Приоритет на платен отпуск се определя ежегодно в съответствие с графика на празници, одобрени от работодателя като се има предвид становището на избран орган на организацията основната синдикална организация. График одобрен от не по-късно от две седмици преди календарната година.
То е задължително за работодателя и служителя.
Има само един полза, създаден st.263 LC RF -
Работниците с две или повече деца на възраст от четиринадесет години за работници с деца с увреждания на възраст под осемнадесет години, самотна майка отглеждане на дете на възраст под четиринадесет, баща ми отглеждане на дете под четиринадесет години, без майка, колективен трудов договор може да установи допълнителни годишен отпуск без заплащане в удобно време за тях за срок до 14 календарни дни. Каза напусне писмено заявление работник може да бъде прикрепен към платения годишен освобождаването или да се използва отделно като цяло или на части. Удължаването на този отпуск през следващата стопанска година не е позволено. Но тук, на този вид отпуск трябва да бъдат осигурени от колективния трудов договор.
Служител или самотен човек работи с две или повече деца на възраст под 12 години, има право да излезе в отпуск в удобно време за тях в съответствие с резолюцията на КПСС на CC и Съвета СССР на министрите на 22.01.1981 N 235 "На мерки за укрепване на държавните помощи за семейства с деца" и Орденът на Съвета на министрите на СССР от 30.10.1985 N 2275r "за предоставяне на отпуск за единични работни мъжете, които имат две или повече деца на възраст под 12 години."
Посочените по-горе разпоредби на постановлението и Орденът не са в противоречие с Кодекса на труда.
Въз основа на този самотен работник или работят хора, които имат две или повече деца на възраст под 12 години имат право да излезе в отпуск в удобно време за тях.
Ако гражданин получава безплатна правна помощ, той трябва да бъде освободен от съда на държавната такса за обработка. Такъв законопроект въвежда парламент на Държавната Дума на Кабардино-Balkarian република. В същото време, за назначаване на адвокат поиска увеличение на заплатата с почти 5 пъти.
Откриването на наследствени дела, не е нотариален тайна и могат да бъдат публично оповестени на обществеността. Тези обяснения са дали Федерална Нотариалната камара.
Карелски полиция доказа в съда, че двама руски пословици опетнили своята чест, достойнство и репутация бизнес. Ако ответникът не ще бъде в състояние да оспори това решение, всички руснаци ще имат по-внимателно, за да изберете изразяване.
Банкери предлагат да се даде контрол върху заглавията на Банката на Русия. Комисар по правата на човека в Русия Ела Pamfilova попита финансовия регулатор да задължи банките и ПФИ с изключение на условията на договорите за заем точка за правилния ред на възстановяване на дългове на трети лица или тяхната задача.
В споразумението за уреждане, заверен от Арбитражния съд на Нижни Новгород област, ответникът се ангажира да се молят за здравето на ищеца, в знак на благодарност за прощение на повече от половината от размера на дълга, която е предмет на спор.
Достойнство, чест и репутация бизнес често се нуждаят от правна защита. Съдебния контрол защо доклад за услуга не е клевета, колко е публикуването на статии за конкурса, както и защо е невъзможно да уволни служител в очакване срещу него осъдителна присъда по наказателно дело.
Биография:
PPT.RU - мощност. Точно така. Данъци и такси. бизнес
Свързани статии