ПредишенСледващото

Rostrud за недопустимост подпечатана от отдела на архивите на служителите в работната книга при уволнение
Източник: "". "В електронната база данни" на пакета за персонал (Виж всички статии)

Редакторите на електронната библиотека "на пакета от персонала" (база данни), прилагани към Федералната служба по труда и заетостта (Rostrud) търсейки яснота по пакет хедхънтъри на потребителите. "

Ние са били изпратени до Rostrud следния въпрос:

"Когато се отхвърля служител на всички записи, направени в работата си рекорд по време на работа при работодателя, че е възможно да се гарантира запечатването на отдел персонал на работодателя? Или трябва да се сложи печат на организацията?

Получихме следното обяснение на Агенция труда (писмо от 24.11.08 № 06.01.2607) на по този въпрос.

При извършване на промени в параграф 35 от Правилника за трудови книжки, очевидно изхожда от факта, че работодателите физически лица, изброени в Аб. 2 часа. 5 с. 20 от Кодекса на труда на Руската федерация (работодатели - индивидуални предприемачи), като правило, без персонал, обслужване и поддръжка, работни книги работодателят носи по себе си или пък изрично упълномощено лице.

С други думи, можем да предположим, че изключването на разпоредбите на настоящия параграф, се дава възможност на работодателите - физически лица, уволняването на работничките остави работните данни, както е печат на фирмата и печат на генералния щаб, беше на съзнателен характер.

Във връзка с това, по наше мнение, настоящата версия на този параграф поведение трудови книги от Правилника не предоставя възможности за работодателите - юридически лица за уволнение на работниците и служителите, поставени в техните трудови книжки отпечатате вашия отдел персонал ".

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Всичко ясно Михаил Yurich, аз основно направен същия извод от думите на Агенцията по труда: "се дължи на факта, по наше мнение."
но реших да се заблуждават.
Благодаря ви за вашия отговор.

И ако ние можем да имаме още един въпрос:
като отдел такъв персонал в една организация не трябва експерт по персонала. която в този случай трябва да бъде "персонал запечатват?" (Персонал и отдел персонал не е правилно?)

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

OWL.
И, по дяволите, се нуждаете от персонала за печат? Тя не е в списъка - там, където нуждата е подпечатан организация. Уверете се, тези пари се по-добре печат, който показва позициите и имена. А по средата - място за подпис. TC ще бъде избиване при уволнение на работници и служители.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Хм. интересно)
и как печата ще прилича?
правоъгълен печат, най-добре име, а след това на позиция, име и подпис? (Или ограничи посочване на позицията, име и подпис, както сам казахте?)
Правилно ли съм разбрал, че специално ЗОП на данните за печат не е налице, и одобрен от организацията с обозначение, за които ще се използват за печат цели (матрици)? Или съм объркал?

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Майкъл Yurich написал (а):

OWL.
И, по дяволите, се нуждаете от персонала за печат? Тя не е в списъка - там, където нуждата е подпечатан организация. Уверете се, тези пари се по-добре печат, който показва позициите и имена. А по средата - място за подпис. TC ще бъде избиване при уволнение на работници и служители. Уверяваме персонала печатни копия на отчетни книги за заетост: за паспорти, за банките, както и всички копия на документи за персонала за работещите. Също така, персонал печат поставен върху първия лист от продължителността на осигурителния стаж и уверя, че печата на промяната на името и т.н ..
Печат на организация сме си поставили: в работната книга в трудовия договор, преференциални сертификати и архивни позовавания.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

За да отговорите трябва да се регистрирате в тази тема.

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!