Това обучение помага да разберем по-добре хората.
За да се определи какво да очаквате от един човек в настоящето и бъдещето.
Това, което той може да се справи, и че той няма да под сила от раждането.
Колко добре знаеш, хората, с които живеете? И не става дума за последните си навици или желания. Колко мога да ви разбера защо те се държат по този начин? Защо те се държат по този начин, и когато искате да се държат по различен начин, те не могат да го промените в себе си?
Устройството е направено и хора, които вече са на ръба. Редовни кавги и разлики правят живота непоносим, а скоро идва един пробив в отношенията. Оставете обичан. Оставянето на децата от техните родители. Отиди служители.
В повечето семейства, както и повечето организации хората не знаят един за друг. Дори и ако те вече са запознати с всеки друг в продължение на много години. Мениджърите не знаят своите подчинени. Колеги на колегите си. Двойката младоженците. И родителите на децата си. И все пак, мениджърите са в очакване на изпълнението на неговите заповеди. Двойките, които чакат за разбиране. Дете чака послушание. Тази липса на знания води до факта, че хората не могат да се разбираме.
И какво, ако даден човек, просто по своя характер, не може да направи нищо? Например, не прави всичко внимателно и подробно, не защото е лошо, свързани с работата. И тъй като той е конструирано така нервната система. И тази работа е в психиката си силен, инвалидизиращи стрес.
Ние не изискваме кафе машината, така че да могат да посегнат зеленчуци? Защото ние виждаме някои признаци и знам, че това е за друг. В същото време, почти всеки се нуждаят от другия човек не е възможно или е трудно изпълними действия за него. Въпреки, че те изглеждат лесни за нас. Или ние сме протестират срещу действията, които предизвикват напрежение и неразбиране сред нас.
Така че може би ние трябва да се научим да виждаме признаци на тези, с които живеем и работим?
Научете се да видя хора, които наистина са!
И толкова лесно, както в случая на кафе машината!
Обучението се препоръчва: мениджъри, които търсят за себе си подходящо служителите, работодатели и експерти от водещи преговори с клиенти. А също и всички онези, които искат да научат как да се разбере по-добре хората. Включително себе си.
цел обучение: да научите как да визуално определяне на характера на човека, да се предскаже поведението му и психологически компетентно взаимодействат с него.
Основните резултати от обучението:
- Преди да общува с човек, може да се определи това, което предлага, само като се погледне към него. Вие преминете става ясно, че можем да очакваме само остава само да се покажат на него;
- Знаеш ли себе си по-добре. Осъзнавайки вашите лични характеристики. Неговите силни и слаби страни, както и в каква посока трябва да се развива;
- Можете да по-точно разчитам на работника или служителя, бизнес партньор или партньор за личен живот. Вие знаете предварително колко ще се чувстват удобно да си взаимодействат с него и как да получите около трудните пасажи в отношенията;
- В противен случай ще видите себе си и другите хора, с които общувам всеки ден. Голяма част от поведението на хората, за да разберете, и това ви помага във вашите взаимоотношения;
- Визуалните знаци определяте как най-добре да се моделира поведението си, за да говорите с един човек е имал положителен резултат;
- Ще стане по-лесно да намерите общ език с деца, колеги, началници и служители. Знаеш ли какво, може да поиска от лицето, което инструкции, за да дават, и това, което дори не е редно да се запитаме;
- Постепенно отношенията ви става по-малко разправии и конфликти. Защото ти знаеш как да се справят с този или онзи човек;
- Съобщението ви става все по-интересен и богат, и отношенията с хората са много по-добри.
Копирани от сайта ".ru себепознание" на
Оцени описание на събитието
Свързани статии