- Бременност и дойде;
- За грижи за деца
Като такива, на закона за отпуск по майчинство не е така. Тази "почивка" се регулира от Кодекса на труда, а именно чл. 255 TC RF.
На какъв срок на отпуска по майчинство
Не всички бременни жени знаят, отидете в отпуск по майчинство за една седмица. При нормална бременност, една жена отива в отпуск по майчинство на 30-ия седмицата. Този период се брои лекар, и от този ден на жената, пише в болница за 140 дни.
Ако бременността при жените плодовит, болницата, издаден на 28-та седмица за 198 дни.
Ако многоплодна бременност се открива само след раждането, лекарите в болницата удължават болната от 140 дни, за да 198. По този начин младите майки да оставят след раждането ще бъде още няколко. Сметките на работодателя ще бъдат задължени да направят преизчисляване.
След жената "бе направено на" отпуск по болест, тя има право да отиде на отпуск за отглеждане на дете. Той също така ще трябва да напише декларация за името на работодателя и да приложат копие от акта за раждане на детето.
Въз основа на тези документи, работодателят изготвя първия ваканция до 1,5 години, а жената плаща надбавка за грижи за децата. Нейният размер зависи от съкровища жените - 40%. Това е за работа жената.
За не надбавка до 1.5 години е 2577 рубли на дете и 5153 рубли - за втория и следващите деца.
Продължителността на отпуска по майчинство
В съответствие с общите правила, една жена може да "седи" в отпуск по майчинство, докато детето не е на 3 години.
Първо тя отива "почивка" в болницата, след което се нанася. Съгласно чл. 255 TC RF, стандартна майчинство трае 140 дни. Ако лекарите диагностицират многоплодна бременност жените - че на 198 дни. Ако раждането е сложно или заминава за операция, а след това в болницата в продължение на 14 дни в болницата добавя още 16.
Жената указ получава отпуск по майчинство, изчислена в съответствие с броя на дните, в болницата. Плащането не зависи от трудовия стаж и равна на 100%.
Майчинство и "натрошен" отпуск, както следва:
- В една нормална бременност - до 70 и 70 след раждането - общо 140;
- В многоплодна бременност - 84 и 110 съответно - общо 198 дни;
- Когато трудно раждане - 70 и 86, съответно - общо 156 дни;
- При идентифицирането на многоплодна бременност по време на раждане - 70 и 128 съответно - общо 198 дни.
Работа в отпуск по майчинство
Ако една жена откаже да отиде на почивка и отпуск по майчинство, тя трябва да напише декларация. Тогава тя ще получи заплата, отколкото в плащанията на болниците.
Ако една жена е решила да ходи на работа по време на отпуск по майчинство, а детето все още не се е превърнало и 1,5 години, тя има право да непълно работно време и надомната работа. Това се посочва в чл. 256 TC RF.
Също така за работа млада майка запазва правото да получава надбавка за грижи за децата, докато той е 1,5 години.
Родителски отпуск за мъжете
Документи за отпуск по майчинство
- Изявление на името на работодателя, че е необходимо да се предвиди отпуск по майчинство;
- Приложението трябва да приложи медицинско удостоверение от гинекологичен кабинет, украсен с всички правила на регистрация на болницата;
- След една жена ражда и тя завърши "почивка" във връзка с майчинството, тя пише друга молба за отпуск за полагане на грижи до 1,5 години;
- Прилагането поставя копие от удостоверението за раждане;
- Когато детето е изпълнен с 1,5 години, една жена, ако е необходимо, може да напише декларация на грижите на под 3-Yoh години;
- Приложението също така ще направи акта за раждане на детето.
Ако сте харесали на материала, споделете го!
Всички материали в отпуск по майчинство
Отпуск по майчинство Отпуск по майчинство - това е временно освобождение на жените от работа във връзка с бременност и раждане, както и по-нататъшно майчинство докато детето 3-Yoh години.
Като платен отпуск по майчинство болница издава за 140 календарни дни, по време на многоплодна бременност - 194 дни. Това се посочва в чл. 255 TC RF.
Свързани статии