Добър вечер, Надежда.
Други гаранции и обезщетения, предвидени от законодателството на труда и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство, колективните трудови договори, договори, местни нормативни актове, предвидени лицата, работещи на непълно работно време, в пълен размер.
Следователно всички гаранции и обезщетенията, които поставят други служители, са изложени и на непълно работно време.
Работата по почивен ден или официален празник ден платил най-малко два пъти в размер на:
Конкретни суми на работа по един уикенд или празник на ден могат да бъдат настроени чрез колективен трудов договор, локално регулиране, решение има предвид становището на представителен орган на работниците и служителите, трудов договор.
Това означава, че работата на непълно работно време във всеки случай, ще се изплаща в двоен размер, но това ще зависи от отработените часове, които ще бъдат платени в двоен размер в действителност. Ако сте на непълно работно време на работниците на работа с 04:00 в свободното си време, те 04:00 и ще плаща в двоен размер, ако работите, например промени, промяната ще бъде изплатена при двоен размер.
Също така според действащото законодателство в размер на заплащане за работа в празнични и почивни дни може да бъде предоставена в местните актове на дружеството, но с уговорката, че по-малко от гарантираната сума, в съответствие със закона, той не може да бъде, но колкото по-висока е тя. Това условие се прилага за всички служители, независимо от това дали те са основните работници или плуралисти.
Свържете се с адвокат
Бондаренко Елена V.
Свързани статии