма" (тениска), след това се каже правилните дънки и маратонки (специфичен цвят), аз казах, че сега няма възможност да купуват и купуват по-късно. Тя дойде да работи да не се яде там, където те трябваше да отида да ям в кафето (похарчени много пари) до тоалетната и се затича търсят. Iparni момичетата в отбора са добри. но по следите. ден с мен, за да се промени двама "fify", които работят там чрез отваряне и вероятно се чувстват на височина по-кратък от държат като администратори. Можете Th щанд Носете го поставя тук е вдигната. докато те самите устои и по-долу и обсъдени зад ..
Тези два дни са поискали neschatnye маратонки за което предупреждават, (че kupitt не може) да работи в продължение на три дни, иска да ми даде време, за да за обувката да отидат те ми казаха, фигури отиват купуват преди или след работа свърши работа на 24 и започва да B10 до приключване кратко тяхната покупка това не е мястото, където аз попитах директора обясни и той ми каза. Както искаш, но да бъдеш утре в тях. Е, разбира се, че не сте си купили дойде това, което е трябвало да ме закара някаква жена от офиса принуден да се премахнат всички обици пръстени дори с безименния пръст zachemto sfotkala на моя мобилен телефон)))) Nuvoobschem работих доста и се откажат при стрелба Казаха ми, че съм не оставяйте първата (магазин отвори преди три седмици по това време), когато попитах за похарчени парите, които ми или пост каза в труд и пари, без никакви документи и пари. Аз трябваше да направи запис и да получите парите. сума е кардирана стандарти без problemma отдел супер сметки, разбира се, всичко това с разбиране и внимание. реши за себе си, разбира се, но аз не бих го посъветвал.
Аз, като бивш служител, искам да добавя: Не само това, ние сме продавачи касиери, така че ние работим повече и търговци, и охраната, и портиер! Защо, след като е работил за смяната си, трябва да сте в течение нощи и преструктуриране на прозорци, когато за тази цел има специално обучени хора, а на сутринта да дойде на сутринта и ще получите писмо, че шибаната прозореца рамка наред, и да го hrenachit отново, докато над не дават добър! Защо момичетата трябва да приемат доставката, носещ не се вдигне кутията. Стълба, ако сте предприели за насърчаване на Imaginarium в Русия, на съответните европейски и нека техните служители са комфортни условия за успешна работа!
Налице е специално място, което би било добре заслужена почивка за обяд, за да седне да си почине, да пие елементарни chayu.Prihoditsya сгушен в склад, склад, който не е толкова nazavosh komorochka!
Тя идва и търговци, да се променят няколко маси! Зад нея, след няколко дни и се посещава от уважаван директор на посоката, която гласи, че всичко, което не се изпълнява правилно. ВАС може да има ще се справи с друг, РАБОТА И КАТО НЕ.
Що се отнася до заплатите, а след това те правят момче за всичко, както се казва, извиваща наи * в Добродетелта искате! Когато устройството да работи. смело увери, че от 35 хиляди рубли! AGA, имайте джоба си по-широк! Отначало се говореше, че премията се изплаща от общия план на продажбите в магазина (или беше на няколко месеца), беше по-нататъшни иновации, 5 000, най-добрият продавач (добре, платен), но забравих да съобщя, че през следващия месец, тази функция не работи повече, а ние чакаме като глупаци! Освен това, още по-забавно, ние въведохме лична продажба, а след това към веселбата започва! Както можете да се изкарват добри бонус, когато например, другарю директор казва сделка на склад (толкова дълго, колкото той оре, колеги правят в момента продават).
По отношение на стоките! Три степени на проверка! Шумно! Огромен брой на стоките идват дефектен. някои играчки със сигурност страдат по време на транспортирането, но най-вече е в завод брак! Въпреки, че ми харесва играчките, не го отричам)
Като един от моите колеги, някои евреи, които работят в стълба.
А що се отнася директора в Golden Babylon, аз обикновено си мълчат! Как това може да се направи за хората, които произвеждат?)) Дръжте се, момчета.
Като цяло, lazhovaya певец! Не човешко отношение към персонала! Жалко е, че тази марка са тези хора!
ZAO Корадо точно изгаря))) като Magazov откри в Москва и в регионите и хората бяга! В Москва, така да се каже "старата структура на заетите лица" е почти изчезнал Rostokino "както казах вчера, добър мой приятел взе само 4 души, причината за" The Imaginarium Golden Babylon. "- ниското ниво на ЗП и не адекватно управляващите ! в допълнение, най-интересното е, че заплатата по-ниска и по-ниска, но изискват по-високо и по-високо, и че хората, които бягат от Imaginarium. за това, което се продава в магазините е друга история, въпреки че предишният оратор, така че всичко е описано подробно)))) като цяло, жалко, че тази компания е абсолютно не ценим хората, или като работна сила, п и още повече като човек. Нещо подобно? Вземете кариера и да отидете на всички 4 страни, всичко точно както и в цялата съвременна Русия. Какво има да пише, мисля, че тези, които са работили там, които работят, така че всичко да разберете себе си перфектно. Мисля, че Корадо организира така наречените "рутинна", че е, постоянната смяна на персонал.
