Изтегляне на длъжностна характеристика
HR Manager (.doc, 86KB)

I. Общи положения

II. Функция за работа

Мениджър Човешки ресурси:

III. права

мениджър човешки ресурси, има право да:

1. Запознайте се с проекти за решения на ръководството във връзка с дейността му.
2. Участие в ръководството на предложения за подобряване на работата, свързани с единици по този Описание на длъжността задължения.
3. Уведоми надзорник на всички идентифицирани в изпълнение на задълженията си недостатъци в бизнес или търговска дейност на предприятието (неговите структурни звена) и да правят предложения за тяхното отстраняване.
4. Искане от страна на ръководителите на структурните подразделения на предприятието, специалистите по информационни и други служители (доклади, обяснения и т.н.).
5. Влезте и заверяват документи в рамките на своята компетентност.
6. Търсенето от директора на компанията за подпомагане на изпълнението на служебните им задължения и права.

IV. отговорност

Мениджър Човешки ресурси е отговорен за:

1. За неточно изпълнение или неизпълнение на задълженията си по настоящия длъжностна характеристика - в степента, позволена от приложимото законодателство на труда на Руската федерация.
2. За престъпления, извършени в хода на своята дейност - в рамките на ограниченията, определени от настоящата административна, наказателна и гражданска законодателство.
3. За имуществени щети - в рамките на съществуващото трудово и гражданско законодателство.

Свързани статии

• длъжностни характеристики, трудови договори, инструкции по охрана на труда, NACE, Кодекса на труда,

• В длъжностната характеристика на доставчика

• Описание на длъжността Мениджър Човешки ресурси 1