Корпоративна семинар на тема "Системата на професионални стандарти: готов за употреба"
Registry приета професионални стандарти, правна рамка. Подготовка на организацията с използването на професионални стандарти. Human технология, в зависимост от въвеждането на професионални стандарти. за персонал записва изисквания за управление на изпълнението на условията на професионални стандарти. Процедури за хармонизиране на категориите длъжности в компанията на професионални стандарти и квалификации директории, актуализиране на длъжностните характеристики. Набиране. процедурата за отказ от наемане. Промяна на системата за възнаграждение. Корекция на персонала. Процедурата за потвърждаване на квалификация. Подобряване на квалификацията на работника или служителя в съответствие с професионалните стандарти. Организиране на обучение на служителите в случай на неспазване на професионални стандарти. Редът за прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност или за прекратяване на трудов договор след резултатите от оценката.
1. Общи положения
1.1. Тази длъжностна характеристика определя отговорностите, правата и отговорностите на главен касиер.
1.2. Касиерът се назначават и освобождават от длъжност в съответствие с приложимото трудово законодателство ред със заповед на генералния директор.
1.3. Старши касиер е на пряко подчинение на главния счетоводител.
1.4. Старши касиер трябва да притежава един компютър при ниво на доверие от страна на потребителя, включително и възможността за използване на специални програми за счетоводство.
1.5. Като старши касиер се определя лице, което има средно професионално образование, с опит в работата като касиер най-малко 1 (една) година.
1.6. Старши касиер трябва да овладеят цялата работа по техники за различни видове касови апарати, използвани в предприятието.
1.7. Старши касиер трябва да знаете:
- регламенти, директиви, заповеди и указания и други нормативни документи, свързани с дейността на предприятието, както и за търговията на касови операции;
- форма на пари в брой банкови документи;
- правила за приемане, издаване, регистриране и съхранение на парични средства и ценни книжа;
- реда на регистрация на входящи и изходящи документи;
- ограничения върху паричните излишъци, установени за предприятието, правилата се гарантира тяхната безопасност;
- правилата на книгата в брой, съставянето на парични сметки;
- правила и методи за обслужване на клиенти;
- правила за работа на касови апарати и компютърни технологии;
- трудовото законодателство;
- правила за работа;
- Правила и разпоредби за защита на труда;
- безопасността, здравето и хигиената, пожарна безопасност, гражданска защита.
1.8. Старши касиер трябва да имат умения за комуникация, трябва да е енергичен и позитивен за изпълнение на задълженията си, да овладеят методите на работа на касов апарат машина.
2. функционалните задължения
4. ОТГОВОРНОСТ
5. УСЛОВИЯ НА ТРУД
5.1. Старши касиер режим на работа се определя в съответствие с вътрешните правила, създадени от предприятието
Свързани статии