Според закона работодателят трябва да осигури на своите служители за времето си, прекарано платени периоди на почивка. Това не е имало объркване и не се прекъсва работата на компанията, че е необходимо да се регулира този въпрос. За тази цел, компанията разработи график за ваканция, която е одобрена от неговото управление. С него всеки служител срещу подпис трябва да бъде запознат.
Процедура за прилагане на програмата на празниците
След това, те определят броя на персонала, необходими за рисков винаги може да работи в стандартен режим. Сравнявайки тези данни, ръководители на отдели и се разпространяват по време на годишен отпуск за следващата календарна година.
За регистрационна форма може да се използва ваканция график за единна форма м-7 или разработени в документа за компанията в съответствие със своите собствени нужди. Много специализирани програми за архивите на служителите в неговия състав имат точно стандартен формуляр.
Законодателството установява изискването, че планът време за почивка на служителите за следващата година трябва да одобри най-малко 2 седмици преди края на тока.
Този документ е задължително за всички страни по трудовото правоотношение, което е, да спазват своите моменти на нужда всичко. Въпреки това, променя графика може да се направи, но това трябва да бъде една добра причина. Служителят, ако е необходимо, представя на ръководителя на писмено заявление с искане да се отложи почивката си. В случай на положително решение на директора издава заповед, въз основа на които са направени на съществуващите промени графика.
Проба пълнене ваканция форма график T-7
Да вземем почивка график попълнено пробата:
- В горната част на документа трябва да съдържа пълното име на фирмата, както и кодът е написан според класификатора на Enterprise.
- Ако фирмата има обединение на работниците, в долния ляв ъгъл, за да бъдат записани номера и датата на своето становище относно разпределението на почивка сред работниците. Ако такъв орган не е - в тези колони се поставя тире.
- В центъра на документа серийния номер на графика на празници, датата на неговото изпълнение, както и годината, в която е направена.
- От дясната страна има място за одобрение на директора на графика. Тук е писано данните за позициите Пълното име и поставен подпис на лицето. Също така, трябва да посочите датата на нейното одобрение.
Освен това, както показва таблицата се записват информация за почивка на всеки служител в компанията. Тук е посочено от линия:
- Името на структурно звено служителя;
- Заглавието на поста си на основата на организацията на персонала графици А;
- Пълно име и фамилия.
- идентификация на персонала номер;
- време Почивка в календарни дни;
- насрочения начален час на освобождаване на;
- Действителното време за начало на освобождаване (влязъл на обстоятелството, че колегите му);
- Ако трансферът се осъществява ваканция за друг път, че е необходимо да се уточни на какво основание се извършва действието, както и датата на прехвърляне приблизителна;
- Предлага се изясни и бележки.
Документът е парафиран от секретар на персонала - трябва да посочите пост и данните му име
Всеки служител трябва да е запознат с картината при графика за почивка. Това може да стане чрез добавяне към съществуващата форма друга колона "Живопис", или след като е подал молба до документа във вид на таблица с имената на служителите, както и датата на подписване на картината.
Или служител, който е проектиран като за подобряване съвместимостта на компанията, също трябва да бъдат включени в графика за почивка. Въпреки това, е необходимо да се осигури почивка в същото време, тъй като основното място на дейност. За тази наемане мениджър го пита за предварително планиране на удостоверение от основното място на работа.
Ако служителят не отиде на почивка през годината по график, тя трябва да бъде включена в следващия план през първата половина на годината. Тъй като според Кодекса на труда, работникът или служителят може да упражни правото си на това в една и половина години. В противен случай, този път изгаря и може да се приложи, за да се втвърдят административно наказание.
почивка заявление график за изтегляне
Изтеглете Форма ваканция график в Word формат.
Изтеглете формата, под формата на T-7 във формат Excel.
Свързани статии