Благодарствени писма и други подробности
Можете блестящо премина интервюто и мисля, че сега остава да се види, когато работодател ще ви се обади и предложи работа. Въпреки това, експертите смятат, че в съобщението след проведените интервюта са много важни. Какво трябва да се помни?
Съобщение след интервюто: сценарии
Според специалист от набиране на служители център "единство" Юрий Kondratyev, в края на срещата трябва винаги да са съгласни с работодателя за бъдещо сътрудничество. Експертът говори за най-популярните сценарии, и как да се държи.
"1." Ние ще ви се обадим "(без да се уточнява за периода). А лош избор за кандидата. В този случай, на работодателя най-вероятно ще само ако има определена информация (ръководител на решението). По този начин, че не е необходимо да се изчака за междинно информация, и може да бъде дълго време да седи в тъмното. Понякога работодатели забравят да изразят (или по същество не изразиха) провал, така че кандидатът може до последния изчака решението, и то вече е било решено много по-рано (а може би и отрицателни). Как да действаме кандидат? в зависимост от позицията, че има означава с п omoschyu писма себе си, напомнящи веднъж седмично, докато не се получи отговор. В зависимост от отговорите на работодател, може да се приеме за предстоящите номинации.
2. "Ние ще ви се обадим" (с посочване на периода). Обичайната вариант за кандидата. В този случай, че има смисъл да си припомните, като се обадите (или букви) в следобедните часове или вечер на крайния срок или на следващия ден (ако работодателя се е свързал с независимо), доколкото е възможно - намерите конкретен отговор. В случай на неясни отговори - да си напомням за един път седмично. През този период се напомня, че не е необходимо (изключение - "буквата на благодарност и се надяваме за сътрудничество").
3. "Ние ще ви информираме за преглед." Един добър вариант за кандидата. На работодателя е вероятно да бъде по своя собствена, за да информира заявителя за етапа на разглеждане на кандидатурата му, например: "Утре, аз ви препоръчвам да", "началник на пътуването, ще се върна по-късно през седмицата", "Лидер счита обобщението, мислейки" и т.н. Въпреки това, тази версия .. То не е свързано с контра-въпроси. Най-вероятно, работодателя и така казва, че всичко, което той знае, и е малко вероятно да се каже нещо повече.
4. "Да поддържаме връзка." Най-добрият вариант за кандидат. Ако работодателя избере тази възможност, може да е от време на време, за да попитам за кандидати на изпита да разработи. На работодателя е готов за такава комуникация. Също така, кандидатът може да бъде сигурен за да получите навременна обратна връзка.
5. В интервюто е било договорено. Ако работодател не споменава метода на обратна връзка (независимо дали е умишлено или случайно), тя може да бъде всеки вариант на взаимодействие, а работодателя не е отдалечено определя "правилата на играта".
Налице е често срещано погрешно схващане, че един от избраните сценарии в зависимост от това как един кандидат като работодатели. Трябва да се отбележи, че сценарият за комуникация на интервюто зависи от много фактори: нивото на позицията, натовареността на работодател, специфично положение, характера и личните качества на работодател, характера и личните качества на кандидата, "- каза Юрий Kondratyev.
"Ако работодател не ви дава обратна връзка, то е добре в рамките на определения аванс, колкото е възможно да се напише писмо или да се обадите за да поискате да я предостави. Също така, ако в процеса на преглед на работата имате някакви промени по никакъв начин да повлияе на разглеждането на работа, трябва да уведомите фирмата работодател е, "- каза ръководителят на групата от съветници" Ancor Бизнес решения "Елена Tubashova.
Благодарствено писмо
Отделно от това, може да говорим за с благодарност букви. На първо място, това е спазването на традиционните правила за благоприличие и етикет, който е точно оценят голям и сериозни компании (особено чужди). И ако по време на интервюто имаше вид на неловкост, такова писмо ще бъде отлична възможност за изглаждане на впечатлението за неприятни моменти.
Освен това, те казват HR-специалисти, благодарствени писма за срещата, те трябва да получат не е често. Следователно, това е вашият шанс да се открояват от мнозинството. Не го пропускайте - изпращане на съобщение в рамките на 24 часа след интервюто.
"Първото нещо, което можете да направите, след срещата - да се изпрати писмо в стила на" благодарност за отделеното време и се надявам да си сътрудничат "Идеята за такова писмо - .. Подчертайте ползотворни срещи, благодаря на интервюиращия за информацията Често такива писма завършват макар бланкетни, но много безсмислен израза "Надявам се, че за по-нататъшно сътрудничество" (ако кандидатът е много щастлив да продължи диалога) писмото не трябва да са големи, и това е по-добре да го напиша вечерта на същия ден, за краен случай -. на следващия ден.
Важно е да се отбележи, че тези писма формират положителен образ на кандидата, обаче, не са задължителни и е малко вероятно да се отрази значително на решението.
По мое мнение, "благодарствено писмо" не е оправдано, ако срещата беше кратко навреме (например 10-15 минути).
Напишете "благодарност" писма особен манталитет на европейски експерти. За тях, бизнес етикет, не е на последно място в комуникация на всяко ниво ", - казва Юрий Kondratyev.
"Ние ценим искате да подчертаете своята признателност и интерес в дадена работа, можете да напишете работодател, провежда интервюта, писмо, в което, в допълнение към изразяване на благодарност за срещата, можете да се подчертае още веднъж това, което ви интересува за свободно и защо смятате, че вашият опит . също така, това съответната информация може да бъде изпратена на работодателя мотивационно писмо с посока автобиография, "- добавя Елена Tubashova.
Малко за правилата на подготовка
Моля, обърнете внимание: не е необходимо да се направи шаблон за имейл с благодарност. Всеки път, когато пиша "индивид" Текст: не забравяйте, че това, което се говори с работодател, и напишете съобщение въз основа на разговора.
Що се отнася до силата на звука, не е необходимо да се напише повече от една страница. И не забравяйте да проверите на съобщението за грешки в нея. Всички кандидати знаят какво да пишат бизнес писма с грешки - лош вкус, но им позволи редовно.
Използвайте кръгла състав: Благодаря ви за интересната среща в началото на писмото, и да се подчертае на финала, тъй като тя е информативна за вас, това, което сте научили за компанията и вакантно място.
Свързани статии