9) съотношение на разрешаването на индивидуални или колективни трудови спорове, които възникват само в някои отделни служители и работни екипи. Когато е налице трудов спор, от другата страна на тази връзка е тялото да реши спора (комисията по трудови спорове, съдът и т.н. Методът на трудовото законодателство - набор от методи на правно регулиране, т.е. повлияе на законодателя чрез върховенството на закона по волята на народа, поведението им в труда за производство в желаната посока за обществото: 1) комбинация от централизирано и местно (локално) регулиране, регулиране (трудовото законодателство) и договор.
2) договорното естество на работа и установяване на неговите условия. 3) равенство на страните при сключване на трудовото правоотношение и прекратяването на трудовите договори и тяхната подчиненост в процеса на труда, трудовото законодателство и вътрешни правила за труд на организацията; 4) за участието на работниците чрез своите представители, синдикати, трудови групи в правната уредба на работа, контрол на спазването на трудовото законодателство; 5) специфичен начин на защита на трудовите права, която комбинира действието на тялото на комисията по труда колективно (трудов спор) към съдебната защита на индивидуалните права и съвместен орган (Помирителната комисия) и арбитраж (трудовия арбитраж или посредник) на колективни трудови права, в това число ще стачкуват; 6) единството и диференциация (разликата) правната уредба на труда. основните трудови права и задължения.
Система prava- структурата на заетостта индустрия на индустрията. Цялата система за индустрията е разделена на две части: общи и специални.
В общата част на отрасъла, включват разпоредби на трудовото право, които се прилагат за всички отношения на индустрията, както и правила за разпределение на Федерация компетентност и неговите поданици на трудовото законодателство. Специалната част на сектор трудовото законодателство се основава на институциите:
-Институт по заетостта и трудовата заетост, т.е. които се групират нормите на концепцията, видове трудови договори, реда за неговото сключване, изменение и прекратяване.
- работното време и времето за почивка, цена на труда, гаранция и компенсация, дух на служителите и здравето и безопасността.
Свързани статии