Всеки служител е изпълнявал задълженията си на територията на Русия, има право на платен болен, ваканция, както и предоставяне на пенсия, но не всички мислят за факта, че тя се предоставя за сметка на осигуряване.
Главната особеност на застраховка е, че той има не само за времето, през което човек прекарва на работното място, но и за много други периоди от време, всеки от които трябва да се следят и записват. В тази връзка, много хора просто не знаят как да направят това записване и че трябва да бъдат взети под внимание при изчисляването.
Един от основните проблеми, свързани с липсата на познания за това как са там периоди на осигуряване на служителите по време на появата на увреждане.
Какво да се включат?
Застрахователната опит включва всички периоди от време по трудов договор, изпълнението на държавната служба, както и редица други дейности, за които се изискват на индивида да бъде застрахован.
Всички тези периоди, посочени по-подробно в съответните правни норми, включително, например, на интервали от време, през който са самостоятелно заети, охрана или друго лице, което предоставя услуги като индивид доброволно плаща застрахователната премия за съответната сума.
Правилата за изчисляване и одобряване на застраховка от време на гражданите се посочва, че изпълнението на задълженията им по трудов договор, както и времето, прекарано в държавната администрация трябва да се определи според регистрите, посочени в книгата на труда. Що се отнася до други дейности, така че тя също се добавя към периода на осигуряване, служителят ще трябва да се въвеждат в счетоводния отдел на редица документи.
В такава ситуация се взема предвид само една от точките в него изборът на полицата, и този избор трябва да бъде потвърдена от писмено изявление.
необходими документи
Събиране на документи трябва да се работи от осигуреното лице се, и по този начин да ги предоставя на институцията, в която тя се изчислява и изплаща обезщетения
Северна осигурителен стаж - е периодът, през който гражданите са работили в Далечния Север, което му дава право на различни ползи.
За наетите лица, тъй като това място се сервира директно на мястото на изпълнение на служебни задължения и самия работодател, а адвокати, частни предприемачи и други лица, които са самостоятелно заети лица, трябва да се прилагат за териториалната структура на Службата за финансов надзор.
Заетостта записи и всички направени своя отпечатък се извършва в пълно съответствие с правилата, установени от действащото законодателство. В случай, че някои бележки са означени с нарушение на тези правила, специалистите FSS може просто да не ги вземат под внимание по време на изчисляване на застраховка, и е вероятно, че това в крайна сметка ще доведе до намаляване на обема на натрупаните ползи.
Ако работната книга включва неточна или невярна информация, и ако няма данни за определени периоди от работата на дадено лице, след това по-късно, за да потвърди работните периоди, ще трябва да предостави на служителите с трудови институции договори, екстракти от поръчки или лични сметки, извлечения издаването на заплата, както и сертификатите, които са издадени от различни правителствени агенции или от работодателя.
Документи, потвърждаващи определена дължина и се записват в продължителността на трудовия стаж, че един гражданин е длъжен да предостави на съответните органи, трябва да съдържат следната информация:
- дата на издаване на документа и неговия индивидуален номер;
- Име на застрахователя, който е получил документа;
- дата на раждане на застрахования;
- цялата информация за работата си - професия, място и продължителност на работата.
Трябва да се отбележи, че всички документи, които са издадени от работодателя на осигуреното лице в процеса на неговото уволнение, може да се използват за потвърждаване на адекватна застраховка опит.
Ако името на застрахования се посочва в документа на изчисляване на застраховка, не съвпадат с данните, посочени в свидетелството за раждане или паспорт, в който случай можете да потвърждават факта на ценните книжа, принадлежащи към гражданите чрез предоставяне на удостоверение за регистрация, удостоверение за промяна на името или фамилно име, както и на различни удостоверения от компетентните органи на други държави. Наред с другите неща, това може да бъде потвърдено и от разглеждането на въпроса в съда.
Период на работа от физически лица по договори за осигурените лица, може да бъде потвърдена чрез осигуряване на трудов договор, сключен между работника или служителя и работодателя, но договорът трябва да бъдат регистрирани в местното самоуправление, както и за това е необходимо да се засили и документ работодател, потвърждаващ плащане на застрахователни премии за този период от време.
Периодите на осигуряване на служител по време на появата на инвалидност
Основните разпоредби на правилата за изчисляване на периода застраховка при определяне на размера на временна неработоспособност, бременност или раждане на дете се казва, че тя трябва да включва всички периоди от време, когато осигуреното лице е работило по трудов договор, той е работил в различни общински или граждански институции, както и ангажиран други дейности, които се заплащат при изискваните премии.
Изчисление на застраховка се извършва изключително в календара ред, а ако броят на различни периоди съвпадат един с друг, по това време, един от тях може да бъде взета предвид само някой. Избор на периода, за да бъдат взети предвид от двете се пада на застрахования.
В съответствие с втория параграф на тези правила за застраховка опит включва следните интервали:
- изпълнение на задълженията по трудов договор;
- Сервиз в държавните граждански и общински институции;
- други дейности, предвижда задължителна застраховка.
има и редица допълнителни дейности, които са включени в периода на осигуряване - е:
При плащания в съответствие с тези правила означава:
Трябва да се отбележи, че за плащания включват и застрахователните премии, които се правят от адвокати, частни предприемачи, членове на земеделски производители и други лица, които не се считат за частни предприемачи.
на удобство Съвети
В съответствие с действащото законодателство работни периоди се изчисляват в календар, тъй като цели месеци и години. В този случай, на всеки 30 дни, преведени на месец, а на всеки 360 дни, преведени в пълни години. Трябва да се отбележи, че този алгоритъм изчисление разпоредба може да се проследи не толкова ясно, така че това може да стане по два различни начина.
Първият вариант се изчислява първоначално от общия брой на дните, които са определени в работната книга и всеки документ, който е предвиден да се разчита на застрахователния период. Всички фигури са обобщени заедно и след това да определят общия брой на дните за всички интервали.
Полученият брой се разделя на 30 дни. тоест, има преразпределение чанта в продължение на месеци, а останалите дробна част по принцип не се вземат предвид при по-нататъшното изчислението. След това, изчисляването се извършва от общия брой на годините осигурителен стаж, т.е., полученото число се дели на 12 месеца и се получава крайната цифра.
Втората версия на изчислението се извършва във всички места на работа, които са изброени в работата на книгата, както и всички предоставени документи, които се предават до определянето на застраховка.
Първоначално тези ценни книжа се определя от точния брой години, месеци и дни на работа, а след това, определени от съвкупността от всички тези компоненти. В крайна сметка компонент на ден преведен на месеца, и те са, от своя страна, се конвертират в пълни години.
Разликата между тези два метода е незначителен и е около пет или шест дни годишно, изчислена, но понякога става критично, че опитът се промени процедурата за изчисляване на обезщетенията, тоест, когато той е близо до шест месеца, както и пет или осем години.
Преди да знаем вашата застрахователна опит на SNILS. трябва да се съберат необходимия набор от документи, проверка на автентичността им и да се мисли за основната цел на тази процедура.
Застраховка период е непрекъсната или обща дължина от работника или служителя, обясни по-подробно тук.
Да се запознаят с помощта на модел на застраховане опит в тази връзка.
Свързани статии