Определяне на топлинния комфорт: основните фактори,

Повечето от проучванията в сектора на климатик, проведени през последните години се стигна до заключението, че топлинен комфорт е от решаващо значение по въпроса за доволство балсами купувачи. Нека се опитаме да отговорим на един въпрос, който има топлинен комфорт, а по някаква причина, наличието на последната не бъде постигнато, без пряка намеса на човека в процеса на регулиране на температурата.

Ако следваме определението е описано в Северна Американското дружество на машинните инженери стандарт за охлаждане, отопление и климатизация под ASHRAE №55, а след това при топлинен комфорт трябва да се разбира психологическо усещане за температура стойност удовлетворение на атмосферния въздух пространство. Но в природата просто не се случи до такива състояния, като постоянно, както може да се нарече "удобни". Средно за отделния човек, че ще бъде само в температурен диапазон от влажност и температура, която индивидът субективно определи колко удобно. Въпреки това, не по-малко от 15% от другите хора ще останат неудовлетворени топлинен комфорт при същите условия.

Удобство - понятието не е еднозначна при определяне на степента на удовлетворение на лице взема предвид не само температурата и влажността, но също така и голям брой други фактори: качеството на въздуха, скоростта на въздуха, яркостта на източници на светлина, слънчева радиация, интензивността на светлината, естеството на време, миризмите , тактилни усещания, психо-емоционален статус като свои собствени, и хората около тях, здравословно състояние, както и много други. Въпреки, че всеки от тези параметри има известна степен на влияние върху получената усещането за комфорт, някои от тях са много трудно да се контролира, а някои просто невъзможно.

Класическият метод за откриване условия ремък комфорт в кондиционираната пространство е да се намери такава комбинация на температура и влажност, при която 85% от хората възприемат условия на околната среда приемливо.

Наложително е да се вземат под внимание индивидуалните особености: нивото на активност и мобилност, полът, как той е облечен. Най-често това е така, защото от тези фактори neuchtonnosti правят грешки в симулация на топлинния комфорт. За съжаление, климатът на компанията все още не са се научили да се даде този въпрос подобаващо внимание. Фактът, че повечето от тези компании се занимава с проектиране изключително специалисти инженерните професии и това води до чисто технически подход към етап Проектиране на климатични системи. Инженерът, обикновено смята, че създаването на комфорт - това е правилния набор от климатици и вентилатори - само, че той се ръководи при изчисляване и монтаж на климатика. Но да се вземат предвид характеристиките на хора в пространство с това не се преподава.

От гледна точка на потребителя, че е достатъчно да има достатъчно възможности за индивидуално регулиране на температурата в зоната на престоя си в стаята. Системите за основните климатични инсталирани ограничен брой термостати в помещения, където има много хора. Резултатът е, че индикатор предварително определена температура еднозначно да доведе до факта, че 10% -15% от хората в помещението не ще бъдат изпълнени с такъв контрол температура.

Извърши в Италия потвърди предположението, че предоставянето на възможности за всеки служител в офиса на независимо регулиране на температурата в работното си място до голяма степен се подобри нивото на удовлетвореност микроклимат.

Ако всичко на човешкото възприятие на топлинните параметри комфорт подчертае най-основните, тя ще се обърнеш следния списък:
- температура на въздуха;
- скорост на въздуха преместване;
- относителна влажност;
- изолационни свойства на облекло;
- фактор на "обичайните очаквания."
Ако първите четири легла всичко изглежда да е ясно, че факторът "привичните очаквания" трябва да обясни по-подробно. Фактът, че човек свиква с определен период от време и температура на въздуха при някои той е очаквал точно такава температура и дори изисква стабилността на режима. Това очакване на температура сензация, като един вид постоянен комфорт за човека, че той си поставили за предходния период. Ако условията на температурата в стаята не съответства на очаквания, тогава индивидът не се чувстват като ниво на удовлетвореност.

По ирония на съдбата, но дори и по време на летните горещини, служителите, работещи в офиси с много работни места, често се оплакват от ниската температура на въздуха в офиса. Това се дължи на факта, че по-голямата част от хората на подсъзнателно ниво, има желание да се коригира на околната среда, за да отговарят на техните индивидуални нужди. Поради тази причина не е възможно да се определят индивидуалните параметри на влажност и температура се възприема като неприятно и е една от основните причини за недоволството ostrudnikov офиси.

Служители на Калифорнийския университет провели проучване, чиято цел била честотата и причините за оплакванията на персонала за температурата. В изследването са участвали 220 служители на големи офис центрове в САЩ.

Най-повтарят оплакванията разследвани служители и техните причини за това:
- Не се предлага възможност да се регулира температурата на (14%);
- в офиса ни по-студено / топло, отколкото останалата част (13%);
- Температурата се контролира от състоянието на високопоставен член на персонала; (12%)
- преместване на въздушния поток е твърде бавен (12%);
- движещи се въздушни потоци твърде бързо (5%).

Основните причини за съществуването на такива проблеми - е неграмотен подход за проектиране на системи за кондициониране зониране в големи сгради, недостатъчна изолация на различни елементи на сградата, липсата на необходимите мерки за периодичното обслужване на климатици. че в крайна сметка води до неефективна работа, наличието на проекти поради неправилно проектиране на вентилационните системи.

топлинен комфорт, дизайн и изчисляване на климатични системи, климатизация