Понякога се идентифицира с управленския контрол. Въпреки че те са подобни в много отношения, те трябва да бъдат разграничени. Майка или баща контролира начина, по който да си напишеш домашното. Родителите не контролират, а именно контрол на процеса, тъй като целта и постави задачата, дали те не го направят, като учител. Родителите само проследяват процеса на възлагане. И при работа: надзирател на поставените цели и задачи, за да се определи времето и крайният резултат, а капитанът попита за извършване на процес-контрол.
Вие се качи в автобуса, на билета не е взела и на няколко спирки включени контролери. След като установи нарушение на закона (закона пътникът е длъжен да заплати цената на билета, дори и ако той е управлявал една спирка), контролерът се прилага мерките за въздействие - наказанието за ticketless пътуване. Слязохме в метрото, и там на входа турникет са надзорните органи. Спускане на eskalato-ДН, а на дъното в специален щанд седи надзорник, въпреки че той нарича служителите на метрото. Неговата obja-на привързаност - да гарантира, че пътниците са държани стоеше от дясната страна, а другото - наляво. Друг на негово задължение - да се гарантира, че на ескалатора в ръководството не поставяйте тежки неща.
Така че, контролно концепция е по-тесен от съветите, Lenie. Самият Форман може да извършва продължаване роля, но може да назначи свой собствен заместник. Con-КОНТРОЛ може да се комбинира с контролата, и може да се появи независимо.
В контрол и управление имат редица общи черти. Така че, както се характеризират с мащаб. Един контроли лице или управлява цялата страна, както и на другите - 5-7 подчинени. Вие познахте, аз говоря. Първият - президент на страната, а вторият - на капитана на преподаване-stka на строежа или взводен командир.
Разликата между управлението и контрола chaetsya се заключи, че първият присъщ стил, а на второ място след методи. методите за контрол могат да бъдат общи и подробни.
• Ако управителят дава задача на роб, а не обратно на liruet напредъка му, той е прибягнал до общ контрол.
• Ако управителят се намесва във всяко действие, утъпкване-Feenberg дърпа и така нататък. Н. Той използва подробен кон-ТРОЛ.
С пълен контрол се наблюдава само ограничено-ТА резултат и нищо повече. Учителят поставя задачата - да напишат есе за начина на живот на древните гърци. В края на седмицата той ще провери качеството vypol-nennoy работа и сложи подходяща оценка. Какво литература, която ще използвате, в която ще бъде ключът за изпълнение на задачата, която ще привлече му помогна, учителят в този случай не се интересува. Той ви предварително дава пълна свобода.
Но учителят може да направи друго. Той идентифицира проблема, времето, обхвата на заданието, но в допълнение има литературата, работния план и настоя, че Лали-продаваните работа самостоятелно, без участието на някой да помогне. В допълнение, той попита за един ден, за да му покажа тези парчета, които сте имали време да пиша, така че той просто може да ви се коригира, и ако е необходимо, и да изпрати. Той контролира целия напредък. Този контрол детайл-ТА. Свободата на действие е изключително малка.
За да получите подробна продължаване Роле, се опита да направи подробен план за това къде да бу-Дете дневно в продължение на две седмици, за да запишете всичките си действия. И след това да извършите тяхната проверка настроени. Понякога те идват от другата страна на предприятието. Co-ник е личен план, както и наблюдение на ръководителя, е неговото прилагане.
В първия случай, на което стоиш зад него и упражнения самоконтрол, а във втория зад един служител е шефа си, който извършва желанието да се създаде външна-прецизен контрол.
Контрол, е един от петте функции (тип скорост на Dey Flow) мениджър. И тя се състои в това, че не е задрямал ръководител око гледаше подчинените изпълняват неговите инструкции. За какво е това и след това сравнява първоначалните планове с крайните резултати. Има отклонения - до глоба, накаже, да я отхвърли. Контрол точно това е ужасно. Това е последвано от наказание. И не е наказание, който ще се страхуват от него?
Chiefs разведени почти по подчинен-ТА. И всеки се стреми да се снабдяват с някои надзорна роля. Нека най-малките. Но това дава възможност да се почувствате болка много добре шайби за човека. Те обичат да работят, а не по време на работа. Те се изградят мнение за себе си. И ги наричаме byurok-ratami. Страшен е хората: те забранявам себе си да реши нищо, само се преструва, че работи. K-ап дой-точка, печат или подпис върху документ, чукче и са преследвани хора от длъжност до офис. Бих нарекъл бюрократа Негово Величество контрол.
Заключим, че типологията на методи за контрол, включително, в един случай, меки и твърди, преки и косвени методи, в другата - на общи и подробни управление. Специален случай на последните се подава навън над настроени, че в тоталитарното общество расте в системата мащабна.
Свързани статии