4. Позицията на малки групи от хора: на статута и ролята
В малки групи, хората се познават. Те съобщават за дълго време. Първи, например в производството екип случайно работник постепенно влиза в близки отношения с колеги. Между тях създадена не само бизнеса, но и емоционална връзка. Те споделят един с друг своите преживявания, надежди, разочарования и неудовлетвореност.
За да се опише положението на индивида в системата на малки групови отношения използват понятието "роля" и "статус". Ние използваме материала "Психологическа Dictionary / Редактирано от AV Петровски и MG Yaolshevskogo.
Т. Shibutani определя ролята като предписан модел на поведение, който се очаква и изисква от един човек в тази ситуация, ако знаем позицията, заета от него в съвместната дейност. Роля - модел на определени права и отговорности. Задължението - това е, което човек се чувства принуден да направи въз основа на ролята, която тя играе; Други хора очакват и изискват, че той е действал по определен начин. Увеличавайки роля е да изпълнява задълженията, които са наложени роля, и упражняват правата си по отношение на другите. Всеки има някаква представа за това какво представлява правилното му линия на поведение, както за себе си и за другите. Развитие на ролите се провежда в групи, в които хората се учат един от друг, наблюдавайки ролева поведението на другите.
Следните видове роли:
междуличностни роли, определени от мястото на индивида в системата на междуличностните отношения (лидер, отхвърлени и т.н.).
активна и понастоящем изпълнявани, и
латентна, не се проявяват в тази ситуация.
Освен това, се прави разграничение между институционализирана роля (формално, конвенционални), свързани с формалните изисквания на организацията, която включва този въпрос, и природни, възникнали спонтанно, свързани с взаимоотношения и дейности.
В Западна социология и психология са се разпространили на различни ролеви концепцията на лицето. В тази концепция на лицето изглежда като колекция от несвързани фрагментирана роля на маски, които определят външната поведение, независимо от нейния вътрешен свят, и не обърна внимание на уникалността на личността, нейното активно принцип и почтеност
Друга идея, която характеризира положението на индивида в групата - статус.
Информация за "Общите проблеми на една малка група"
Свързани статии