Не "киселина" на лицето
От новия служител трябва да отвее положителен. Неприемливо тъп изражение на лицето и дори по-безразличен. За интервю вие трябва да отидете в добро настроение. Това не е? Така че, ние трябва да се вземе в ръце и да играе ролята на един щастлив човек, пълен с отлични перспективи и творчески планове. Трябва да се разбере, че никой не иска скучна служители.
никакви оплаквания
закъснения
Какво да очакваме от един служител, който е закъснял за интервю? Изводът се предполага: лицето, отговорно, nepunktualen и, като цяло, не много се нуждае от работното място.
Спокойно и хладнокръвие
Много мениджъри искат да поставят на кандидатите за длъжности в компанията им неудобни, а понякога и чувствителни въпроси честно казано. Основното нещо в тази ситуация да не загуби самообладание и да се държат правилно. Най-вероятно, че основната цел на този въпрос, просто не е отговорът на него, и поведението си в неудобна ситуация. Много често такива проверки се провеждат в области, свързани с продажбите и директна комуникация с клиентите.
Внимателно се доближава до въпроса за заплата
Отивате на интервю, което трябва да разберете, че не сте единственият кандидат за свободната длъжност. А основната цел на интервюто е да се покаже лицето, че ти си най-добрият кандидат за свободната позиция. Говорете за пари точно на прага - е Mauvais тон. Разбира се, да се обсъждат тази важна част от работата е необходимо, но само след като видите събеседник се интересува от вас, както в бъдещи служители. Също така, да започнем да говорим за пари, не трябва да е кандидат, но някой, който е интервюиран.
Ние молим за резултатите директно към интервюто
Кой каза, че резултатите от интервюто трябва да бъде обявен до седмица, две, три или един месец? Имате право да се знае възможно най-скоро за това, което шансовете си да получи лек работа. Не се колебайте да попитате, ако подредите шеф. Ако той не може да даде ясен отговор веднага, съгласен с него, когато това ще бъде възможно да се обадя и да разберете за решението си. Само не забравяйте да се обадите в определеното време.
А сега малко за това как да се държат след интервюто. На първо място, не е нужно да се съсредоточи само върху един интервю. Те могат да вземат няколко, за да се увеличат шансовете си за успех. Работодателят винаги може да се откаже, но да губят време в състояние на липса на работа невъзможно. Особено, посещение на няколко интервюта - е една чудесна възможност да продават своите умения и знания по-скъпи.
5 съвета за това как да се намери прилична работа
Свързани статии