Корпоративна семинар на тема "Системата на професионални стандарти: готов за употреба"
Registry приета професионални стандарти, правна рамка. Подготовка на организацията с използването на професионални стандарти. Human технология, в зависимост от въвеждането на професионални стандарти. за персонал записва изисквания за управление на изпълнението на условията на професионални стандарти. Процедури за хармонизиране на категориите длъжности в компанията на професионални стандарти и квалификации директории, актуализиране на длъжностните характеристики. Набиране. процедурата за отказ от наемане. Промяна на системата за възнаграждение. Корекция на персонала. Процедурата за потвърждаване на квалификация. Подобряване на квалификацията на работника или служителя в съответствие с професионалните стандарти. Организиране на обучение на служителите в случай на неспазване на професионални стандарти. Редът за прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност или за прекратяване на трудов договор след резултатите от оценката.
Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 1)
Помогнете как да се установи дисциплината
Добър ден!
Колеги ми казват, вече 5-в pyttayus установи трудовата дисциплина във фирмата, нито членове на персонала не се вземат на сериозно. Или те са толкова свикнали да се освободи, за да дойде на работа, защото те са никой не контролира. Ръководителят на много нежен човек, но аз изисквам, че съм създадена дисциплина. Започнах списание енория по време на работа. екскурзии до списанието още никой не докосва. без някои от тях. Всички служители предупредени в случай, че болните да вземат отпуск по болест е задължително да се обадите на ръководителя на отдела. Но има и изключения всички се случва в живота ние ще се срещнат, да разбират служител. Но те oborzeli. Последното ми слама беше днес, секретар казва на мен и не ми пука какво ли да ми кажеш! Аз я принуди да напише обяснение за 1ден прохода и забавяне на 1 час.
Свързани статии