Квалифицираните работници с най-напредналите познания в бранша, - наследството на компанията, нейната най-ценния ресурс. Ето защо ръководството на компанията трябва редовно да изпращат служителите си за обучение. Помислете за данъчните въпроси, свързани с разходите за обучение и преквалификация.
Обучение на персонал, провеждане на обучение и преквалификация на работниците, подобряване на техните умения са от голямо значение за много организации. Както и данъчни въпроси, свързани с тези разходи процеси.
Разпоредбите на Кодекса на труда (КТ RF), по-специално в областта. 196 предвижда, че работодателят има право да определи необходимостта от обучение и преквалификация на персонала, за собствените си нужди. Въпреки това, той може да извършва обучение, преквалификация и професионално развитие на служителите, тяхното обучение в средните професии, и така нататък .. В случаите, предвидени в закон, работодателят е длъжен да извършва обучение на работниците, ако това е условие за упражняване на някои дейности.
Форма на обучение, преквалификация и професионално развитие, списък на необходимите професии, определени от работодателя като се има предвид становището на представителен орган на работниците. Редът на представяне се намира в чл. 372 TC RF.
Служителите на свой ред съгласно чл. 197 TC на Руската федерация има право да професионално обучение, преквалификация и обучение на високо ниво, включително обучение в нови умения.
Споменатото право се осъществява чрез сключване на допълнително споразумение между работника или служителя и работодателя.
Проучване и ДДФЛ
Сумите на таксите за обучение, не са обект на данък върху личните доходи, само ако носи руски лицензиран институция. Също така не се облагат размер на плащането за обучение по чужд учебно заведение има съответния статут.
... ако организацията компенсира разходите за обучение на служителите, които плащат от собствените си средства, освободени от данъци сума на данъка върху личните доходи възстановяване ...
Ако организацията компенсира разходите за обучение на служителите, които заплащат за своя сметка, данък за облагане на личните доходи, освободени размер на компенсацията в рамките на установените норми за разходите (стр. 3 на чл. 217 от Данъчния кодекс). Като се има предвид, че съществуващите ставки законодателни отложено плащане, не са установени, самият работодател е дефинирано-делящ се нуждаете за работник образование-ТА и определя стандартите за компенсиране на разходите за обучение във вътрешните местни документи.
Застрахователни премии за извънбюджетните фондове
Сумите на таксите за обучение за основните и допълнителни NYM професионални образователни програми, включително обучение и преквалификация на работниците не са обект на осигурителни вноски. Няма значение (както и данък върху личните доходи), да се обучават работници по чия инициатива - работодателят или негов. Важно е да се обучение, проведено на основните или допълнителни Tel'nykh-програми в съответствие с държавните E стандарти и изисквания.
Данък върху печалбата
Разходите за образование, професионално обучение или perepodgotov-ку данъкоплатците организация на работниците-включително chayut в други разходи, свързани с про-дането и продажби въз основа на параграфи. 23, п. 1 супена лъжица. 264 от Данъчния кодекс.
В този случай трябва да бъдат изпълнени две условия, предварително търсите н. 3 супени лъжици. 264 от Данъчния кодекс. На първо място, служителите трябва да бъдат обучени, въз основа на споразумение с руските Ми-образователни институции с gosu дело акредитирани и лицензирани.
На второ място, проучването може само специалисти, които са сключили трудов договор с организацията. Друга възможна специално споразумение, според което Стю-вдлъбнатина не по-късно от три месеца след края на обучен-нето платени от Дружеството се задължава да сключи договор за наемане на работа най-малко една година.
И какво, ако трудовия договор между тази физика кал лице и данъкоплатеца е прекратен преди изтичането на една година от датата на неговите действия? В такъв случай, работодателят е длъжен да включи в извън отчетния реализуема доход (данък) Perio DA, който прекрати трудовия договор, размерът на таксите за обучение, обучение или преквалификация на члена на персонала, считано-ING по-рано при изчисляването на данъчната основа (№. 23, н. 1, чл. 264 от Данъчния кодекс).
... за обучение и преквалификация на разходите се вземат под внимание, дори и ако работникът или служителят е бил уволнен за лоша успеваемост.
Ако са минали три месеца, а трудовият договор не е сключен, компанията също така трябва да включва таксите за обучение в не-оперативни приходи доклад-ТА (данък) за периода, в който е изтекъл-cheniya сключват настоящото споразумение.
Доста спорни въпроси, свързани с обучението консумация по време на изпитателния срок. Например, ако плащането на кандидата за стипендия като се има предвид разходите, са под-nyatomu на работа след обучение. Или още по-интересно: там се вземат предвид тези разходи, ако кандидатът не е на изпитателния срок про-ходене?
Платете за невежи?
Въз основа претенции. 3, п. 7, чл. 272 от Данъчния кодекс датата на провеждане-ТА за плащане на трети лица vypol-nennyh работните им разходи (услуги) в прима nenii начисляването признава:
- дата на уреждане в съответствие с условията на влезлите правителствени споразумения;
- Датата на документите за данъкоплатците, които служат за основа на изчисленията на продукта;
- В последния ден на (данък) отчетния период.
За да се признават за данъчни цели в обучението-тактови състезания писмените доказателства, включват:
ДДС върху професионалното обучение
Образователни услуги от търговски образователни институции, подлежащи на облагане с ДДС в размер на 18%. "Input" ДДС, платени от руската образователна establi-Дения, една организация може да представи на приспадане, при спазване на определени условия (член 171 от Данъчния кодекс.): Дол съпруги са подписали акта за предоставянето на свързаните с тях услуги и получават правилно изпълнени фактура е посочен размерът на ДДС ,
Освободени от ДДС услуги от организации с нестопанска цел с образованието ING (НПО), намиращи се намират на място-RII Русия, за процеса на обучение и производство, с изключение на консултантски услуги (с номера. 14, ал. 2, чл. 149 от Данъчния кодекс).
... Ако чуждестранно услуги организация се предоставят на територията на Русия, на мястото на тяхната реализация се признава от нашата страна. Тогава услугите подлежат на облагане с ДДС ...
Чуждестранно лице може да упражни Dey Дебит не е чрез място на стопанска дейност, както и не са регистрирани като данъкоплатец в руските данъчни власти. В този случай Русия-ЛИК организация, която плаща за услугите, за да обучават служителите си, за да бъде данъчен агент, който е длъжен да се изчисли, удържа и внася в бюджета на съответното проводима размера на ДДС в пълен размер.
Това се прави с тези средства да се възстанови броят на чуждестранните организации или други лица в посоката, в размер на 18/118 от размера на плащането. ДДС се плаща едновременно с прехвърлянето на средства към чужда образователна институция. Рос Skye дружество като данъчен представител има право да приспадне сумата на ДДС, се приспадат от доходите на чуждестранни орга-nization и прехвърлен към бюджета, с цел, SET-lennom в Sec. 3 на чл. 171 от Данъчния кодекс.
Ако чуждестранно услуги организация се предоставят на територията на Русия, на мястото на тяхната реализация се признава от нашата страна. Тогава услугите се облагат с ДДС.
Свързани статии