Ние продължаваме да ви разкажа за опита на добре познати компании по думите на студенти и възпитаници на HSE. На линия компания Japan Tobacco International. Завършил е Факултета по икономически науки Aliona Богданова разказва за стъпките за избор на програмата за скок, защо трябва да се научат от "отличен" и защо в офиса през цялото лято служителите на СТИ лечение на сладолед.

Aliona Богданова - възпитаник на бакалавърска степен във Факултета по икономически науки, специализация по икономика и финанси. JTI е работил в отдела за финансово отчитане и оперативен отдел планиране.

JUMP програма

- Онлайн тестове за определяне на вида на професионално поведение

- тестване на пълно работно време за обработване на числения и устна информация

- Интервю с мениджър човешки ресурси (сега тази фаза е заменено с решение на икономически аргументи в офиса на фирмата)

- Интервю с управителя на линия (когато заминах селекция в отдела на финансовата отчетност в началото на интервюто ми беше даден на работа към знанието Excel).

От всички етапи, може би най-трудната за да покаже тест на пълен работен ден за мен, въпреки че има въпроси, далеч от най-трудно, но много от тях, както и много малко време. Самият тест е проектирана така, че никой не може да се реши този тест напълно, ако тя е да се мисли за всеки въпрос. Успях proreshat само 2/3 от тестото и останалите отговори в последната минута е поставил на случаен принцип, така че да не ги оставят празни, тъй като е вероятно все още да се отгатне.

работния процес

По време на престоя си в компанията, успях да работи в два отдела. Отначало работи в отдела за финансово отчитане, където моите задължения, включени помощ при събирането на информация за докладване, да обработва получената информация и последващо образуване на пряка доклад, който се изпраща директно към управляващата управлението на дружеството, да взимаш важни стратегически решения на базата на този документ. От друга страна, моя отдел е отдел оперативно планиране, където планира ежедневно превоз на стоки до регионалните складове.

И в двете ведомства трябваше да работя много с Excel аз за пореден път, че колко е важно да се знае много полезни формули, които помагат за оптимизиране на изчисленията реализира. В процеса на работа, аз също научих как да пишат макроси, които помагат за оптимизиране на работния процес целия отдел.

Но освен от работата са много тренировки и развлекателни мероприятия. JTI инвестира сериозно в развитието на своите служители. Стажантските различни обучения се провеждат всяка седмица, за да научите за индустрията, за съществуващите тенденции на пазара, на различните отдели в компанията и т.н.

Въпреки факта, че аз завърших бакалавърска степен, имах опит в голямата четворка и в трите големи, също и в друга фирма на бързооборотни стоки-сектора, но аз не бях толкова приятно да се работи с по СТИ. За съжаление, сега ще трябва да напусне компанията за една година, за да се получи магистърска степен в чужбина, но аз ще бъда много щастлив да се върна.

Гости в Санкт Петербург и сладолед

Така че аз се влюбих в тази компания за какво човешкия ресурс сме тук не само като фактор на производството. СТИ те уважавам като човек и атмосфера на семейството в компанията, всеки е винаги готов да помогне и подкрепа.

Съвети за студенти

Разбира се, кулата ми даде идеалното място и ме научи да работи, заради които аз бях в състояние да влезе в СТИ. Най-важното не е да седи, докато само в университета, само за да получите диплома, и наистина се стремят да получат нови знания. Често ме питат защо съм на "отличен", и винаги съм бил на този въпрос не разбирам. "Не е за училище, ние се учим, но и за живота", и не е необходимо да се учи в името на оценка, и в името на знания, които след това можете да използвате на работното място и в ежедневието. Така че, когато избирате за управление на обучението на персонала каза ми висок GPA, и има репутацията на университета кула, която не е толкова лесно да се учи, и то незабавно изпраща сигнал до работодателя, че лицето има желание да учат и да работят.

Що се отнася до качествата, които могат да ви помогнат да влязат в компанията, а след това в интервюто, бих посъветвал да бъде на първо място отворен, защото ние не трябва да забравяме, че мотото JTI "Open, предприемчив, Предизвикателство".

С толкова много хора съм чувал, че те не подадат заявление до дружеството се дължи на факта, че те знаят точно какво няма да работи. Това е една от най-големите грешки, когато дори не се опитваме, да се откаже. Никой не знае кога и къде да се късметлия! Така че не забравяйте да кандидатстват за стаж, а може би ще бъда щастлив да намерите вашия бизнес мечти, както се оказа в мен.

Ако работите в известна компания, и биха искали да споделят опита си с други студенти Towers - пишете на [email protected]