Глава 1. заетостта като обект на правна регламентация
1.1 Концепцията за заетост. Правоотношение на заетост
1.2 Място на работа в системата на заетостта
1.3 правния статут на субектите на трудовото правоотношение
ГЛАВА 2: Структура на органите, отговорни за провеждането и прилагането на политиката по заетостта
2.1 федерална държава служба по заетостта, неговите правомощия и правния статус на пазара на труда
2.2 Неправителствените организации, които насърчават заетостта и заетостта на населението
ГЛАВА 3. проблемите на заетостта, като елемент на заетостта
3.1 пренасочване - заетост на съкратените работници
3.2 Участие на територията на Руската федерация на чуждестранна работна ръка
3.3 Цитиране работни места
3.4 Проблемът с незаконното получаване на обезщетения за безработица
СПРАВКА
През 90-те, началото на преход към пазарна ситуация се е променила радикално. Заедно с пазарите на стоки и услуги формират пазара на труда, които имат свои специфични характеристики, които се проявява в това, че тя винаги е предложението надхвърля търсенето. Поради това несъответствие, в нестабилна, разработване руската икономика, държавата поема сериозна намеса в сферата на връзките с обществеността, за да се балансират интересите на предприемачите и всеки отделен гражданин, като предлага своите умения на пазара на труда. Разбира се, в най-неблагоприятно положение на пазара на труда (като се има предвид дефицитът, сфери на заетост) се оказаха собственикът на работната сила.
Горните факти показват значимостта на избраната тема на окончателен квалификационен работа. В допълнение, неговото значение, поради следните обстоятелства:
Демографската ситуация принуждава властите не се насочат към подпомагане на безработните, както и за създаване на по-динамичен и конкурентен пазар на труда. Става въпрос за подобряване на компетентността и ефективността на работната сила.
Въпреки това, решението на този изключително важен въпрос е невъзможно без промяна в състоянието на политиките за заетост, насочени към по-пълно участие на населението в трудоспособна възраст в областта на труда;
# 61623; В съвременните условия на правна институция, която регламентира обхвата на заетостта и професиите, за цел да отразява характеристиките на защита на интересите на страните в трудовите отношения в условията на пазарна икономика.
Така че, целта на тази последна квалификационен работа - да проучи проблемите на правно регулиране на заетостта и начини за решаването им.
Тази цел се постига чрез следните задачи:
# 61623; определение на понятието "заетост", за да се изясни отношенията си с понятието "заетост";
# 61623; изследват характеристиките на правната работа и правата и задълженията на субектите на тези отношения;
# 61623; изследват основните области на трудовото законодателство в областта на правното регулиране на заетостта и трудовата заетост в Руската федерация;
# 61623; идентифициране на силните и слабите страни на съществуващите правни институции, регулиращи обхвата на заетостта и професиите, за да проучи проблемите, свързани с тази област на трудовото законодателство
Обект на изследване е обществените отношения, възникващи в областта на правното регулиране на заетостта.
Предмет на изследването са правни норми, уреждащи заетостта на колежа.
Глава 1. заетостта като обект на правна регламентация
Прочетете повече: Концепцията за заетост. Правоотношение на заетост
Информация за "Правна организация на заетостта"
Категория: Държава и право
Брой знаци с интервалите: 133101
Брой на таблици: 2
Брой снимки: 0
проблеми решение на заетост в интерес на пълното и ефективно използване на трудовия потенциал. ГЛАВА II. Характеристики на правно регулиране на безработните в Русия 2.1 признаване на безработните и на техните основни права Трудово право отдава голямо значение на решаването на проблемите на заетостта и трудовите гражданите. Въпреки това, в съвременното общество, заедно с работниците и служителите, които имат.
и направи на посреднически услуги за намиране на подходяща работа. Тя е в този втори смисъл, правото на труд придобива характера на субективно право, което представлява правния статут на безработните. Регистрацията се извършва безработни с служба по заетостта на мястото на пребиваване при представяне на паспорт и заетостта рекорд. [15] Заедно с това право на гражданите.
обжалване на решения, действия или бездействия на услугите по заетостта и техните служители. Това право се упражнява от обжалване на по-високо агенции по заетостта, както и на съда по начина, предвиден от закона. §2. Правният статут на безработни Безработни признати граждани, които са в състояние да работят, които нямат работа и доходи (приходи), са регистрирани в органите.
Съдия-изпълнители техните функции във връзка с осъществяването на най-важните конституционни права и законни интереси на граждани и организации, както и при прилагането на принудителни мерки. Един от първите, в поредица от организационни проблеми на Федералната служба за съдия-изпълнител е проблемът на административния и правния статут на съдия-изпълнител, както и същността на това, не само в адекватността или недостиг.
Свързани статии