ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА директор на туристическа агенция
1. Общи положения
1.1. Тази длъжностна характеристика определя отговорностите, правата и отговорностите на директора на туристическа агенция "__________" (по-нататък - "Дружеството").
1.2. Директор на туристическа агенция се назначават и освобождават от длъжност в съответствие с приложимото трудово законодателство ред със заповед на ръководителя на организацията.
1.3. Директор на туристическа агенция докладва директно на _______________ организация.
1.4. Като директор на туристическа агенция, назначен от лицето, което има __________ професионалното образование и професионален опит _____ години (без да се изисква стаж).
1.5. Директор на туристическа агенция трябва да знае:
- регламенти, директиви, заповеди и други ръководства, указания и наредби, свързани с дейности в областта на туризма;
- организация на логистиката;
- местни и чуждестранни опит на туристическите услуги;
- процедурата за отчитане на стопанската дейност на туристическа агенция;
- заповед на сключване и изпълнение на икономическите и финансовите споразумения;
- форми и системи на заплащане;
- икономика, организация и управление на работния процес;
- разпоредби за охрана на труда, промишлено санитарни и пожарна безопасност;
- тайна изисквания, длъжностното лице по безопасност, търговски и държавни тайни, не-разкриване на поверителна информация.
1.6. По време на периода на временно отсъствие на директора на туристическа агенция на своите отговорности са възложени на _______________.
2. функционалните задължения
2.1. Директор на туристическа агенция трябва:
Ръчно производство и финансово-икономическата дейност на туристическата агенция.
Осигуряване на безопасност и ефективно използване на туристическа агенция имот в съответствие с правилата и нормите на изискванията за експлоатация, санитарно-хигиенни и пожарна безопасност на.
Предоставяне на справки и навременното подаване на установения отчитането на резултатите от финансови и икономически дейности на туристическа агенция.
Вземете мерки за осигуряване на туристическата агенция с квалифициран персонал, управление и развитие на тяхната професионална квалификация и опит за създаване на безопасна и благоприятна за живота и здравето на условията на труд и спазването на екологичните изисквания на законодателството на околната среда.
Осигуряване на правилната комбинация от икономически и административни методи за лидерство, управление на мъж и колегиалност в дискусията и решаването на проблемите, материални и финансови стимули се подобри ефективността на работа, прилагането на принципа на материален интерес и отговорност на всеки служител за работа, поверена му случая и резултатите от целия екип, за изплащането на заплатите на време ,
Разрешаване на проблемите, свързани с финансови, икономически и индустриални и икономически дейности на пътническа агенция.
Поверява управлението на избрани дейности към други длъжностни лица - заместник-директор, ръководители на отдели и ръководителите на функционалните и експлоатационни поделения.
Директор на туристическа агенция има право да:
3.1. За да поискате и да получи необходимите материали и документи, свързани с проблемите на дейността на директора на туристическа агенция.
3.2. За да влезе в отношения с лица външни агенции и организации за решаване на оперативни въпроси, свързани с производствената дейност в компетентността на директора на туристическа агенция.
4. ОТГОВОРНОСТ
Директор на туристическа агенция е отговорен за:
4.1. Неуспехът да изпълняват задълженията си.
4.2. Подвеждаща информация за състоянието на работата.
4.3. Неспазването на заповеди, инструкции и заповеди на ръководителя на организацията.
4.4. Неуспехът да се предприемат мерки за ограничаване на идентифицираните нарушения на правилата за безопасност, противопожарна охрана и други нормативни актове, които заплашват Организацията и нейните служители.
4.5. Неспазването на работа дисциплина.
5. УСЛОВИЯ НА ТРУД
5.1. Режим на работа директор на туристическа агенция определя в съответствие с вътрешните правила, установени от Организацията.
5.2. Поради оперативни нужди, директор на туристическа агенция е длъжна да пътуват по служба (включително местни).
5.3. В съответствие с _______________ работодател трябва да се оцени ефективността на директора на туристическа агенция. Комплексът от мерки за оценка на ефективността на одобрените __________ и включва:
Свързани статии