Днес NPF "Общество" предоставя пълен спектър от пенсионно осигуряване и осигуряване на частни клиенти и юридически лица, е с много висок рейтинг е ежегодно увеличаване на рентабилността, което даде възможност на служители и клиенти да напуснат положителни отзиви за работата на институцията.
Правилник на НПО
Пенсионно осигуряване на недържавен тип е обезпечена система, в която фонд инвеститорът създава собствените си спестявания срещу бъдещи пенсионни плащания.
Характеристиките на тази програма са следните:
- Влогодателят може да се отвори отделен профил и трупане на спестявания в свое име, и да направи това в полза на трети лица (един или повече).
- Инвеститор периодично на собствения си пенсионна сметка определена сума на средствата, фондът се задължава да събира, поддържа и увеличава средствата, чрез инвестиране. Под инвестиция означава инвестиция на пенсионните спестявания в ценни книжа, депозити и други финансови инструменти, които позволяват на инвеститора за получаване на окончателната допълнителни доходи.
- Изплащането започва след появата на вложителя или страна (трето лице, на което имате плащане) на пенсионните основи. То може да бъде загуба на хляба, увреждане, възраст.
- Неправителствена пенсия разчита партия или вложител, независимо от това дали всички плащания, които получава от пенсионния фонд и други правителствени агенции.
- Като част от този план вложителите средства независимо определена честота, която бъдещата пенсия плащане, срок и други условия, включително процедурата за приноса на техния размер и методи за прехвърляне на индивидуална партида.
недържавен програма пенсия натрупване от NPF "Социално" има много предимства. Например, направен участие на инвеститора могат да бъдат наследени от неговите правоприемници, установени със закон. Изключение прави техните автори или участникът получава доживотна пенсия, в този случай, натрупването не е наследил.
Контрол над фонда от страна на Банката на Русия и други регулаторни органи, като се гарантира стриктното спазване на нормативната уредба.
Прекратяване на споразумението с NPF "Социално" също е доста лесно достатъчно, за да напише декларация, след известно време, инвеститорът може да получи всички натрупаната сума, плюс инвестиционните доходи.
OPS нюанси
Задължително пенсионно осигуряване, при които на работната заплата данъчни форми и застраховка финансира част от днес също може да се има доверие с недържавни пенсионни фондове.
NPF "Социално" предлага финансиран от страна на следните условия:
- Всички направени от трансферите инвеститорите отчетена в рубли, а не в така наречените пенсионни точки.
- Пенсионно спестовно се умножават по време на договора, тъй като фондът инвестира.
- От фонда участва в системата за гарантиране на правата на клиентите, тя осигурява оценките на безопасността, увеличаването на общия размер на приходите от инвестиции на всеки пет години.
- Изчислете бъдещи плащания е достатъчно проста. За да направите това, да раздели общото количество на спестяванията, че в личен акаунт в очаквания срок на получаване на обезщетения. Този период се изчислява на базата на средните данни.
- Вземете пълния размер наведнъж толкова просто. Трябва да бъде изпратено до Министерството на NPF "Социално" изявление относно изплащането на еднократна сума, която да определи подробни за трансфер на пари.
- По същия начин, банкови депозити и спестовни депозити пенсиониране наследяват. Въпреки това, наследник може да разчита на тях, докато, когато той е предназначена за плащане на пенсията за осигурителен стаж и по-специално с обезпечения му част (при плащанията на Комисията).
Необходимо е също така да посетите вашия доставчик на Министерството на ЗФР, ако до този момент на сключване на договора по оперативните програми с организацията. Ако промените застрахователя е необходимо и на ЗФР да кандидатстват за прехода към NPF.
Корпоративни пенсионни планове
За лица, които са работодатели за техните служители, Фондацията предлага и специални пенсионни програми. Подобни планове имат следните характеристики:
Програми за работодателите се избират, като се вземат предвид характеристиките на компанията, броят на единиците на персонала, дейности, средната възраст на служителите и други фактори. Експерти NPF "Социално" се подготвят предварително споразумение, след което работодателят внася в него своите позиции в документа и въвежда персонала на програмата.
Свързани статии