организационни и административни методи на системата се осъществява в две равностойни начини.
- Въздействието върху структурата на управление (регулиране и стандартизация) - отразява статично управление. Тези методи се наричат организационни методи.
- Въздействието върху процеса на управление (организация за изпълнение, мониторинг) - отразява на динамиката на процеса. Това административни методи.
Форми на проявление на организационни и правни методи:
- задължително предписание (ред, и т.н. ...);
- помирение (съвети);
- препоръки, предложения (съвети, обяснение на предложението и така. н.).
1. Методи организационно въздействие въз основа на използването на харти закона за контрол върху практиката на съответствието; представлява форма на организационна регулация, свързана с развитието на вътрешни правила, срокове и др. п.
Те са най-полезни при създаването на нови и реконструкция на съществуващи предприятия. Наборът от устройствени правилници внася ред в предприятия, които до голяма степен ще зависи от ефективността на административните техники.
2. Методи административни ефекти отразяват процеса на динамиката на контрол и представляват текущата Стюарди. Тя се стреми да отговори на множеството въпроси от оперативен характер, възникнали в процеса на управление.
Административни методи включват пряко въздействие върху контролирания обект чрез заповеди и инструкции, за установяване на отговорност, коучинг служител, координация на дейностите и мониторинг на изпълнението.
Практиката на организационни и правни методи идентифицира три вида представяне:
- принудени и външно наложени предизвиква чувство на зависимост, натиск "от горе";
- пасивен. е налице чувство на удовлетворение, когато отстранява от част от отговорността на работника или служителя и не е необходимо да се вземат самостоятелни решения;
- вътрешно съзнание.
Най-често това е пряко въздействие води до образуването на пасивното подчинение. Ето защо, най-ефективните методи на косвените ефекти при прилагането и на задачи, организационни методи за стимулация.
По този начин, организационни и управленски методи, са предпоставка за създаването и функционирането на организациите. Това се дължи на необходимостта да се формализират отношенията, функциите, взаимоотношенията, процедури, и така нататък. Н. без които е невъзможно, тъй като регистрацията на предприятия и системи за контрол на сградата, нейната работа.
Организационни и административни методи са широко използвани в управлението на текущата дейност. За да бъдат ефективни, управление ще изисква цялостен и систематичен подход при прилагането на инструменти (методи) ръководство.
D. Yampolckaya, М. Zonic
Свързани статии