При наемане на служителите, които предоставят услуги за членовете на собствениците на жилища асоциации (Хоа), трябва да се запознае служителя с условията на служебните му задължения.
Тази практика освобождава време и защитава нервите като работодателите, както и услугите за изпълнение. Най-добрият начин да се въведе в хода на нещата ще бъде трудовия договор между страните по спора, в този случай - между борда и портиер, който предвижда границите на права и задължения, отговорности, наети лица.
Уважаеми читатели! Нашите членове говорят за типичните начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.
Трудовият договор с портиера: тя
Освен това, точките на трудовия договор се определят:
Основните задължения на чистач в ефир
Списъкът на задълженията включва не само редовно извършваната работа, но също така и възможност за привличане на работник нередовно да изпълнява други функции. Сред елементите, необходими за осигуряване на тези, които са посветени на работното време, както и правата на наетото лице.
За какво чистачът е отговорен
- обиколка и проверка на територията с цел откриване на опасностите (дупки, отворени шахти, миризмата на газ и така нататък.) и разстройство. На откриването на тези, портиер трябва да изпълни коригиращи действия, фехтовка и управление предупреждение;
- за привеждане на територията, за: събиране на боклука, почистване и дезинфекция на контейнери, премахване на сняг, лед, паднали листа и др.;.
- размразяване лечение на стълби и пътеки;
- Почистване дренажни тръби и дъждовни дъждовна вода канали;
- поливане растения и се грижи за тях;
- ремонт на огради и цветни лехи тревни площи;
- оборудване за обучение за използване;
- обучение и инструктаж;
- спазването на правилата за експлоатация.
Трудовият договор е предписано зона и граничната зона се определят, контролирана от настоящия пазачът.
Както може да бъде назначен като допълнителна функция на работника или служителя:
- боя кутии, пейки,
- преработвателни предприятия;
- като се изхвърля боклука от верандите;
- косене на трева
- и други необходими по мнението на операциите на работодателя.
Какво е прав
Като чистач служител има право на следното:
- получаващи договореното в трудовия договор;
- получават заплата и допълнително заплащане за Superfund работа, както и тези функции, които не са обхванати от трудов договор;
- обедна почивка;
- годишен отпуск;
- и други права, произтичащи от Кодекса на труда.
Портиерът има право да не извършват неволно съгласие функции.
Особености на Хоа
- опазване на търговски тайни и информация, свързана с физически лица, собственици асоциации или дейности на организацията;
- функции работят по празници и почивни дни;
- санкции за неизпълнение на задължения (единични или непрекъснати).
Колкото по-внимателно формулирана трудовия договор, толкова по-малко конфликта между портиера и борда на Хоа, по-ясна и по-организирана работа се извършва от двете страни.
В образуването на споразумението от членовете на съвета трябва да се вземат предвид всички нюанси и особеностите на територията, принадлежащи към партньорството. В случай на съмнение, договорът трябва да бъде изпитан при адвоката.
Ние не сте намерили отговор на своя въпрос? Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:
+7 (499) 350-61-68 (Москва)
+7 (812) 627-14-94 (Санкт Петербург)
Това става бързо и безплатно!
Свързани статии