Отговор: Ако капакът на работа книга частично отдръпна (около половината) и записа не е засегната, а след това изпълни рекорд дубликата на заетостта не е необходимо, тъй като няма основание да се смята, че работната книга падна в неизправност. Ние вярваме, че работодателят ще бъде достатъчно внимателно да шият или лепило на корицата на работната книга, като се уверите, че цялата информация за работата и продължителността на трудовия стаж е била поддържана.
Обосновка: работната книга - основният инструмент на заетостта и трудовия стаж на работника или служителя (член 66 от Кодекса на труда.). Използвайки организация провежда работни досиета за всеки служител, който е работил там в продължение на повече от пет дни, в случай, когато работата на работодателя на служителя е основната един.
Отговорност за организирането на работата на запазване, поддържане, счетоводство и издаване на трудови книги и части от тях, е отговорност на работодателя (стр. 45 от Правилника).
Според стр. 33 на Регламент служител издава дубликат работна книга, ако историята на заетостта (линейно) неизползваеми (изгаряне, разкъсан, замърсени и м. П.).
В тази ситуация, в капака на работа книга частично се откъсна, но записите на заетостта не са засегнати. Ние вярваме, че няма причина да се смята, че записът на работа се е влошило, тъй като цялата информация за заетостта и трудовия стаж на служителите спасен. Следователно, за издаване на дубликат на трудов стаж не е необходимо. За да продължите да използвате работната книга, тя може да бъде зашит или залепени внимателно.
Организацията прие нов служител. По време на предаване на работната книга инспектор рамки непредпазливост частично отдръпна от капака на работа книга (около половината), записите на заетостта не са засегнати. Може ли работодател да шият капак или той трябва да се направи дубликат на работната книга?
Сходни публикации:
Свързани статии