Moonlighting - общ метод за заетост. Но ако един обикновен служител може да бъде взето въз основа на заповед, което прави кариера в съответния запис, особено изработи генерален директор в комбинация редица различия. Задължително да се съобразят с всички правни техническите подробности да се избегнат грешки, които заплашват налагането на глоби.
В тази статия ще научите:
- нюансите на трудовия договор, когато изпълнителен директор работи на непълно работно време;
- кой трябва да извърши вписване в работната книга, ако един главен изпълнителен директор работи на непълно работно време;
- за създаване на поръчки за регистрация на генерален директор в комбинация;
- Характеристики на съчетаване на вътрешно-генерален директор;
- тънкости за съчетаване на дизайн външен главен изпълнителен директор.
Главен изпълнителен директор и на черно дали се изисква трудов договор
Въз основа на съществуващите трудово законодателство, не може да бъде пречка за регистрацията на общото плуралистична. В същото време тя може да побере други позиции в същото предприятие, единственият основател. Съгласно чл. 276 TC RF, като на черно допуска, ако от страна на собственика или упълномощеното лице е посочено друго.
- пакет от документи, предадени от вещото лице.
- Тя формира трудов договор и длъжностна характеристика, изготвен.
- информация, въведена в работната книга.
Когато изпълнителният директор не е единственият основател, договорът е направен. който трябва да бъде подписан от упълномощено лице, който може да бъде председател на борда на директорите, който е член на обществото, има право да.
Предвид характеристиките на общия проект, в комбинация, а именно факта, че договорът е сключен за срок не по-дълъг от една година, тя изтича да се определи уволнение по чл. 77 TC. В този случай, възстановка на позицията може да се извърши само ако има протокол, който записва решение други основатели.
Протокол от общото събрание на членовете на организацията на изборите за поста Генерален директор може skachatzdes.
Изпълнение на служебните задължения, без разширяване на процедурата води до автоматичното подновяване на договора, т.е. се сключва за неопределен период от време (ч. Четвърто чл. 58 LC RF). Ако продължим да действа като главен изпълнителен директор на комбинация увеличава риска от оспорване на сключените сделки, като в действителност те са подписани от неупълномощено лице.
Генерален директор на работни места: влизане в работната книга
Прием генерален директор по външна непълно работно време може да се извършва с попълването на осигурителния стаж или никакви записи в него. Ако управителят иска да направи запис на това, специалист персонал, за да го направя. Често има затруднения с регистрацията, тъй като може да се наруши хронология.
Заповед за регистрация на генерален директор в комбинация: разработване на правилата за
Заповед за работа на непълно работно време, подписано от генералния директор, само когато директор и основател - различни хора. Ако участникът не е решение за назначаване се взема колективно, издаде заповед, въз основа на протокола. В този случай, моля, напиши не се изисква становището на директора. Поръчка на заетост е основата за извършване на вписване в работата книгата. При регистрацията се изисква да се основава на съществуващите правила на закона.
Данни за общо непълно работно време, изпълнява ролята на главния счетоводител, се отразява по реда на счетоводната политика на организацията. За да се избегнат проблеми с инспекцията по труда, директор на необходимостта да се налагат допълнителни задължения, предписани в договора, а не да се направи на черно.
Получаване CEO едновременно поддържа от реда на единна форма № T-1. Трудовият договор и реда често подписан в същото упълномощено лице, на което са възложени тези задължения. Като допълнение може да се издаде друг ред за присъединяване към главен изпълнителен директор в офиса.
Вътрешен на черно-генерален директор: Как да си направим с доплащане
Трудовото законодателство не налага никакви ограничения върху вътрешната на черно ръководителя на организацията. Ако работите в свободното си време, основните задължения, в съответствие с чл. 60.1 LC, тя се ръководи от глава 44 от RF на LC. Съгласно член 60.1 TC попада изключително външно на черно, така че е в този случай не се отразява на процеса на регистрация на обща едновременно.
Когато работата се извършва в работно време в същото време с други ангажименти, той се разглежда като комбинация от мнения. Има увеличение на обема на работа или разширена зона на обслужване, което попада под влиянието на чл. 60.2 TC. Когато вътрешен едновременно необходимо да се сключи трудов договор, който определя условията и възнаграждението. Може би допълнително споразумение към договора по-рано, изготвен като посочи размера на определеното съвместно заплащане (стр.151 на LC RF).
Външно на черно-генерален директор
Съдържание главен изпълнителен директор и външен на черно не винаги е възможно. Законът забранява да вземат на тази позиция от депутатите Държавна Дума, ръководителите на организации, които са подписали споразумение за забрана на работа в други компании.
Въз основа на чл. 276 TC RF, провеждане на допълнителна директор кариера може само със съгласието на собственика на основната работа. Ако тя е подредена едновременно на друга организация, писмено разрешение. Допълнителна информация относно регистрацията на трудов договор, с изключение на елемента не. Уверете се в главата, както и на други служители.
Изтеглете формата на трудов договор към външен mozhnozdes на черно.
Когато правите общо непълно работно време, да знаете, че максималното натоварване не трябва да надвишава повече от 4 часа, както и свободните дни, тя може да бъде увеличена до 8 часа на ден. Тези изисквания са уредени ч. 1 супена лъжица. 284 TC RF. По силата на чл. 110 TC RF продължителност на непрекъсната почивка от най-малко 42 часа.
Ограничени работно време води до преизчисляване на заплатите. тъй като тя не може да обясни пълната предписаното количество. Въпреки това, някои компании все още покриват пълния размер на заплатата, но това е предмет на вътрешното регулиране и координиране на собствениците.
Превод генерален директор да работят на непълно работно време от един отрасъл в друг, като се има предвид факта, че собственикът е собственик на всички отдели на организацията, се разглежда като вътрешен обем. Списъкът на неговите отговорности разширени и увеличение на заплатите.
Набирането на непълно работно време управител на друга фирма, за да започне своята регистрация трябва да бъде само след получаване на писмено разрешение от основателя на основната работа. В противен случай, може да изпитате проблеми с проверката, както ще бъде нарушено приложимото право, което заплашва да наложи тежки глоби.
прикачени файлове
- Информация за работата на време за потвърждение (празен) .doc
- Заповедта да се движат на персонала в основната работа с непълно работно време (празен) .doc
- Трудовият договор с външна част (празен) .doc
Предлага се само за абонати
- Информация за работата на време за потвърждение (извадка) .doc
- Заповедта да се движат на персонала в основната работа с непълно работно време (извадка) .doc
- Трудовият договор с външна част (извадка) .doc
Обявления за бъдещи номера
Свързани статии