2) аз научих всички позиции в точката на продажба (често се бърка с продавача, и трябваше да го научите)
3) Знам много неща за потребителски кредити, капани и други удоволствия тази тенденция
Работил съм в банката не е много дълго, но това е достатъчно за мен. Повечето хора бягат след 1 месец работа, оборот е ужасно, не са имали време да ги запомня, тъй като вече е бил уволнен.
Не Образование: Той проведе няколко дни, с кратка листовка прочете с вас за продукти на банката и се изпраща за практика. Когато излезе за първи път до мястото, нали знаеш, че нищо не знаете нищо за храна или за допа (и те планират още от първите дни.).
S / N малко да се страхуват, бонуси постоянно преизчисляват надолу.
Специално шеф радост носи изход да лиши работниците на това, и така в действителност не е така. График 5/2 от 10 до 10 часа. Виждате ли, ужасно лечение, за които никой не плаща.
Все пак непрекъснато трябва да се вземат тестове, и ако не е изтекъл, отново минус изход. И те са трудно да се мине, защото системата виси постоянно. Ние трябва да се обадя и да поиска пренасочване на теста.
Говорейки за екипа на банката: те дори змии. Грешен първите няколко, помоли за помощ от тези, които са работили на пробация. И тогава всички те докладват на началниците си в такива цветове, които просто все пак есен.
Няколко съжалявам за времето, прекарано, но също така е опита, макар и отрицателна. Ако все още се мисли за работа в банката OTP, не забравяйте, никога не тръгне по-рано.
Най-добър за хранителни стоки на веригата в Москва, обичах веригата супермаркети не е била включена в списъка на antireytinga.Blagodarya генерален директор Леван Карлович Меликян разкрива и сглобява силен екип от служители на компанията и екипа няма да има много силен екип от HR отдела на всяка голяма компания може proverit.Na всъщност кадри решават всички, а не роднините и братята и кръстници, когато най-накрая в страната ни ще оценят мозъците и няма връзка тук, веднага след като това се случи на нивото на развитие и благосъстоянието на нашите граждани и да се подобри .Okey лента твърде ompanii с добро представяне.
Дали в търсене на работа, оставяйки автобиографии на всеки сайт към друг vakansiyu.Spustya ден получих момиче на повикване, ще представи, той каза, че служителите Банка ОТП, и те харесаха моята автобиография sobesedovanie.Rasskazala поканена да страхотна работна среда:
S / N 16,600, по-нататъшно покачване е възможно в / о 4 месеца на работа, в офиса в центъра на графиката 2/2, работа от 10 до 20:00. Като цяло, работата не иска.
Термини като без тежък труд, но много normalnye.Z / п ме ustraivala.Reshila че poydu.Prishla, преминали интервюто и веднага след това влезе в нова група в момента е obucheniya..A и минуси.
На първо място, веднага след като започна интервюто, момиче, което носи, веднъж каза, че S / N 16600 не е, но все пак не 14.600.A 2 / 2.U имате още 3 необходимата промяна, която ще трябва да се работи на моя почивен ден, когато искате nachalstvu.A дори и в този си "извън работа" можете да оре от 10 до 22:00. И през цялото време, че имате 1,5 часа до pereryv.S dresskod общото объркване (от понеделник до chetverg- strgaya форма, т.е. рокля, казват ,. петък може в гащите, а събота и неделя е възможно да се постави на дънки) , Елате в интервю за изходящо линия (наричаме клиенти, за да ги хвалят като доверени служители и предлагат повече пари, за да заеме), работодателя на момиче веднъж каза, че работата е сложна, хората vsyakie.Yasnoe нещо е, че всички видове, но ако тя е да издържат на 16tysyach която се превърна в 14, а след това поставя на няколко месеца, и 14 ..
Като цяло, след интервюто продължи обучението веднага zhe.Obuchenie трае 6 часа с две почивки от 15 minut.Reshenie задачи, срокове, определения и обучение prochee.Posle ни отведоха в стаята, където операторите вече работят, погледнете работата както като. Оказа се, другите изкушения на работата в кол центъра на тази прекрасна банка.
1) Не 16.600, много по-малко се споразумеят за 14.600.Esli 9-12000 в условията на банката-хайде rabotu.A, за да получите най-малко 14, трябва да работиш си 2/2, а дори и да замени задължителната ден да отида както и на всички други дни, също излизат по принцип живеят в дясно.
2) работят там nekomu- оборот ужасно. В стаята, в която бяхме, пълен с празни mest.Devushka, към които те поставят, за да търсят работа, казва, че не мога да понасям и затова си тръгне. Оставянето на не една, а веднага се втурва на няколко души на ден, и това е само за да получат някаква работа. По едно време, не е имало работа не повече mesyatsev.A с работата не S / N, и банката не е проблем, че не живеете на това, просто не сте платили.
Паузите са се съгласили с всички онези, които работят в zale.U всеки в своето време, а не всички наведнъж, но от odnomu.Uspel яде /, клони върху бизнеса направено, не във времето, се изважда 15 минути.
"Лъки", за да се да говоря с момичето, когато програмата си спечели брой на клиентите, тя започна разговор на формата, и половинка си от края на прав и ponyatno.V обща ада на работа, адските условия, но един добър отбор, затова развита и Той излезе на английски език.
А това е нещо, което никога не се превърне в клиент на банката-а по-скъпо (във всички смисли на думата, въпреки че това, което обещават)
Колеги (не офис). Също така, на персонала в много търговски обекти и някои служители на конкурентни банки, която поддържа приятелски отношения след уволнението. Е, може би, от влизането в труда, особено ако сте завършил или студент. Въпреки, че в нашата страна, тези записи не решават нищо, всичко се решава от комуникация.
Свързани статии