Отлични, стабилни, бял на фирмата, готини момчета, работещи в магазините. И кой всъщност не искат да работят и не могат да се адаптират към отбора винаги ще се намери причина да отида.
Текучеството в търговията на дребно е винаги там и това е нормално, обадете където 100% от персонала, който работи в магазин на дребно чрез отваряне на няколко поредни години. Що се отнася до Rostokino, персонал в старата контрола спокойна и момчетата са за изпълнение на плана (въпреки че може да има!), Така че всъщност мениджърът е бил уволнен. Когато дойдох в новия нормален мениджър и започна да се изгради екип за изпълнение на плана, част на стария спокойна персонал, а не наваксат и да започне да работи, хленчеше за това, което те са притиснати. Разбира се, преди да можете да се освободи, а сега трябва да работят. лоши неща.
Промених много компании за търговия на дребно - Imaginarium е един от най-добрите условия на труд и по отношение на персонал, готови да работят, а не само да седнете в работно време
Да, точно положителни отзиви власти писаха глупаци поглъщат и дойдоха при Него в нечовешки условия)) Гражданите търсят прилична работа.
се каже, че те са напуснали само защото толкова много хора Rostokino, което се предполага, че принудени да работят !! Не знаеш ли, че в Rostokino работил бестселър за цялото съществуване на Imaginarium в Русия, и да го накара да не са имали, биха могли да представляват продукт дори глухоням !! НО, въпреки това, той uvolilsya..Ne мисли защо.
Желая ти късмет, нашата трудолюбиви !!
Всичко започна с отдел персонал, когато бях на интервю за работа, ми казаха, че ще работя продавач - касиер по график 5/2 уикенд - плаващ, промяна сутрин / следобед. Издадена от първия ден! И, както обикновено, всички "елитни" служителите на на компанията, трябва да се прави разлика - маркови дрехи и значки. Компанията АД "Стълба" е маркови дрехи: зелена тениска, дънки и престилка. Това не е странно, аз имам само тениски. След като го имам, ми казаха, че имаме нужда от дънки и маратонки, аз казах, че всичко е там. След регистрацията веднага отидох до магазина, за да работят в Imaginarium МАГАЗИН.
Облечени, излязох в коридора.
Първата реакция на програма за управление на магазин е, както следва: Къде ти е знак?
Аз също съм много изненадан да се запитаме: как мога да взема вашата марка значка?
Той каза, че след като значки, издаден заедно с формата!
Но интересното е, че. Имам значката е само един и половина месеца!
Отидох на работа.
Казах на управителя за продукта е много кратък и повърхностен!
Е, тогава директор, поиска да премахнем склада.
Аз, честно казано, много изненадан добре и реши да не се отрече: Първият ми грешка.
И тогава, за доставка на следващия ден вечерта дойде, а аз не знаех, че съм бил там и си намира работа като товарач.
Изработен график, и за изненада на график бях от 13.00 до 22.00 часа и най-интересното пълен календарен месец.
И аз казах по време на интервюто, че графикът ще бъде изготвен през нощта, а през деня. Е, първия месец е работил по такъв график ...
През втория месец ние поставяме едно и също графиката. Аз казах, че така не може да работи, тъй като в края на деня, в който излезе от магазина в 12 или един през нощта, защото има нужда да получи стоката, издава шоу-прозорец.
И това е много интересно: защо компанията държи търговци, а тя не дойде и тя няма да бъде издаден?
Защо трябва да остане след работа и да направи всичко, а операцията, когато бях отседнал 2 или 3 часа извънреден труд, те не вярват?
И според руското законодателство, нощен труд се заплаща в двоен размер.
И когато аз бях помолен да добавите момента, в който съм работил, той е много добър отговор:
"През всяка компания, която ще използвате, но ако си мислиш, че ще се промени, когато сте работили 3 часа, те ще ви плащат, тогава ще грешат много."
Аз, честно казано, много изненадан!
Работил съм с един месец, и за моя изненада, на следващия месец график е изготвен в същата форма, като предишната, аз помолих да го промени, но те ми казаха:
"Скъпа моя, защото няма персонал, трябва да се работи така, от 13:00 до 22:00 часа."
Започнах да се питам другите магазини, какво им график за работа, във всички магазини работят график е изготвен в съответствие с правилата. След това се обадих на регионалния мениджър, известно на всички служители (нарцистичен, арогантен) изобщо да погледне надолу, като че ли той е най-якото!
Помолих го да помисли за графика си, така че да се работи, не можех.
Той ми отказа и каза: "Аз съм на това не е време, за да бъде на персонала, а след това мисля!"
И това човешка реакция, която е на главата и трябва да го направи, за да задържат своите служители, а те не съществуват, те не се интересуват изобщо, те ще намерят персонал, както и промяна на всеки 2 месеца!
Работил съм и този месец, а след това написа изявление относно уволнението.
Отидох на компанията, взе труда, и ми казаха, че парите, получени по време на деня!
През деня имам парите, но аз бях много изненадан, когато видях, че дори и 70% от тях са били задържани.
Обадих се да се изясни защо торба не съвпада с това, което те ми каза: "Колко компании считат за необходимо, колкото и изпратено!
Свързани статии